70后競聘演講稿

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使用簡單明了的語言可以讓聽眾更容易理解演講內(nèi)容,同時也可以增加演講的流暢度和自然感。那要怎么寫70后競聘演講稿呢?這里提供一些70后競聘演講稿,希望對大家能有所幫助。

70后競聘演講稿篇1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),同事們:

大家好!

首先,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我們大家這次公平、公正競爭、展示自我的機會,競聘上崗是公司用人機制改革的一項新的舉措,是順應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的。企業(yè)的發(fā)展需要人才,為了使企業(yè)能在競爭日益激烈的大市場環(huán)境中立于不敗之地,我們不僅需要服務(wù)技能過硬的員工,還需要懂業(yè)務(wù)、善經(jīng)營的管理者,只有平時嚴格要求自己,不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),才能把握好每一次展現(xiàn)自身才能的機會,從而實現(xiàn)自我價值。

我競聘的職務(wù)是人事主管一職,我知道,我沒有輝煌的過去,只求把握好現(xiàn)在和將來。從我自身來講,無論是工作能力還是綜合素質(zhì)可能還不是人選,但人往高處走,只有不斷挑戰(zhàn)自我,戰(zhàn)勝自我才能實現(xiàn)自己的人生價值。

我認為做好人事主管需要的工作思路:

1.溝通問題

做為一個管理者要學(xué)會溝通、善于溝通,我們應(yīng)該用自己的熱情把快樂傳播到每一個員工的心里面,給員工創(chuàng)造零距離的溝通,讓員工在一個“無壓”的環(huán)境中工作,充分發(fā)揮員工的積極性。

2.工作方法

一個優(yōu)秀的管理者要學(xué)會人性化的管理制度,要學(xué)會調(diào)動員工的主觀能動性。員工不行可以教,好的員工就應(yīng)該給與充分的信任,有了充分的信任才能有和諧的管理制度和服務(wù)意識。

3.服務(wù)意識

我們服務(wù)行業(yè)一直提倡顧客就是上帝,其實服務(wù)是相互的,用主動、周到、熱情的服務(wù)換來客人的愉悅和燦爛的笑容,也就是自己的快樂。做為一個管理者你首先需要的就是敬業(yè)精神。而這種精神就是責(zé)任,對自己,對集體,對社會的責(zé)任和義務(wù)。

我今天的演講雖然是毛遂自薦,但卻不是王婆賣瓜,自賣自夸。我只是想向各位領(lǐng)導(dǎo)展示一個真實的我。我相信,憑著我的個人素質(zhì),我的愛崗敬業(yè)、腳踏實地的精神,我的工作熱情,我的管理經(jīng)驗,我一定能把__主管的工作做好。如果各位有疑慮,那就請給我一個機會,我決不會讓大家失望。

最后以一首自編的對聯(lián)來結(jié)束我的演講,上聯(lián)是“勝固可喜,寵辱不驚看花開”,下聯(lián)是“敗亦無悔,去留無意隨云卷”,橫批是“競聘上崗”。

謝謝大家!

70后競聘演講稿篇2

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:

首先我要感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能夠給我提供這樣一個展示自我的機會,其次要感謝同志們對我的信任和支持。如果我當(dāng)選會計科長,我要從以下幾方面入手,來全面提升我單位的財會工作水平。

一、嚴格執(zhí)行《會計法》,不斷完善會計制度《會計法》是會計人員開展會計業(yè)務(wù)的法律依據(jù)。

會計制度是保證會計工作高質(zhì)高效運行的前提條件,單位性質(zhì)不同,會計制度也會有所不同。會計人員除了要嚴格執(zhí)行《會計法》外,還要遵守本單位的會計制度。上任后,我要認真研究現(xiàn)有的會計制度,找到缺點和漏洞,并結(jié)合我單位的實際,不斷加以完善,為會計工作提供良好的制度保障。

二、合理分工,健全內(nèi)部監(jiān)督機制

從事會計工作的人一定都知道“會計回避”的意義所在,但“會計回避”做到了并不代表會計分工的合理,合理的會計分工不僅要“回避”,還要實現(xiàn)監(jiān)督的職能。上任后,我要對會計科的人員進行分工調(diào)整,并健全內(nèi)部監(jiān)督機制,保證我單位的會計工作合法合理地運行。

三、加強會計電算化工作,提高工作效率

眾所周知,現(xiàn)在的時代是信息時代,不會使用電腦就等于“文盲”。雖然我單位的會計電算化工作起步比較早,但大家對財會軟件的應(yīng)用還不夠熟練,會計軟件還有很大的開發(fā)空間。上任后,我要對我們目前使用的會計軟件實行二次開發(fā),充分發(fā)揮會計軟件方便、準(zhǔn)確、快捷的特點,不斷提高工作效率。

四、定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)

會計法規(guī)和會計制度日新月異、不斷更新,所以會計是一個必須終身學(xué)習(xí)的職業(yè),從我們當(dāng)會計的那一天開始,我們就承擔(dān)了學(xué)習(xí)的義務(wù)和責(zé)任。上任后,我要時刻關(guān)注國內(nèi)外會計制度的變遷,了解會計學(xué)科的前沿知識,定期組織會計人員開展各種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn),讓會計人員不斷汲取新知識,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

五、樹立服務(wù)意識,簡化報銷手續(xù)

目前國外的一些理論學(xué)者已經(jīng)把會計行業(yè)定位為服務(wù)行業(yè),會計所提供的會計核算和會計監(jiān)督就是一種服務(wù)。上任后,我要在會計科內(nèi)搞一次會計職業(yè)道德大討論,通過大討論使大家牢固樹立服務(wù)意識。在此基礎(chǔ)上,我還要結(jié)合會計制度的完善,在不違反原則的前提下,簡化報銷手續(xù)。

六、科學(xué)整理會計數(shù)據(jù),給領(lǐng)導(dǎo)提供及時準(zhǔn)確的會計信息

有人說:“會計就是看錢、記賬的管家,只要不把錢看丟,不把賬記錯就是好會計”。其實不然,我認為會計所從事的工作不僅是核算工作,更重要的是管理工作,他擔(dān)負著為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)的重任。我上任后,要在每月提供基礎(chǔ)報表的基礎(chǔ)上,依據(jù)會計管理的有關(guān)原則,科學(xué)整理會計數(shù)據(jù),給領(lǐng)導(dǎo)提供及時準(zhǔn)確的會計信息,做好領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀和助手。

