作風是一個漢語詞匯，讀音為zuò fēng，是指在思想、工作和生活等方面表現(xiàn)出來的比較穩(wěn)定的態(tài)度或行為風格;文藝家或作品的風格。下面是小編帶來的有關強化干部作風迎接競爭挑戰(zhàn)心得體會，希望大家喜歡
_年2月28日，自治區(qū)召開“轉變干部作風加強機關行政效能建設”電視電話會議，在全區(qū)內開展“轉變干部作風加強機關行政效能建設”學習活動。3月3日，我院進行了開展此活動的動員大會，沈并升院長在會上作了動員報告，并對開展此活動作了具體的部署。根據(jù)學院的部署和，作為部門的領導和外語系黨支部書記，一方面我組織外語系和部門人員認真學習院長的動員報告，對開展此活動作了具體的布置和要求，一方面我認真學習有關文件和領導的講話。通過集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，自己對干部作風好壞和機關效能建設的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風，努力樹立機關干部的良好形象。
一、開展學習活動的必要性
(一)、轉變機關作風、優(yōu)化工作環(huán)境，是踐行“三個代表”重要思想、全面落實科學發(fā)展觀、實現(xiàn)執(zhí)政為民的本質要求。各級政府領導干部和公務員手中的權力是人民賦予的，理應用來為百姓謀利益，為人民服好務。以上宗旨、理念和要求，都要落實和體現(xiàn)在政府的日常行政管理工作、服務水平和公務員的作風上。只有努力改進機關作風，提高行政效率和服務水平，才能進一步密切黨群、政群關系，維護黨和政府的良好形象，贏得人民群眾的信任支持，保證我們的事業(yè)常盛不衰。
(二)、轉變機關作風、優(yōu)化工作環(huán)境，是實施《公務員法》，依法行政的必然要求。公務員法明確提出建設高素質的公務員隊伍，促進勤政廉政，提高工作效能的要求，明確規(guī)定了公務員必須遵守的十六項紀律，要求對玩忽職守，貽誤工作，濫用職權，侵犯公民、法人和其他組織的合法權益等行為要依法予以行政處分。實施公務員法，全面推進依法行政，就要針對當前存在的問題整治機關作風，努力提高公務員的素質和能力，尤其是要提高依法行政的水平，使廣大公務員自覺做到嚴格按照法定權限和程序行使權力，履行職責，開展工作。
二、學習體會與收獲
(一)、黨的作風建設是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現(xiàn)，是黨員世界觀、人生觀、價值觀的外在表現(xiàn)，是關系我們黨和國家生死存亡的大事。這次干部作風集中整頓活動正是抓好黨的作風建設的體現(xiàn)。在宣傳學習階段，通過認真學習《黨章》，學習黨的十五屆六中全會通過的《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》，使我更好地體會黨的作風建設的重要性、必要性、迫切性，并獲得一些具有操作性的思路。
(二)、明確了開展干部作風集中整頓活動的指導思想和總體目標。
這次全校性的干部作風集中整頓活動，是加強和改進黨的作風建設，實踐"三個代表"重要思想的重要舉措。要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實中央提出的《關于加強和改進黨的作風建設的決定》，按照“八個堅持、八個反對”的要求，結合實際，從嚴要求，標本兼治，達到使廣大干部的紀律觀念明顯增強，工作效率明顯提高，不正之風明顯減少的目的。
(三)、以“三個代表”的重要思想為指導，提高工作效率，轉變工作作風，高質量完成年度工作任務，使自己成為一個“廉潔、勤政、務實、高效”的干部。作為一名共產黨員及負責招生就業(yè)工作的干部，工作質量的好壞直接關系到學院的生存及全校教職工的切身利益。我會認真貫徹執(zhí)行國家有關招生就業(yè)工作的政策，力爭通過我的努力，把學院的招生就業(yè)工作再上一個臺階。面對學生，我做到了以優(yōu)質的服務態(tài)度認真解答他們的問題，全心全意的為他們的切身利益著想，解決他們的難題。在工作上我堅決做到依法行政，做到了不違法、不濫用、不徇私。在紀律上，我能做團結協(xié)作、主動配合，不弄虛，不做假，服從領導，聽從指揮。
