嚴以用權直指領導干部作風的核心問題。領導干部能否正確對待權力，按照規(guī)范使用權力，是每個干部的第一道門檻和第一堂必修課。嚴以用權，嚴字當頭，嚴字是關鍵。下面小編給大家整理的嚴以用權個人心得體會范文五篇，希望大家喜歡!
領導干部和普通群眾的不同莫過于手中有權、肩上有責。如何對待權力,怎么使用權力,是衡量一個干部是否合格的重要標準,也是“三嚴三實”專題教育的重要內(nèi)容。嚴以用權,就是要堅持用權為民,按規(guī)定、按法律行使權力,任何時候都不搞特權、不以權謀私,做廉潔自律的“清白人”。
知道權從何來,才懂得權如何用。共產(chǎn)黨人的一切權力來自人民。黨全心全意為人民服務的宗旨,決定了黨和國家一切工作的出發(fā)點和落腳點是實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。黨員干部必須時刻清醒地認識到,權為民所賦,利必為民所謀。把人民群眾置于心中位置,把群眾關切作為指向,以群眾滿意與否作為權力行使是否得當?shù)闹匾獦藴?是權力姓“公”的政治屬性使然,也是人民群眾對黨員干部的期待所在。
嚴以用權首先必須嚴格端正權力觀。中央紀委近期通報的違反八項規(guī)定精神的案件中,違規(guī)配備使用公車問題最為突出,這從一個側面反映出當前一些領導干部仍然在濫用權力。在一些領導干部那里,權力不是來自組織信任和人民重托,而是自己可以任意使用的“私器”?！耙怀瘷嘣谑?便把令來行”,言行上唯我獨尊,作風上專斷浮夸,生活上奢靡享樂。這些現(xiàn)象,無不折射出權力觀的偏差、扭曲甚至倒置。
正本才能清源。領導干部要從思想深處入手,轉變用權理念,真正認識到即使身居高位頭上仍有戒尺,越是位高權重,為人民服務的擔子也就越重。不能甘做“糊涂官”、只當“太平官”,要主動作為,為官一任造福一方,從思想到行動,真正將行使權力的價值目標回歸全心全意為人民服務的宗旨上來。
嚴以用權,單靠覺悟不保險,要有制度才管用。用法律明確權力邊界,把權力關進制度的籠子,必須完善黨內(nèi)法規(guī)建設,全面推進依法治國,構筑規(guī)范權力運行的制度軌道。黨的十八大以來,以黨員干部作風建設帶動權力規(guī)范運行取得顯著成效。當前,國務院正在按照“法無授權不可為”原則加快建立和完善的權力清單制度,讓權力的任性空間越來越小直至完全被“馴服”。
陽光是的防腐劑,監(jiān)督是有效的防火墻。確保領導干部任何時候都不搞特權、不以權謀私,還要讓權力在陽光下運行,接受最廣大群眾的監(jiān)督。要盡快推動“權力清單”和“責任清單”的公開,建立健全權力監(jiān)督和責任追究機制,一旦濫用權力,不管任上任下都將被嚴厲追責。通過加強監(jiān)管和完善追責制度,管住權力觸角,倒逼領導干部勤于干事、勇于擔責。
權力越大,責任越大。領導干部是推進“四個全面”戰(zhàn)略布局的領頭羊,是團結帶領群眾創(chuàng)造幸福生活的主心骨,珍視并善用手中的權力,切實做到嚴以用權,心中有戒,才能不辱使命、不負重托,讓權力造福人民。
學習弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求，“嚴以用權”是核心。
權，本義是秤砣。古時候，在稱重量的衡器上，衡為桿，權為砣，由此引申出“權衡”、“權力”。故《孟子》、《漢書》都說：權，“知輕重”。
權力從哪里來?有人認為，權力是上級給的;有人認為，權力是自己辛苦“換”來的;甚至有人認為，權力是依靠雙手“撈”來的。我國憲法明確規(guī)定，一切權力屬于人民?？梢姡瑱嗔碜匀嗣?，人民是權力的“所有者”。
權力到哪里去?有人認為，權力掌握在自己手中，可以隨心所欲，自由支配;有的把權力當成自己的“私人財產(chǎn)”，權為己用，權為親用，結果害人害己，追悔莫及。權力是人民賦予的，就必須“取之于民，用之于民”，行使權力的人只是權力的“保管員”。
權力該如何用?只能嚴用、慎用。
“嚴以用權”，就是要善用底線思維，嚴格“限權”，把權力關進制度的籠子。為官用權當如履薄冰、如臨深淵、自警自危，官越大、權越重，為人民服務的責任就越大、擔子就越重。把權力關進“籠子”，無異于用制度強化了底線、強化了準繩、強化了權力邊界，讓人不敢也無法越雷池一步。
“嚴以用權”，就是要善用法治思維，嚴格“制權”，使權力遵循法律的軌跡?！胺o授權不可為”，任何黨員領導干部都沒有法外之權，更不能法外用權。權力只有在法律的框架內(nèi)、在法治的軌道上運行，才能讓行使權力的人步步受“制”，讓掌握權力的手規(guī)矩起來，從而打消一切僥幸心理、投機心理。