七、主動與上級財政部門溝通,努力爭取上級財政補助

自從國家實行事業(yè)單位“收支兩條線”管理后,我單位的收入完全依靠上級財政撥款,所有行政事業(yè)性收費均要如數(shù)上繳財政,而財政按進度撥款在一定程度上影響了一些季節(jié)性業(yè)務(wù)和臨時業(yè)務(wù)的開展。上任后,我要加強與上級財政部門溝通,盡可能地爭取財政能夠根據(jù)我單位的實際情況靈活機動撥款,并努力爭取上級財政部門的資金扶持。

八、合理編制會計預(yù)算,削減不必要的支出

在全國轟轟烈烈創(chuàng)建節(jié)約型社會的大前提下,“增收節(jié)支”成為每個企事業(yè)單位必須面對的重要課題。作為事業(yè)單位,會計預(yù)算就成為我們節(jié)約開支的突破口。上任后,我要根據(jù)業(yè)務(wù)需要,合理編制會計預(yù)算,盡量削減不必要的開支,真正做到“花小錢,辦大事”。

以上就是我對我們單位財會工作的幾點設(shè)想。如果我能夠有幸當(dāng)選會計科長,我將全力以赴投入到工作中去,實現(xiàn)我的設(shè)想,全面提升我單位的財會工作水平,以回報領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的信任;如果我落選,說明我離大家心目中的會計科長還有一定差距,我會一如既往地努力工作,不斷學(xué)習(xí),不斷完善自己。

70后競聘演講稿篇3

今天之所以有勇氣站在這里,是因為我有著16年與學(xué)生面對面接觸的經(jīng)歷,是因為珍藏了多年學(xué)生們送我的祝福紙鶴,更是因為我熱愛教育事業(yè)、喜歡學(xué)生。我相信自己有愛心、有決心、有能力勝任學(xué)生的管理工作。現(xiàn)在孩子大了,時間充裕了,我想為學(xué)校、為學(xué)生、也為自己做點事情。

對于學(xué)生工作雖然我沒專職做過,但這項工作一直貫穿于我的教學(xué)工作中,所以這對我來說一點都不陌生,甚至我有很多勝任這項工作的優(yōu)勢。這里我不想說我的工作業(yè)績,主要從三方面對我喜歡的學(xué)生工作進行總結(jié)和展望:

一、強化學(xué)生的思想教育工作,引導(dǎo)學(xué)生熱愛學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)

自從1995年進入高校以來,一直工作在教學(xué)最前線,教過的'學(xué)生無數(shù),了解學(xué)生的思想,熟悉學(xué)生的特點,這使我積累了大量的學(xué)生工作經(jīng)驗。多年來一直堅持像繡花一樣一絲不茍,像雕塑一樣精益求精,像父母一樣善待學(xué)生。為人師表,高標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己,給學(xué)生一個示范帶頭作用。努力把學(xué)生的注意力吸引到課堂上來,積極探索啟發(fā)式、互動式教學(xué),鼓勵學(xué)生提問、討論,實現(xiàn)教學(xué)相長。在課內(nèi)課外潛移默化給學(xué)生灌輸一些積極向上的思想教育,用自身和其他生動的例子引導(dǎo)他們。我的課堂上很少有學(xué)生無故曠課。多年來一直受到了學(xué)生的愛戴,教師節(jié)里無數(shù)學(xué)生發(fā)來的祝福短信就是對我付出的最大回報。

二、狠抓學(xué)生學(xué)風(fēng)、考風(fēng)建設(shè),培養(yǎng)學(xué)生誠實守信的道德情操

隨著擴招,隨著社會風(fēng)氣的變化,學(xué)風(fēng)越來越成為高校里關(guān)注的重要問題。學(xué)風(fēng)上不去,自然考風(fēng)受到影響,想要通過考試當(dāng)然要想一些旁門左道。漸漸一帶十,十帶百,使得整個學(xué)校的學(xué)風(fēng)、考風(fēng)每況日下。監(jiān)考成了教師們最不愿意做的事情。我曾經(jīng)在考場親身經(jīng)歷過一個學(xué)生語出驚人:“別人都抄,我不抄對不起自己?!苯Y(jié)果惡性循環(huán),平時不愛學(xué)習(xí),考試找機會抄,最后受害的是我們學(xué)生,我們學(xué)校。所以嚴抓學(xué)風(fēng)、考風(fēng)問題,培養(yǎng)學(xué)生的誠信觀念是學(xué)生管理工作中很重要的一項。家長把撫養(yǎng)了18年的孩子交給我們,希望在我們學(xué)校的四年里能收獲更多,成為一名優(yōu)秀的畢業(yè)生走向社會。我們一定會做到不負眾望。

三、關(guān)注學(xué)習(xí)和生活困難學(xué)生,幫助學(xué)生樹立信心共同進步

隨著我校對西北部學(xué)生的擴招,經(jīng)濟困難的學(xué)生越來越多,如何讓這部分學(xué)生順利健康的度過人生里這段艱辛難忘的歲月,這將是我有機會任職學(xué)生管理工作的一個側(cè)重點。另一個重點關(guān)注的對象就是我們所熟知的“學(xué)困生”,這部分學(xué)生一直是影響我校學(xué)生的及格率、畢業(yè)率、就業(yè)率的一個關(guān)鍵所在,所以如何減少這部分甚至消除這部分學(xué)生的人數(shù)一直是我的追求,我的夢想。

這項工作需要有愛心、有奉獻精神,只要用愛心待學(xué)生,一定會得到學(xué)生的理解和擁護;這項工作需要我們走入學(xué)生中間,了解他們,感知他們,而不是坐在辦公室里處理發(fā)生的事件,要把問題消滅在萌芽狀態(tài)里。如果我有機會做這項工作,我一定會在完成學(xué)院副書記崗位各項職責(zé)的前提下做得更好。

謝謝大家的聆聽!