三、批評與自我批評
當前，知識以迅猛的速度更新，一日不學，就會跟不上形勢變化?；仡欁陨淼膶W習情況，主要還存在以下不足：
一是學習的廣度和深度有所欠缺。平時的學習中，看“快餐式”的報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少;看消息新聞類的書籍較多，看業(yè)務性方面的書籍較少。學習了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對思想的觸動不夠。
二是學習的方法和效果上有所欠缺。只停留在一般的讀報、讀文章的形式，沒有創(chuàng)新和學習形式，沒有進行學習后檢查和“回頭看”
為了認真貫徹近期召開的全省發(fā)展提升年活動情況匯報會精神。切實解決醫(yī)療機關作風建設中存在的問題，使各科室和醫(yī)療干部在履行職責和醫(yī)療水平上有新的突破，在服務質量和辦事效率上有新的改進，在人民群眾對醫(yī)療部門工作的滿意度上有新的提高。對這次學習活動，我覺得非常及時經過認真學習《關于做好近期發(fā)展提升年活動工作要點的通知》文件精神，我深深的認識到了在此發(fā)展提升年，加強干部作風建設的重要意義，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養(yǎng)成良好的學習、工作、生活作風。本人就此有以下心得體會：
一、改進工作作風，端正行業(yè)作風是關系醫(yī)療事業(yè)健康科學發(fā)展的根本保證，能否全面、正確、有效地履行工作職能，促進醫(yī)療事業(yè)科學發(fā)展，必須要有扎實的工作作風和優(yōu)良的行業(yè)作風來保證。因此，要進一步增強深入醫(yī)德醫(yī)風和扎實開展作風建設年活動的緊迫感和責任感，認識作風建設的重要性、必要性和緊迫性。
二、加強醫(yī)院管理，確保醫(yī)療質量和安全。在為患者提供精湛技術服務的同時，還必須保證醫(yī)療服務的安全性，減少差錯和事故的發(fā)生;建立和完善醫(yī)患溝通制度，醫(yī)療機構要通過全方位、多層次、多視角的主體溝通，有效提高服務質量，增強病人對醫(yī)院的信任度和對醫(yī)務人員的理解，及時化解醫(yī)患矛盾和糾紛;要充分尊重和維護患者的知情權、同意權、選擇權、隱私權，體恤患者的痛苦，同情患者的困難，尊重患者的想法，打消患者的顧慮，讓患者獲得身心的健康;加強醫(yī)院制度建設，規(guī)范醫(yī)療技術與操作，健全各級人員職責和醫(yī)院各項規(guī)章制度，規(guī)范執(zhí)行衛(wèi)生行業(yè)執(zhí)業(yè)紀律，提升醫(yī)患誠信度。要做到令病人滿意，又要減輕醫(yī)護人員的精神壓力是醫(yī)院管理者亟待解決的課題，醫(yī)院要處理好病人的權利與醫(yī)務人員權利的關系，既要尊重病人的權力和利益，又要保護醫(yī)務人員的權力和利益，這是密切醫(yī)患關系的關鍵。
三、醫(yī)院要廣泛開展醫(yī)德醫(yī)風教育，不斷提高思想道德素質和業(yè)務素質，把治病救人擺在首要位置，不斷克服利益至上、效益至上的錯誤工作作風，用正確的理念統(tǒng)一規(guī)范員工的思想行為，強化全心全以為人民服務的宗旨和“以病人為中心”的服務理念，提高醫(yī)療服務質量。
四、加強學習，夯實理論素質是搞好作風建設的理論基礎。 還要加強人文科學的學習，掌握一定的語言學、禮儀學、行為學、心理學等知識，實際工作中靈活運用語言、行為、心里技巧溝通，便于醫(yī)療工作開展。醫(yī)務人員要以一流的服務、一流的技術獲得病人及家屬的信任，以同情之心和關愛之心活得病人及家屬的好感，只有不斷加強人文修養(yǎng)，才能為患者創(chuàng)造溫馨、和諧的與疾病抗爭的氛圍好環(huán)境。