“嚴以用權”，就是要善用監(jiān)督思維，嚴格“亮權”，讓權力在陽光下運行。伯爾曼說;“沒有公開則無所謂正義?！标柟馐堑姆栏瘎?，提高權力運行的透明度、能見度，讓權力接受最廣泛、最嚴格的監(jiān)督，暗箱操作就無處藏身，權力尋租就無租可尋，潛規(guī)則自然就會“見光死”。
權力是一把雙刃劍，用權為公還是為私、為民還是為官，是區(qū)分當“公仆”與做“老爺”的分水嶺、試金石。焦裕祿“嚴以用權”，聽說兒子看戲未買票，立即掏錢補票，不準搞特殊化;楊善洲“嚴以用權”，從沒讓子女搭過一次公車，從沒用公權辦過一件私事，從沒給親友批過一張條子……
“天地之間有桿秤，那秤砣是老百姓?！敝挥欣喂虡淞ⅰ皺酁槊袼x，權為民所用”這一馬克思主義權力觀，才不會為權所惑、為權所困、為權所害。
現(xiàn)實生活中，常會聽人講，我也不是官我也沒有權，沒有必要束縛自己。但我想，官不是權的代名詞，權亦不是官的專屬稱謂。有權的不一定都是官，簡單的例子：學校的老師是官嗎?不是，但他(她)們很有權，所教學生的調度皆由他(她)們;幼兒園的阿姨是官嗎?不是，但她們很有權，所有的孩子都得聽她們的;普通的工作職員是官嗎?不是，但他(她)們面對服務對象的時候，他(她)們又都很有權;一個人別看在單位是個白丁，可回到家卻又神氣起來了，由于老婆、孩子得聽他的，他有權了……由此，我想習近平總書記“嚴以用權”的要求適用于現(xiàn)實中的所有人。
嚴以用權從黨員領導干部的層面講，義不容辭必須踐行。作為一位黨員領導干部，必須蘇醒地熟悉到自己手中的權利是人民給的，它不是你身份的擺設，而是你真正服務于人民的多與少，接近人民的多與少。現(xiàn)在一個很希奇的現(xiàn)象，職位越高，老百姓見的難度越大。長此以往成了老百姓心中可看不可即的擺設，完全走向了老百姓當家人貼心人的反面。假如任其發(fā)展蔓延，就真的成了老百姓眼中的空中樓閣岌岌可危了。正因如此，習近平總書記反復強調，不論我們職位多高，老百姓永久都是我們的衣食父母。作為黨員領導干部，必須時刻躬下腰來，接地氣，和老百姓打成一片，把老百姓的事捧在手上，放在心上，落在行動上，才稱上真實的為老百姓用好權當好官。否則，總是仰開端，接空氣，勢必隨空氣而流走，終將被老百姓所唾棄不紀念想。
嚴以用權從普通工作職員的層面講，亦應義不容辭必須踐行。作為一位普通的工作職員來說，不論你是否是黨員，單位給了你一攤工作，就給了你一個平臺一份責任，這個平臺直接面對著你所服務的對象，這份責任直接反映著你服務的好與壞。過往常聽老百姓形容一些部分存在的“門難進、臉丟臉，話刺耳”衙門作風，而現(xiàn)實中，這一衙門作風是不是得到根除，直接取決于每名迎接老百姓的工作職員。工作職員的一言一行，關乎的不單單是他個人的形象題目，更關乎著整個單位的榮辱走向。過往曾到一銀行辦事，遇該銀行一位職員對一儲戶的需求非常不耐煩，結果儲戶立即將公司上百萬元的資產(chǎn)轉移到其它銀行。結果，銀行失往了一個好的大客戶，這名職員必將也要為自己的沖動付出代價。再比如，前一段電視、報紙和網(wǎng)絡暴光的某些幼兒園私下給進園孩子服藥一事。所釀成的影響更是觸目驚心。嚴以用權對普通工作職員來說，亦真的不是兒戲。
嚴以用權從個人家庭的層面講，更是義不容辭必須踐行?，F(xiàn)今家庭中比較流行的就是妻管炎，可妻官炎的弊端就圖片在于日趨把丈夫推到了出錯的風口浪尖。試想，你管得他口袋總是一清二白，可做為一位男人他總得有應酬有交往吧。怎樣辦?一來二往，天永日久，小金庫不可能不產(chǎn)生?？梢坏┬〗饚飚a(chǎn)生了，不露是好手。但世間究竟沒有不透風的墻，總會有露的那一天。露了怎樣辦?有的人會怒不可遏，大打出手;有的人會靜坐寧思，反躬自問;而真實的智者，會從此留有空間，多一份包容與理解，把家中的獨權變成兩人的同享，其結果自然是家和萬事興。教育孩子也是一樣，不能父母一個往東一個往西，讓孩子莫衷一是。在孩子的成長過程當中，父母是他的第一任老師，父母的一言一行直接影響著孩子的一言一行，為此父母更應慎言慎行，不要隨意行使家長的權利，給孩子以包容，率先垂范潛移默化中引導孩子學會執(zhí)著永不言棄，學會感恩知恩圖報，學會研究勤學不倦。這樣我們的家長權才是的掌控。正因如此，權對個人的家庭而言，真的應嚴以用權，慎者用權。