70后競聘演講稿篇4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委:

大家好!我叫__,現(xiàn)任__職務(wù)。首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和評委給了我這次展示自我的機會,謝謝大家!我最喜歡的一句話,就是電視節(jié)目《贏在中國》中的一個理念,那就是,要贏在中國,必須先贏在自己!今天,我參加競聘,就是要挑戰(zhàn)自己,提升自己,在全新的崗位為我院做出更大的貢獻。

我今年__歲,大專學(xué)歷,護師職稱,__年畢業(yè)于__學(xué)校。我于99年到本院,曾先后在內(nèi)科、外科、急診科、婦產(chǎn)科等科室工作。從工作那天起,我就時刻牢記白衣天使的使命,始終視院為家,把病人當(dāng)親人,當(dāng)成自己的人生信條。由于我在工作中認真、努力,所以我曾多次受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定,并曾多年被醫(yī)院評為先進工作者和優(yōu)秀護士的榮譽稱號。

經(jīng)過綜合權(quán)衡,競聘這一職位,我認為我有以下優(yōu)勢:

首先,我從小接受了傳統(tǒng)的教育,培養(yǎng)了光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。自從踏上護士工作崗位以來,我以"南丁爾精神"為指引,全心全意為患者服務(wù)。在工作中,我能夠做到嚴謹樸實、認真負責(zé)、一絲不茍。

其次,工作9年來,我把我人生中最寶貴的青春獻給了我所熱愛的醫(yī)療事業(yè)。我從事過很多崗位,在每一個崗位上,都做出了突出的成績。__年的臨床護理工作經(jīng)歷使我對護理方面的技巧及知識了如指掌,做起工作來能夠左右逢源。

再次,我深深的熱愛著護理工作,除了無微不至的.呵護患者,我還重視為他們提供精神的、文化的、情感的服務(wù)。為了病人的生命安危,我經(jīng)常廢寢忘食,加班加點,但我卻感到充實和快樂。

如果承蒙領(lǐng)導(dǎo)厚愛,讓我走上這個工作崗位,我將做好以下工作:

第一,堅守護理理念,打造品牌護理。我將時刻提醒護理人員在工作中以"科學(xué)、守信、博愛、創(chuàng)新"的服務(wù)理念為工作中的準(zhǔn)則,把護理理念深入到日常的臨床工作中。力求嚴謹求實,尊重科學(xué),以全新護理理念拉近護患距離,讓患者滿意。同時還要培養(yǎng)護理人員堅持科技興院的指導(dǎo)思想,以提高護理質(zhì)量為重點打造品牌護理服務(wù)。

第二,轉(zhuǎn)變觀念,提高服務(wù)意識。我將根據(jù)實際,制定護工陪同病人檢查的制度,并實行年輕護士夜班與白班輪轉(zhuǎn)式的工作模式。同時,為體現(xiàn)以人為本的服務(wù)理念,設(shè)立病床軌道式圍簾、創(chuàng)立無煙區(qū),手術(shù)前清潔灌腸的正確臥位,為病人提供舒適、安全的住院環(huán)境。

第三,重塑醫(yī)院護理文化,規(guī)范護士行為禮儀。要形成具有特色的護理文化,必須規(guī)范護士行為禮儀,提高護士的文化意識和道德修養(yǎng)。要培養(yǎng)護理人員"團結(jié)協(xié)作"的精神,培養(yǎng)她們的向心力和凝聚力,樹立不計個人得失、無私奉獻的高尚情操,塑造良好的護理文化。

第四,以人為本,把調(diào)動職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性放在首位。工作中我將以人為本,充分調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,帶領(lǐng)職工不斷提高我們醫(yī)院的醫(yī)療護理水平。

第五,以市場為導(dǎo)向,在注重社會效益的同時,實現(xiàn)經(jīng)濟效益的最大化。

70后競聘演講稿篇5

各位上級領(lǐng)導(dǎo)、各位老師:

你們好!

我要競聘的是美術(shù)特長班老師,我從小就非常喜歡美術(shù)!對于美術(shù)有獨特的見解,善于創(chuàng)造想象。喜歡畫畫的我常聽到父母的夸獎,朋友們也經(jīng)常請我畫,他們在美術(shù)課上經(jīng)常交的是我的作品。中學(xué)畢業(yè),因為一些原因,我沒有實現(xiàn)自己的夢想去正規(guī)學(xué)校潛心學(xué)習(xí)美術(shù)。但這些因素從沒有熄滅我對美術(shù)的摯愛!中專時期,我們學(xué)校沒有安排美術(shù)特長,我才選擇了聲樂,雖然有一番成績,但我依然同樣深愛美術(shù)。藝術(shù)是一種審美,音樂和美術(shù)之間有著一定的聯(lián)系。讀書期間,我的美術(shù)成績一直保持在班上名列前茅。其中,中學(xué)時曾獲全年級一等獎。

關(guān)于美術(shù)我有一定的了解,我國在世界有著深遠影響的是中國畫,它是用毛筆、墨以及中國畫顏料,在特制的宣紙或絹素上作畫。而西洋畫是區(qū)別于中國傳統(tǒng)繪畫體系的西方繪畫,包括油畫、水彩、水粉、版畫、鉛筆畫等許多畫種。其中我對這些繪畫素材的用法都有了解。這是我的竟崗優(yōu)勢。

我的工作設(shè)想:

1、潛心研究教學(xué)方案,通過查閱和欣賞他人作品提高審美觀和了解如何開展有趣的教學(xué)活動,使幼兒能大膽地表達自己的情感、理解和想象,從而使幼兒體驗到以自己獨特的個性化的方式感受美、表現(xiàn)美和創(chuàng)作美的自由和快樂。

2、實事求是,開展教學(xué)活動。引導(dǎo)幼兒學(xué)會觀察欣賞自然中的美好事物,觀察周圍的人和事,積累豐富的感性經(jīng)驗。使幼兒獲得想像畫素材,并學(xué)會運用素材,創(chuàng)造出具有一定空間和審美價值的視覺形象的藝術(shù)。

3、在“趣”中提高幼兒想像畫的技能,幼兒對美術(shù)感興趣了,才能更為有效地激發(fā)他們參與活動、主動學(xué)習(xí)的欲望。因此,在選擇想像畫的內(nèi)容時,根據(jù)各班幼兒不同的年齡特征、興趣愛好及現(xiàn)有的繪畫水平,多選取幼兒生活中熟悉的、感興趣的、具有吸引力的題材,因材施教。

4、與家長做好溝通工作,注意日常生活中的誘導(dǎo),以及相關(guān)素材的準(zhǔn)備。

如果我很榮幸成為美術(shù)特長班的老師,我將珍惜這個機會,扎扎實實的工作。反之,不能上崗,我也會正視自己的不足,在以后的工作中繼續(xù)努力。

我的演講完畢,謝謝大家!