入推進作風建設，提高政府執(zhí)行力，是加快經濟發(fā)展方式轉變的必然要求和重要途徑?！叭謶?zhàn)略，七分執(zhí)行”，執(zhí)行力是目標和結果中間最重要的一環(huán)，加快經濟發(fā)展方式轉變的各項決策部署能否在基層落地生根，開花結果，關鍵在于“執(zhí)行”，而其中干部是決定因素，作風是關鍵環(huán)節(jié)，這就要求我們必須要把作風建設擺在更加突出的位置，進一步治慵治懶、提能增效、狠抓落實，全面提升干部隊伍加快轉變經濟發(fā)展方式的執(zhí)行力，為確保打贏這場攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)提供堅強保障。
第一，以轉變思想作風為根本，在“要轉”上下功夫。思想是行動的先導。加快經濟發(fā)展方式轉變，不僅是經濟領域的一場重大變革，更是思想領域的一場深刻變革，首先必須要“轉思想”，才能有堅定的執(zhí)行意識和堅決的執(zhí)行態(tài)度，實現(xiàn)真正意義上根本性地轉變。關鍵要強化“三個意識”：強化政治意識，解決“不執(zhí)行”的思想問題。少數(shù)地方因為“轉方式”涉及利益鏈條和利益格局而“不愿轉”，就搞“上有政策，下有對策”，陽奉陰違，繞道而行，使各項政策措施無法落地，對此必須要強化政治意識，樹立大局觀念，增強改革勇氣，確保令行禁止，切實增強“轉方式”的自覺性和堅定性;強化責任意識，解決“弱執(zhí)行”的思想問題。部分地方出于“轉方式”中可能出現(xiàn)的諸多問題和現(xiàn)實阻力而“不敢轉”，就“斷章取義，各取所需”，避重就輕，疲軟拖沓，使矛盾和問題不斷積累，對此必須要強化責任意識，增強破難能力，遇事不回避、逢難敢突破，積極妥善解決“轉方式”中遇到的困難和問題;強化求實意識，解決“假執(zhí)行”的思想問題。一些干部由于慵懶、僥幸、等待觀望心理作祟而“不想轉”，就“雷聲大、雨點小”，得過且過，敷衍了事，熱衷于表面文章，做一天和尚撞一天鐘，對此必須要強化求實意識，緊盯目標，真抓實干，不折不扣地貫徹執(zhí)行黨中央、省市委的決策部署，推動各項工作持續(xù)深入。
第二，以轉變學習作風為基礎，在“會轉”上下功夫。工欲善其事，必先利其器。光有思想認識上的“要轉”不行，還必須靠知識本領上的“會轉”，才能不斷強化執(zhí)行能力和水平，這樣“轉方式”才能加快推進、取得成效。我認為，關鍵是要樹立“三個理念”，從根本上解決“不會轉”的問題。一要樹立創(chuàng)新發(fā)展理念，革“舊”鼎“新”。緊緊把握世界科技革命和產業(yè)革命的大趨勢，通過體制、機制和管理創(chuàng)新，建立健全以市場為導向，以企業(yè)為主體，政、產、學、研、金相結合的新型科技創(chuàng)新體系，大力提高區(qū)域自主創(chuàng)新能力，加快經濟發(fā)展由“資源依賴型”向“創(chuàng)新驅動型”轉變。二要樹立協(xié)調發(fā)展理念，求“好”爭“快”。扎實推進經濟結構和產業(yè)結構調整，努力實現(xiàn)速度質量效益相協(xié)調，消費投資出口相協(xié)調，提高經濟發(fā)展的整體素質;加快社會事業(yè)建設，著力保障和改善民生，統(tǒng)籌經濟社會發(fā)展;加大統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展力度，著力夯實農業(yè)農村基礎，大力推進城鄉(xiāng)一體化。三要樹立持續(xù)發(fā)展理念，謀“近”顧“遠”。扎實推進生態(tài)文明建設，大力發(fā)展綠色經濟、循環(huán)經濟和低碳經濟，加大節(jié)能減排和污染防治力度，促進人與自然的和諧，推動整個社會走上生產發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的可持續(xù)發(fā)展道路。