“不忘初心、牢記使命”主題教育，就是要嚴格貫徹落實“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的總要求，把學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實貫穿全過程，既要照鏡子、正衣冠，又要勤洗澡、治治病，既要做到立言立行，又要保持常態(tài)長效。如何用權?是我在開展“不忘初心，牢記使命”主題教育活動中一直思考的問題。通過主題教育學習，筆者認為，首先要深刻理解嚴以用權的內(nèi)涵。作為國有企業(yè)的領導干部，要把組織和職工賦予的權力，用在促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展,提高職工的生活水平上，堅守正道、弘揚正氣、堅持原則、恪守規(guī)矩，正確行使權力，讓權力在陽光下運行;其次要牢固樹立正確的權力觀。各級領導干部要牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，帶頭遵守法律、執(zhí)行法律，帶頭正確行使權力，常懷敬畏之心、戒懼之意，自覺接受紀律和法律的約束，自覺接受組織和廣大職工群眾的監(jiān)督，做到位高不擅權、權重不謀私;第三，要自覺遵守嚴以用權的原則。各級領導干部要牢記初心，始終堅持心中有黨、心中有責、心中有戒，要做忠誠干凈擔當?shù)谋砺?，認真履職盡責，切實把“好干部”標準內(nèi)化于心、外化于行，切實做到對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當，做黨性的表率、紀律最嚴的表率、作風最實的表率;第四，要深刻理解權力的本質。作為企業(yè)領導干部，最基本的權力觀是為企業(yè)創(chuàng)造更多價值，為廣大職工群眾的利益奉獻自己的能力。在企業(yè)里面正確用好黨賦予每一位領導干部的權力，要明確職責，搞清楚自己的工作本職，做好屬于自己職責內(nèi)的事，對于職責以外的事必須要慎重考慮，再三斟酌。筆者認為，正確用權需要從三個方面把握。
一是要把行使好決策權作為我們嚴以用權的突破口。班子成員要嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，更加完善決策程序，更加提高決策質量和決策執(zhí)行效率。重大決策要堅決貫徹好集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，把民主討論、集體決策與明確分工、落實責任結合起來，防止和克服獨斷專行和軟弱渙散兩種傾向，保證企業(yè)的決策程序合規(guī)合法，決策過程務實高效。要堅持以上率下，監(jiān)督基層單位遵守相應的“三重一大”決策制度，不能使制度成為擺設。要杜絕基層單位在執(zhí)行民主集中制和“三重一大”決策制度上流于形式、“一把手”在生產(chǎn)、資金、用人等方面權力過于集中，一人說了算的情況發(fā)生，不能搞下不為例。
二是要突出規(guī)矩意識。把紀律和規(guī)矩挺在前面，行使權力不能有非分之想，堅決杜絕權大于法現(xiàn)象發(fā)生。黨紀國法必須遵守，企業(yè)規(guī)章制度更切合實際，必須遵守好、維護好、建設好。要加強學習，帶頭學習，從嚴貫徹執(zhí)行。
三是用反面典型，警示教育領導干部。進一步從反面典型中認清理想信念滑坡的嚴重危害，認清違反紀律規(guī)矩的嚴重危害，認清放松自我修養(yǎng)的嚴重危害，受警醒、明底線、知敬畏，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，做到依法用權、秉公用權、廉潔用權。我在副科級干部集體談話會上，經(jīng)常用發(fā)生在企業(yè)領導人身邊的鮮活案例，教育我們的領導干部，讓他們受教育、受警示。
企業(yè)要發(fā)展必須根據(jù)實際情況靈活的進行管理，用權既要“務實嚴謹”又要“靈活多變”，針對經(jīng)營管理的具體情況，做到放管結合。要健全制度，堅持用制度管權管事管人，抓緊形成科學用權有效機制，讓人民監(jiān)督權力，把權力關進制度的籠子里。合法經(jīng)營，使權力在法律的范圍內(nèi)活動，必須讓權力運行不越界，讓權力在安全線內(nèi)運行，要依法來用權，尤其在企業(yè)經(jīng)營管理方面，必須在法律許可的范圍內(nèi)來活動。要善于發(fā)現(xiàn)問題，及時改進不足，解決在企業(yè)管理方面出現(xiàn)的各種問題，才能完善自我，發(fā)展自我，提升思想境界，樹立正確的人生觀，價值觀，為企業(yè)做貢獻。領導干部要用好手中的權力，發(fā)揮權力創(chuàng)造價值、造福職工的作用，要把管好權、用好權成為行為自覺，既要將權力關到制度的籠子里，又要做到敢于用權、充分用權。