70后競聘演講稿篇6

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師:

大家好!我叫-x,競聘崗位:院長辦公室副主任。

我1976年出生于一個普通農(nóng)家,父輩艱辛生活的情景、誠樸堅韌的品格,給我留下深刻印象,也鑄就了我的人生信條;我喜歡學(xué)習(xí)、追求進步,從汾陽師范學(xué)校中期選拔到山西師范大學(xué),再到北京師范大學(xué)獲得在職碩士學(xué)位,內(nèi)心始終充滿了對知識的敬畏和追求;參加工作以來,我抓住身邊的每一個機會,努力學(xué)習(xí)、提高自己;我做人率直真誠,工作富于激情、敢于擔(dān)當(dāng),能夠與大家和睦相處。

20__年起,我擔(dān)任校長辦公室副主任,參與了學(xué)校強校升本、轉(zhuǎn)型發(fā)展的許多重要事務(wù),也參與了近年學(xué)校年度工作計劃、工作報告和十二五規(guī)劃等大型材料的撰寫,完成了辦公室大量日常事務(wù)。綜合協(xié)調(diào)、文秘寫作、應(yīng)急處理等各方面的能力有了明顯進步,大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識也不斷增強。這些工作經(jīng)歷和工作積累,是我寶貴的人生財富,也是我做好今后工作的基礎(chǔ)。

當(dāng)前,我校“四三二一”發(fā)展戰(zhàn)略的全面實施,對辦公室工作提出了更新、更高的要求。我對辦公室工作深有感情,對其工作特點、要求與內(nèi)外部環(huán)境比較熟悉,也積累了一定的工作經(jīng)驗和人脈資源。真誠希望能夠繼續(xù)在副主任崗位上,為學(xué)校事業(yè)添磚加瓦,努力實現(xiàn)自身價值。

如果大家給我這個機會,我將盡心竭力當(dāng)好配角,協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展工作,更好地發(fā)揮辦公室參謀助手、組織協(xié)調(diào)、督查落實職能。我將緊緊圍繞教學(xué)中心工作,更加注重學(xué)習(xí)提高、主動思考,更加注重深入基層、調(diào)查研究,更加注重科學(xué)規(guī)范、精細管理。心無旁騖、滿腔熱情地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為基層服務(wù)、為廣大師生服務(wù)。不以事小而不為,不以事雜而亂為,不以事難而怕為,努力通過自己所做的每一件事、說的每一句話,傳遞學(xué)校文化精神和辦學(xué)理念,推動學(xué)校中心工作和事業(yè)發(fā)展。

能夠在-學(xué)院工作,能夠與大家共事相處,我深感幸運,也倍加珍惜。我會以一顆感恩的心不懈追求,奮力工作,回報學(xué)校,回報多年來提攜、幫助我的領(lǐng)導(dǎo)和老師們!

謝謝大家!

70后競聘演講稿篇7

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)和全體同仁:

大家上午好!

非常珍惜這次競聘的機會,是展示更是一次難得的學(xué)習(xí)經(jīng)歷,我將從以下幾個方面匯報自己,請領(lǐng)導(dǎo)和大家多多指正。

對競職的認識:辦公室主任,是為單位以及單位領(lǐng)導(dǎo)工作服務(wù)的綜合辦事機構(gòu)的核心,是一個雙重身份的角色,既是決策執(zhí)行者又是團隊領(lǐng)導(dǎo)者。職責(zé)是主持、組織、指揮辦公室全面工作;組織本部門工作人員搞好政務(wù)服務(wù);當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手;協(xié)調(diào)好橫向、縱向各部門間的工作。作為醫(yī)院的辦公室主任,除了要具備較高的政治理論水平、文化水平和綜合能力外,還要熟知醫(yī)院的工作內(nèi)容、在當(dāng)下社會環(huán)境中更要接待上訪、醫(yī)療風(fēng)險應(yīng)急處理等能力。

競職理由:我熱愛這一崗位,并基本具備崗位要求。

1.具有豐富的臨床工作經(jīng)驗。大學(xué)五年的臨床專業(yè)技能培訓(xùn)和多年的內(nèi),電診科、病理科工作經(jīng)歷,使我積累了豐富的臨床和醫(yī)技工作經(jīng)驗。

2.具備較強的醫(yī)院管理技能。十余年的醫(yī)政、科教、辦公室管理崗位工作經(jīng)驗積累、三年的衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)碩士課程的培訓(xùn)與學(xué)習(xí),使我較全面掌握了國家醫(yī)療法規(guī)、法律、醫(yī)院管理規(guī)章制度,熟知醫(yī)院工作、服務(wù)流程、在科教、醫(yī)政、醫(yī)療糾紛、協(xié)調(diào)科室工作、各級行政主管部門關(guān)系維護等方面積累了豐富經(jīng)驗。

3.綜合能力強。豐富的工作經(jīng)歷,多年行政工作的歷練,養(yǎng)成了具有親和力的工作風(fēng)格,具有較強的執(zhí)行能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和較強的語言表達能力。通過參加中心中層干部培訓(xùn),學(xué)習(xí)能力、理論水平和文字書寫能力也有了很大的提升。

工作設(shè)想:如果我競聘成功,我將嚴格要求自己,改正不足,

基于以下幾點開展工作。

1.為忠。忠誠黨的民政事業(yè),忠于本職崗位,認認真真、扎扎實實搞好自己的權(quán)屬工作,帶好團隊,使團隊內(nèi)部凝聚團結(jié)、向上、陽光、快樂的力量,為各級領(lǐng)導(dǎo)和臨床一線做好服務(wù)。

2.為能。加強政治理論和專業(yè)技能的學(xué)習(xí),要在文字書寫、政策解讀上面下功夫,跟上時代和中心發(fā)展的步伐,實事求是、求真務(wù)實,做好參謀助手,使各項決策落到實處。

3.為勤。一如既往保持高漲的工作熱情,做到腦勤、眼勤、手勤、腿勤、嘴勤。勤請示、勤匯報、勤溝通,及時辦理好各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作,協(xié)調(diào)好各部門間的工作,做好辦公室日常工作。

4.為智。正確認識角色定位,做到識大體、顧大局、講究氣量、誠懇待人,盡職而不越位。在批評和誤解面前保持平和的心態(tài),繼續(xù)發(fā)揮團隊的力量,凝聚集體的智慧,創(chuàng)造和諧的工作氛圍。

5.為廉。以模范黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己,堅持原則,自覺抵制各種不正之風(fēng)。

借此機會,感謝各級領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的大力支持支持和幫助,我將以感恩之心為中心的發(fā)展為醫(yī)院的建設(shè)貢獻力量。再次謝謝大家!