第三，以轉變工作作風為關鍵，在“快轉”上下功夫。加快經濟發(fā)展方式轉變，既要堅持不懈打持久戰(zhàn)，又要主動有為打攻堅戰(zhàn)，必須要以過硬的工作作風來支撐、推進和落實。為什么一些地方在加快“轉方式”上成效不明顯?究其原因，往往不是發(fā)展思路和體制機制問題，而是在干部工作作風不實、底子不清，情況不明，方法不多，直接削弱了加快轉變經濟發(fā)展方式執(zhí)行的速度和成效。我們要強化治懶治慵治散，促進勤政優(yōu)政廉政，在執(zhí)行上比精神，在執(zhí)行上見高低，在執(zhí)行上看水平，推動“轉方式”各項工作高效率推進、快節(jié)奏落實。必須“主動走下去”察實情。大力推行一線工作法，杜絕以會議落實會議、文件落實文件的不良風氣，懷著感情深入群眾，帶著責任走進基層，健全完善服務基層、服務群眾的長效機制，真心誠意為群眾辦實事解難事做好事，不做“晃悠干部”、“官僚大使”，不斷激發(fā)蘊藏在群眾中“轉方式”的巨大能量。必須“真心沉下去”動真格。對加快經濟發(fā)展方式轉變的重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和突出矛盾要敢于負責、敢于較真、敢于碰硬，要有“燕子壘窩”的恒勁、“螞蟻啃骨頭”的韌勁和“老牛爬坡”的拼勁，做到不解決問題不撒手，不達到目的不罷休，以難點突破來提高“轉方式”的整體執(zhí)行效果。必須“全身撲下去”抓落實。大力倡導“定必干、干必成、成必優(yōu)”的良好作風，進一步建立健全責任制，分解細化目標任務，強化執(zhí)行體系建設，加強督促檢查和行政問責，一個步驟一個步驟地扎實推進，一個問題一個問題地徹底解決，推動各項加快轉變經濟發(fā)展方式工作取得新成效。
一、學習情況及體會
按照教育局學習安排，通過集中學習和分散學習，我深刻認識到：這次開展的全市教育系統(tǒng)“干部作風建設年”活動，是新時期貫徹落實三個代表重要思想，加強學校干部建設的重要舉措，是一次學校干部肌體自我修復、自我完善的創(chuàng)新過程。自己經過學習、反思，進一步武裝了頭腦，更新了觀念，振奮了精神，政治素質有了進一步的提高。
二、個人存在的問題和不足
1、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務出發(fā)，對學校作出的一些關系全局的安排理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。
2、創(chuàng)新意識不足，有自我滿足情緒。有時想著自己參加工作二十多年了，拼也拼過，干也干過，貢獻過，輝煌過，光榮過，經驗有的是……有了這種想法，以致放松了對自己的要求，缺少了以前那種謙虛好學，嚴格要求自己的標準，對新知識、新課程學習上熱情不夠。表現(xiàn)在工作作風上有時有散漫、松懈現(xiàn)象;工作上有時不講方法，憑經驗辦事，不夠科學，干工作不能精益求精、盡善盡美。
3、在學生教育的可持續(xù)發(fā)展上做得還不夠好，太看重成績，有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。
三、下一步整改措施
開展全市教育系統(tǒng)“干部作風建設年”活動對我市教育來說意義重大，是關系科教興國的頭等大事，對個人來講，也是一次重要的審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高自覺性、保持良好發(fā)展的一次重要機遇。
1、加強學習，提高素質。全面系統(tǒng)學理論，把有關教育路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新教法，努力探索與學校教育和諧發(fā)展密切相關的新思路和新方法，與時俱進謀發(fā)展，開拓創(chuàng)新展形象。
2、振奮精神，再立新功。首先樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，牢記科學發(fā)展觀，更新觀念，科學地不懈地工作。