“居廟堂之高則憂其民，處江湖之遠則憂其君”，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，北宋名臣范仲淹在《岳陽樓記》中，示出了官不論高低，權不論大小，心系天下、濟世為民的為官之道和家國情懷。古人尚且如此，反觀當今社會，不少官員在修身、用權、律己方面徹底淪陷，因為權力、金錢、美色而走上不歸路。這其中，最為核心的是領導干部為官之道的“權力觀”在起作用。在“三嚴三實”中，嚴以用權是關鍵。權力是把雙刃劍，正確用權就能為人民造福，濫用權力就會損害群眾權益，損害黨和國家形象。各級領導干部手中都掌握著或大或小的權力，“修身”和“律己”主要是為了用好權，謀事實不實、創(chuàng)業(yè)實不實、做人實不實也主要看怎樣用權。
習近平總書記在不同場合反復強調，建設社會主義民主，一個關鍵因素是要真正把權力關在制度的籠子里。對權利的副作用，全世界都有清醒的認識，都認可對權力的管理。西方古代哲學家孟德斯鳩過：“一切有權力的人都會濫用權力，這是萬古不易的經(jīng)驗。要防止濫用權力，就必須以權力約束權力?！本褪钦f，要把統(tǒng)治者關進籠子，才能使他只能為社會造福而無法為害社會。培根說過權力有四大惡習：辦事拖拉、粗暴蠻橫、輕信易欺。這是對權力副作用的深刻警示。改革開放后經(jīng)濟增長速度世人矚目，但是由于政治體制改革后，領導干部監(jiān)管制度形同虛設，導致官員腐敗現(xiàn)象不斷發(fā)生。
世界文明發(fā)展史告訴我們，人類千萬年的歷史，最為珍貴的不是令人炫目的科技，不是浩瀚的大師們的經(jīng)典著作，而是實現(xiàn)了對統(tǒng)治者的馴服，實現(xiàn)了把他們關在籠子里的夢想。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。對一般市場主體來講，法無禁止即可入。而對各級掌握著一定權力的領導干部來講，卻只能是法律規(guī)定干什么就干什么，無法定授權不能干。一切權力屬于人民，權為民所賦。做到嚴以用權不逾矩，更應始終堅持“權為民所用，利為民所謀”。
嚴以用權不逾矩，必須堅持以下原則：
一是堅持按規(guī)則、按制度行使權力。領導干部要自覺做到嚴以律己，慎獨慎初慎微，遵守黨紀國法，嚴格遵守黨的政治紀律和組織紀律，做到為政清廉。依法依規(guī)用權，嚴格遵守規(guī)范和制約權力的各項規(guī)章制度，自覺把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，公正無私地行使權力，任勞任怨地履行職責，這樣才能得到群眾的認可，體現(xiàn)出人生的價值。
二是自覺接受監(jiān)督。權力導致腐敗，絕對的權力導致絕對的腐敗。把權力放在陽光下運行，接受監(jiān)督是對黨員干部的保護。領導干部應該正確認識監(jiān)督的必要性和重要性，把接受各方面的監(jiān)督貫穿于自己的日常工作和生活中，主動、積極、勇于和樂于接受人民群眾、社會公眾、媒體等各方面的監(jiān)督，決不能把權力變成牟取個人或少數(shù)人私利的工具，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之私。
三是樹立正確權力觀。在一些領導干部那里，權力不是來自組織信任和人民重托，而是自己可以任性使用的“私器”?！耙怀瘷嘣谑?，便把令來行”，言行上唯我獨尊，作風上專斷浮夸，生活上奢靡享樂。這些現(xiàn)象，無不折射出權力觀的偏差、扭曲甚至倒置。正本才能清源。領導干部要從思想深處入手，轉變用權理念，真正認識到即使身居高位頭上仍有戒尺，把手中的權力當成一種負擔、一種責任。越是位高權重，為人民服務的擔子也就越重。
權力屬于人民，權力來自人民，在人民面前，權力只有服務。只有為人民掌好權、用好權，才能使權力造福于社會，造福于人民，才能與人民群眾建立血肉聯(lián)系，才能立于不敗之地。