70后競聘演講稿篇8

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的老師們:

你們好!

在座只要是了解我的人此刻看見我站在這里,一定會感到驚訝咦,她怎么也來競聘園長了性格那么內(nèi)向,平時又不愛說話,這樣的人能當(dāng)園長嗎說心里話,在決定報名參加競聘之前,我也曾猶豫過,也曾問過自己我能挑起一園之長的重擔(dān)嗎我拿什么來挑但是,當(dāng)我的腦海里閃過一張張?zhí)煺鏌o邪的笑臉時,當(dāng)我想到七年前我被無數(shù)個孩子圍坐著,給他們講好聽的故事,教他們唱兒時的童謠,和他們一起忘情地游戲時,我便毫不猶豫地報了名。我愛孩子我是一位母親,我非常愛自己的孩子。有人說,做過母親的女人和沒有做過母親的女人對孩子的那份愛心和感受是不一樣的。所以,我愿意把這份特別的愛奉獻給更多的孩子,我愿意為他們帶去快樂,我也能夠讓家長們放心地將心愛的寶貝交給我。

七年的幼教經(jīng)歷讓我感覺到身為一名幼兒教師肩上責(zé)任的重大,也目睹了作為一名幼兒園園長管理的艱辛。今天,當(dāng)我面對這樣一個可以讓我重新回到幼教崗位上,與更多和我一樣熱衷幼教事業(yè)的老師們一起將心中最美的愛無悔地播撒給孩子們的機會時,我感到無比的快樂。七年與無數(shù)孩子零距離的接觸為我積累了許多教學(xué)方面的經(jīng)驗,省委黨校行政管理專業(yè)在職研究生的學(xué)習(xí)讓我汲取了許多管理方面的知識。假如我能得到在座各位領(lǐng)導(dǎo)、老師的信任,有幸成為縣幼兒園的一只領(lǐng)頭雁,我想我有足夠的信心帶領(lǐng)我的伙伴們?yōu)槲铱h的幼教事業(yè)增色添彩。

下面,就“如果我是縣幼兒園園長”來談?wù)勎业墓ぷ魉悸贰?/p>

假如我在這次競選中成功了,我將帶上三件物品走馬上任。

第一件物品是一只碗。這只碗里裝著我的心意忠心、真心、愛心、清心和平常心。忠心,一顆對教育事業(yè)的忠心,一種愛崗敬業(yè)的奉獻精神。有了這一條,才能帶出一支好隊伍,帶出一個好園風(fēng),才能在工作中有所創(chuàng)造,有所成就,有所發(fā)展。真心,有人說教師的工作最難做,但我認為教師的工作又最容易做,只要相信教師,尊重教師,理解教師,真心真意地為教師著想,為他們排憂解難,教師同樣會理解和支持我們的工作。愛心,就是要愛幼兒園,愛教師愛幼兒,把他們當(dāng)作自己的親屬和朋友。清心,即要廉潔自律,公正處理園內(nèi)的一切事務(wù)。平常心,就是要有一種榮辱不驚的胸懷,豁達大度的境界,以自己的言行來教育教師,感染教師,影響教師。

我的第二件物品是一片愛心。首先我們將實行以人為本,以生為本,以心為本的管理教育模式。一流的幼兒園需要一流的教師隊伍,名園要有名師支撐。我認為園長應(yīng)有以人為本的現(xiàn)代管理思想,要掌握好了解人、說服人、關(guān)心人、使用人的本領(lǐng)。為廣大教師創(chuàng)設(shè)一個有利于他們施展才華的環(huán)境,從根本上調(diào)動教師的積極性,變要我干為我要干。作為一園之長,我們幼兒園有部分老師不是幼師專業(yè)畢業(yè),她們都希望有機會可以針對自己的薄弱環(huán)節(jié)去參加一些相關(guān)培訓(xùn),比如有的老師希望在普通話、計算機運用等方面提高一下自己的水平。其實,說好普通話還真的非常重要。幼兒期是語言模仿能力很強的時期,教師的普通話水平如何會直接影響到孩子的說話。我的一個朋友給我講過這樣一個事例,說有一次她的孩子在幼兒園放學(xué)回家,問她,媽媽,什么叫“立茶”我的朋友搞了半天也不知道孩子問的是什么,后來送孩子上學(xué)時一了解才知道原來是老師發(fā)錯了音,將“熱茶”說成了立茶,雖然這是一件普通的小事,但不能不引起我們的思考。在這些方面,我將鼓勵和支持我的老師們參加一些相關(guān)培訓(xùn),或組織教師外出參觀學(xué)習(xí)等,不斷提高她們的業(yè)務(wù)水平。我還將用豐厚的待遇引進2-3名熱愛幼兒教育的男教師。為什么這樣說呢目前我們幼兒園都是女教師,從我多年的工作經(jīng)驗中感覺到在“女兒國”成長的男孩子普遍缺乏陽剛之氣。有的孩子表現(xiàn)出懦弱、靦腆、依賴、嬌氣等性格特征。我想,如果我們園里有了男教師,將男教師的“鋼性”與女教師的“柔性”教育完美結(jié)合,一定有利于幼兒個性的健康發(fā)展。感恩教育從娃娃抓起。即對幼兒實施靈魂深處的教育?,F(xiàn)在的孩子都是獨身子女,是家中的小皇帝、小公主,她們在父母的呵護下過著衣來伸手、飯來張口的富足生活,這樣的孩子往往只知道接受愛而不知道如何去愛別人。為此,我們幼兒園有義務(wù)對幼兒實施知恩、感恩、報恩教育。可以通過圖片、漫畫、歌謠等易于被孩子們接受的形式,讓孩子們從小知榮明恥,懂得什么是美,什么是丑,懂得感恩,懂得愛護大自然,懂得珍惜大人的勞動成果,使他們在潛移默化中樹立正確的是非觀、榮辱觀,成為知榮明恥的小公民。其次,提高辦園效益。質(zhì)量是辦園的生命線,是幼兒園一切工作的出發(fā)點和歸宿,更是提高幼兒入園率的基本保障。因此,要想方設(shè)法,多渠道籌措資金,極力改善辦園條件。比如給每個班配置一臺電腦,便于教師及時上網(wǎng)查詢解決有關(guān)教育教學(xué)方面的難題;