3、從自身做起切實落實教育效果。注意日常學習、工作和生活中的一點一滴，時時處處嚴于律己，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距;工作上牢固樹立爭一流的思想，為學校教育教學工作的和諧和可持續(xù)發(fā)展作出個人的貢獻。
結合上級關于加強干部作風建設促進發(fā)展提升相關文件精神，近期我局開展了以“加強干部作風建設，促進發(fā)展提升”為主題的作風建設活動，全面加強干部作風建設，提升機關效能。本人積極參與活動，現(xiàn)將活動心得體會總結如下：
一、加強學習，增強進取精神，提升服務能力。
積極參加各種行政和業(yè)務培訓，不斷提升自身衛(wèi)生行政服務能力和業(yè)務水平，形成重學習、善思考、思進取的良好習慣。在貫徹局黨組決定上，態(tài)度要堅決，行動要迅速，質量要保證，高效務實。對醫(yī)療改革的重點、難點以及在改革過程中出現(xiàn)的新問題要深刻剖析，查找原因，及時解決。其次對兄弟部門要加強協(xié)助配合，主動出擊，積極溝通，增強整體合力，提升衛(wèi)生形象。
二、謙虛謹慎，端正服務態(tài)度，全心全意為人民服務。 意識是基礎的前提。沒有服務意識，服務態(tài)度和服務技巧就無從談起。我們必須時刻保持謙虛謹慎態(tài)度，加強溝通，及時讓人民群眾了解我們的工作動態(tài)，做好相關解釋工作，以取得人民群眾的支持與理解。努力養(yǎng)成熱情服務不怕煩、主動服務不推諉、協(xié)調服務不扯皮、高效服務不拖拉、廉潔
服務不設卡的工作作風，做到禮貌待人、文明規(guī)范、態(tài)度和藹，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象發(fā)生，將全心全意為人民服務做到實處。
三、嚴以律已，努力創(chuàng)新，促進社會各項事業(yè)協(xié)調發(fā)展。 有的機關干部存在著不思進取的思想傾向，上級不檢查、領導不過問、不到完成時限就不緊不慢，習慣于用多年一貫制的方法來組織和開展工作，滿足于完成領導布置的工作，滿足常規(guī)性衛(wèi)生行政工作。對新形勢、新階段出現(xiàn)的新問題缺乏敏感性，創(chuàng)新的主觀能動性明顯不足。改變工作作風，創(chuàng)新工作機制是我們衛(wèi)生行政的生命，我們必須嚴以律己，樹立強烈的責任意識，在適應新醫(yī)改需要、提供新的服務方面勇于探索創(chuàng)新舉措。同時我們要進一步強化績效考核，實行定時間、定任務、定要求、定獎懲，以調動大家的工作積極性，提高工作效率。努力探索解決人民群眾“看病難，看病貴”問題的新方法和新舉措，減輕人民群眾負擔，促進社會各項事業(yè)穩(wěn)步協(xié)調發(fā)展。
四、積極參與“三好一滿意”活動，提高群眾滿意度。 積極參與“服務好、質量好、醫(yī)德好，群眾滿意”的“三好一滿意”活動，全面提升醫(yī)療服務質量和服務水平，努力構建和諧醫(yī)患關系，提高群眾滿意度，有力推動了衛(wèi)生事業(yè)健康有序的發(fā)展。有些醫(yī)務人員工作作風懶散，法制觀念淡薄，針對這一情況我們必須加強醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風
和紀律法制教育，大力弘揚高尚醫(yī)德，完善和落實醫(yī)德醫(yī)風制度規(guī)范，認真開展醫(yī)德考評，堅決查處損害群眾利益的突出問題，嚴肅行業(yè)紀律，以實現(xiàn)衛(wèi)生行業(yè)形象持續(xù)提升，人民群眾感受不斷改善，醫(yī)療費用不合理增長得到有效控制，社會滿意度有較大幅度提高。繼續(xù)加大醫(yī)德醫(yī)風教育力度，健全完善醫(yī)德醫(yī)風制度規(guī)范，堅決查處醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務中的不正之風案件，嚴肅行業(yè)紀律。深入開展行風評議，積極主動接受社會監(jiān)督，努力做到“群眾滿意”。落實便民利民惠民措施，認真做好患者滿意度調查，贏得患者滿意，全面開展民主評議衛(wèi)生行風，讓社會滿意。