建立一間圖書室,定期組織各班幼兒暢游圖文并茂的知識海洋;

充分發(fā)揮多功能教室的作用,為家長與幼兒園搭建溝通交流的平臺。等等。另外我還將積極探索辦午托、日托的路子,努力做到辦園條件人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我新。我想我們的硬件設(shè)施到位,加上有一支善于思考、團結(jié)奮進的領(lǐng)導(dǎo)班子和一批能苦善戰(zhàn)、愛生如子的教師隊伍,何愁沒有生源呢第三,建立一套科學(xué)的、公正合理的評估體系,提高教師的福利待遇。我園將實行獎勤罰懶,多勞多得,不勞不得的競爭機制,多為教職工提供展示自己的舞臺,讓她們在競爭中不斷地超越自己。為了讓她們能夠更好地投入幼教工作,我將組織教師每年一次進行體檢,在三八婦女節(jié)、教師節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)日期間,我將帶領(lǐng)園內(nèi)其他領(lǐng)導(dǎo)一起去教師家慰問家屬;

在中秋節(jié)我將組織我們所有的教職工及其愛人、子女一同聚餐,在融洽的氛圍中放松心情。在我們的老師每年過生日時,我們會送上全園教師準(zhǔn)備的禮物生日蛋糕。如果條件允許的話,我們將組織教師利用寒暑假外出旅游,去飽覽祖國大好河山的壯麗與秀美。當(dāng)然,這些只是我的設(shè)想,如何讓這些目標(biāo)成為現(xiàn)實,還得需要我們所有老師的共同努力,需要我們的老師在幼兒園這方熱土上辛勤耕耘,無私奉獻。

說了這么多,該說說我的第三件物品了。那就是一張白紙。這張白紙上現(xiàn)在什么也沒有,但我希望,每天這上面都會多點東西,比如說老師們有什么好的建議,或者對我工作的方法有什么異議都可以寫進來,當(dāng)然也包括社會、家長對我們幼兒園工作提出的一些要求和看法。我都愿意虛心接受,并和大家共同探討解決問題的途徑。我相信在我們?nèi)珗@職工的共同努力下,一個個問題都會迎刃而解,這張紙最終還會還原成一張空白的紙。

70后競聘演講稿篇9

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事:

大家上午好!

我叫,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次競聘的機會,今天,我競聘的崗位是勞資管理員。

2__年月,我畢業(yè)于大學(xué)。畢業(yè)后有幸來到公司工作,經(jīng)過上崗前的培訓(xùn),我被分在業(yè)務(wù)科工作,先后擔(dān)任過調(diào)撥員、統(tǒng)計員和貨源管理員。在業(yè)務(wù)科工作的一年半時間里,我深深的感受到了作為一個煙草人的艱辛和不易,業(yè)務(wù)科雖然事務(wù)繁多,但是領(lǐng)導(dǎo)的敬業(yè)精神和科室同事們?nèi)蝿谌卧沟膬?yōu)秀品質(zhì)時刻感染著我,讓我完成了從學(xué)生時代到工作崗位的順利過渡,成長為一個地地道道的煙草人,從心底里開始熱愛煙草,熱愛我的工作崗位。在業(yè)務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)和同事們的帶領(lǐng)下,我熟悉了整個卷煙購、銷、存的交易流程,掌握了煙草業(yè)務(wù)網(wǎng)建的整體模式,這為我以后的工作奠定了扎實的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)。

2__年月,在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛下我被調(diào)往政工科,至今,已在政工科工作了兩年,兩年的時間里,我擔(dān)任著多個崗位的工作,熟悉了勞資管理員、勞動用工管理員、黨務(wù)(宣教)干事、工會干事和紀檢監(jiān)察員等多個崗位的工作。在科長的悉心指導(dǎo)下,我漸漸熟悉了這些崗位的工作,掌握了行業(yè)人事、用工、薪酬改革的策略,熟悉了紀檢監(jiān)察、黨建和工會工作的既定程序和具體流程。兩年的政工工作,雖然不能說自己積累了多少經(jīng)驗,但是我喜愛這個崗位,我熱愛政工科的工作,所以,今天仍然要競聘我的原崗-----勞資管理員。我覺得我競聘這個崗位有以下幾點優(yōu)勢:

一、我具有較強的政治素養(yǎng)。在政工科工作的兩年時間里,勞資工作培養(yǎng)了我踏踏實實、嚴謹認真的工作態(tài)度;黨務(wù)紀檢工作培養(yǎng)了我縝密謹慎、一絲不茍的思維。政工科的工作讓我具有了較高的政治素養(yǎng)和較好的思想品質(zhì),我堅信這是作為勞資管理員首先應(yīng)該具備的素質(zhì)。

二、我具有較強的工作能力。在業(yè)務(wù)科的工作經(jīng)歷,讓我掌握了行業(yè)基本的業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)流程;在政工科的工作,讓我接觸到了企業(yè)的黨政工團、人事勞資等方方面面,學(xué)會了更多做人做事的道理。我的視野更加開闊,服務(wù)意識、業(yè)務(wù)水平不斷增強,寫作能力、表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力有較大提高。我相信,如果我還能競聘到這個崗位,我會把勞資管理工作做得更好。

三、我具有較強的團隊精神。在工作中,我始終堅持團結(jié)就是力量,我堅信團隊精神的重要性。所以,我始終堅持對同事“以誠相待、與人為善”的原則,信奉老實做人、勤懇做事的做人宗旨。在工作中,一定要懂得換位思考,將心比心,這樣才能在以后的工作中與同事們更好的溝通與協(xié)調(diào)。

雖然,我陳述了自己的很多優(yōu)勢,但是我也明白,在以往的工作中我還有很多不足之處。比如,有時有遲到的現(xiàn)象,有時不能很好的處理同事之間的關(guān)系,有時對工作產(chǎn)生厭干情緒,不能把領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)做的盡善盡美。說起這些不足之處,總讓人覺的汗顏和羞愧,優(yōu)勢不能彌補缺點,要想把工作干的更好,就必須勇敢的剖析自己,面對缺點和不足,深刻反省,徹底改正這些缺點,這樣才能在以后的工作中得到自身素質(zhì)的提高和領(lǐng)導(dǎo)同事們的認可。今后的工作中,我一定要不斷提高個人修養(yǎng),注意個人形象,團結(jié)同志,友愛大家,不斷提高自己的組織紀律性。請大家相信我能干得更好。

我們都知道,生活其實沒有終極的成功,只有不斷的追求和奮斗。今天的競聘不管成功與否,今后,我無論在什么崗位,我都要堅持做到“踏踏實實做人,認認真真做事”,敗不餒,勝不驕,堅持我的工作激情,干好每一個崗位,站好每一班崗,請領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心。

再次感謝大家!

70后競聘演講稿篇10

各位領(lǐng)導(dǎo)各位老師:大家好!

首先感謝各位領(lǐng)導(dǎo)為我提供了這個鍛煉自己,展現(xiàn)自我的機會。學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)實行競爭上崗,是我校深化人事制度改革的重大舉措,也是加強學(xué)校干部隊伍建設(shè)的有效途徑,我一是擁護,二是支持,三是參與。記得卡耐基曾說過:“不要怕推銷自己,只要你認為自己有才華,你就應(yīng)該認為自己有資格擔(dān)任這個或那個職務(wù)”為了磨礪自己,提高自己,今天我勇

敢地走上臺來,競聘商城小學(xué)幼兒園后勤副園長這個職位,我自信我有能力挑起這副重擔(dān)。請允許我作一個簡略的自我介紹:我1995年畢業(yè)于蘇州幼兒師范學(xué)校,98年獲得江蘇教育學(xué)院學(xué)前專業(yè)大專學(xué)歷,20__年獲得南師大學(xué)前專業(yè)本科文憑,工作以來能刻苦鉆研業(yè)務(wù),不斷提高教學(xué)理論和實踐水平,曾多次獲得鎮(zhèn)、市級優(yōu)秀教育工作者稱號,先后有5篇論文發(fā)表在《早期教育》、《幼教園地》等雜志上,有8篇論文分別在蘇州市、省級論文評比中獲獎。

首先我想談?wù)剬τ變簣@副園長崗位的理解:我認為作為幼兒園后勤副園長,要甘當(dāng)園長助手,當(dāng)好助手;甘當(dāng)園長參謀,當(dāng)好參謀;甘于奉獻,樂于奉獻。還要自覺維護園長的權(quán)威,自覺服從園長的領(lǐng)導(dǎo),做到思想上合心,組織上合力,工作上合拍,協(xié)助園長有效地開展好工作。

我認為后勤副園長要做到為幼兒服務(wù)、為家長服務(wù)、為教學(xué)服務(wù)、為全體教職工服務(wù)。同時在生活中、工作中要以誠待人、以理服人、以言動人、以情感人。對待教職工要能尊重別人的長處,善待別人的短處,理解別人的難處,關(guān)心別人的苦處。要以真心換真情,多一些理解,少一份疑慮;多一些真情,少一份虛偽;多一些體貼,少一份冷落;多一些溫暖,少一份疏遠。我認為高效率是后勤副園長工作能力的綜合體現(xiàn)。俗話說實干興邦,空談?wù)`國。幼兒園后勤條線事務(wù)繁雜瑣碎,要實現(xiàn)高效率就要做到腿勤、嘴勤、手勤、腦勤。人,努力實現(xiàn)指揮合理化,管理制度化,服務(wù)優(yōu)質(zhì)化,參謀有效化。

古人說:“不可以一時之得意,而自夸其能;亦不可以一時之失意,而自墜其志”。我將以這句話自勉。如果領(lǐng)導(dǎo)和同志們選擇了我,我將不辱使命,全力以赴干好本職工作。如果我未能當(dāng)選,我也會服從分配,一如既往地勤奮學(xué)習(xí),努力工作。無論面對的是鮮花還是荊棘,是成功還是失敗,有了這份經(jīng)歷和鍛煉,相信我將更加堅實地踏上明天的征程。

70后競聘演講稿篇11

尊敬的老師,親愛的同學(xué)們:

大家好!

在這陽光明媚的早晨,我走上講臺,為的是競選這個班級的元首班長。

因為我想多為班級做好事,培養(yǎng)優(yōu)良的班風(fēng),和優(yōu)良的學(xué)分?;蛟S只憑這一點,我當(dāng)不上班長,可是,我有足夠的信心和勇氣。我還有很多優(yōu)點:我樂于助人,有很好的組織能力,雖然我沒有當(dāng)過班長,但我一定會好好的帶領(lǐng)大家努力學(xué)習(xí),健康、快樂的成長。當(dāng)然,我也有缺點,就是太粗心,我一定會聽取同學(xué)們的意見,并及時改正。如果我有幸選上班長,我會為班級做很多事,如:幫助值日生打掃衛(wèi)生;朋友忘寫作業(yè),我一定不會包容她(他),我會讓他向老師認錯,并讓他認真完成作業(yè)如果我選不上班長,我不會灰心,或許我離班長的職位還有一段距離那~如果你覺得我能勝任班長的話,就請你投我一票!

70后競聘演講稿篇12

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:

大家好!承蒙院領(lǐng)導(dǎo)信任,在擔(dān)任醫(yī)??聘笨崎L的時間里,我能夠立足本職,積極思考,努力工作。下頭我將擔(dān)任醫(yī)保科副科長的工作作以下闡述,同時也為我競聘醫(yī)??瓶崎L供給重要的參考資料。請審議:

我從19__年參加工作,20__年因工作需要轉(zhuǎn)崗到醫(yī)保科,20__年提拔為醫(yī)??聘墒?,20__年提拔醫(yī)保科副科長,正職科長是臨床醫(yī)生兼職。醫(yī)保工作是一個繁瑣的工作,政策性強,作為醫(yī)??聘笨崎L,我能夠認真履行自我的職責(zé)敬業(yè)愛崗。自20__年1月起,在院部和上級主管部門的領(lǐng)導(dǎo)下認真完成了以下幾點工作:

1、積極推進醫(yī)保醫(yī)師管理,進行醫(yī)保醫(yī)師培訓(xùn)。并完成常州市基本醫(yī)療保險定點醫(yī)療機構(gòu)等級評定。

2、隨著醫(yī)院晉升為三級綜合醫(yī)院,醫(yī)院收費標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整,醫(yī)??普{(diào)整武進農(nóng)保、新北區(qū)農(nóng)保、常州醫(yī)保和武進醫(yī)保的考核政策,更好地為臨床服務(wù)。

3、積極推進武進農(nóng)保,新北區(qū)農(nóng)保重大疾病單病種政策,并對相關(guān)科室進行廣泛宣傳,及時聽取臨床科室的意見和提議,使重大疾病單病種患者充分享受政策的優(yōu)惠。

4、推進“常州醫(yī)保”醫(yī)保住院醫(yī)療費用總額預(yù)付制度改革,對各臨床科室前三年數(shù)據(jù)進行科學(xué)測算,得出20__年各臨床科室定額,并對醫(yī)??己宿k法進行修訂,并對各科室實施。

5、配合做好區(qū)城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險新業(yè)務(wù)平臺正式上線。

6、對武進區(qū)每月一次的特種病鑒定,能積極主動做好組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、落實并參與,今年1至12月累計完成體重病鑒定人次,共計總收入__元;

7、積極配合常州市以及武進區(qū)做好傷殘鑒定任務(wù)專家的組織、參與和協(xié)調(diào),今年1至12月組織我院相關(guān)專家參與市級傷殘鑒定共人次。

自20__年5月農(nóng)保新增單病種管理以來,我嚴格執(zhí)行新合療單病種住院管理標(biāo)準(zhǔn),凡以單病種所屬疾病為主診斷的,都應(yīng)執(zhí)行單病種定額付費政策,提高單病種執(zhí)行率,同一病種執(zhí)行單病種率不得低于60%,增加了工作量;同時為了做好醫(yī)??傤~預(yù)付管理工作,便需要增加管理的彈性。經(jīng)過探索預(yù)算管理彈性結(jié)算,充分研究到了醫(yī)院就診群體增量的實際情景。

正是因為兢兢業(yè)業(yè)的工作,在20__年度便被院內(nèi)評為先進個人,20__-20__連續(xù)三年被某某市人社局評為市醫(yī)保管理工作先進個人,20__-20__連續(xù)兩年被某某區(qū)衛(wèi)生局評為優(yōu)秀農(nóng)保專管員。

我深知,醫(yī)院醫(yī)保科科長不僅僅是一個職務(wù),更重要的是一種職責(zé)。假如我能當(dāng)選成為科長,我將鼓足干勁,竭盡所能,為國家醫(yī)保事業(yè)貢獻出自我的力量。就像---說的“空談?wù)`國,實干興邦”那樣,必須拿出實干的工作成果才是硬道理。為自我在任職后能更好地履行職責(zé),干出漂亮的成績,對自我提出了更高的要求,具體要做到:

一、強化學(xué)習(xí),履行好科長職責(zé)

不斷學(xué)習(xí)黨的方針路線,用黨的理論武裝自我的頭腦。謙虛謹慎戒驕戒躁,我將用最短的時間學(xué)習(xí)新崗位的知識和工作技巧,提升醫(yī)??瓶崎L的勝任本事。異常是在控制醫(yī)療費用方面,加強醫(yī)務(wù)人員專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí);強化醫(yī)療成本管理。

二、深入基層工作,構(gòu)建和諧醫(yī)院

每一個醫(yī)保人員都是這個大家庭的一份子,深入他們之中,調(diào)研醫(yī)保各項工作問題,解決醫(yī)保問題要作為科長重要工作來抓?!凹壹叶加幸槐倦y念的經(jīng)”,在處理家庭事務(wù)時使用了不當(dāng)方法就會激化矛盾,產(chǎn)生不良結(jié)果,影響家庭和諧,從而制約了醫(yī)院大家庭的壯大發(fā)展。所以作為醫(yī)保科的科長必須常下到醫(yī)院各個科室去和醫(yī)生和病人談心交流,了解參保病人的生活、福利等方面,善于發(fā)現(xiàn)問題并及時解決,時時刻刻讓參保病人感覺到國家和醫(yī)院的關(guān)愛。從而促使醫(yī)院這個大家庭和氣融融,不斷壯大發(fā)展。

三、親力親為,做好醫(yī)保各項工作

正所謂“一回生、二回熟、三回生巧”的做事規(guī)則告訴我,任何事情必須親自做,才能從整體上把握整個工作流程、做事技巧方法,并發(fā)現(xiàn)影響工作效率的原因,這樣下來能有效的提高自我的工作效率。為了讓醫(yī)院職工進一步對醫(yī)保政策及制度有較深的了解和全面的掌握,能夠配合醫(yī)院先關(guān)科室做好每季度的質(zhì)控醫(yī)師政策培新和新職工的各類醫(yī)保知識培訓(xùn)工作、實時更新、及時組織科內(nèi)人員發(fā)放各類參保宣傳新政等方式到各個病區(qū),并以微信、QQ等形式讓各位科主任、護士長、質(zhì)控醫(yī)師及時了解各類參保新政以及本病區(qū)的實時動態(tài)信息,增強患者對各類參保日常工作的運作本事。讓病人真正了解到參保的好處,了解醫(yī)院的運作模式,積極主動配合服從醫(yī)院醫(yī)保管理。同時自我親自做好每件事會有效處理好同事之間的關(guān)系,協(xié)調(diào)好各部門,主動團結(jié)大家一齊搞好醫(yī)院的醫(yī)保工作。

四、積極配合工作,努力推進企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)

本局的工作將任重道遠,我們必須未雨綢繆,須從此刻開始規(guī)劃,認認真真、踏踏實實地用“更高標(biāo)準(zhǔn)”的創(chuàng)先爭優(yōu)思想武裝自我。黨員同志要在工作中起到先鋒模范作用。黨員和群眾、領(lǐng)導(dǎo)層、管理層和執(zhí)行層必須一致團結(jié)到企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)事業(yè)中。

成功必定艱辛,跨越需要奮斗。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,各位兄弟姐妹,如果你們想選一個業(yè)務(wù)素質(zhì)高、有思想、有活力、夠踏實的人做醫(yī)??频目崎L,那么你們別猶豫,選我吧,你的信任和支持,是對我最大的關(guān)懷和鼓勵,我愿與大家一齊,同甘共苦,同舟共濟,不斷促進醫(yī)院醫(yī)保更加穩(wěn)定的向前發(fā)展!

我的演講完畢,多謝大家鼓勵和支持!

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