不想遭人排斥，就記住職場人際交往時，表面的客氣話，實(shí)際上是識相點(diǎn)，有點(diǎn)自知之明的潛臺詞，融會貫通了，你才能成為會來事的人。接下來小編在這里給大家?guī)砣绾翁幚砗寐殘鋈穗H關(guān)系心得體會2020，希望對你有所幫助!
如何處理好職場人際關(guān)系心得體會1
有哪些簡潔的人際交往原則?
1. 不要過于高估你和任何人的關(guān)系。
我姑姑年輕時候問她的發(fā)小「你男朋友咋沒胡子呢，像個公公一樣呢」，導(dǎo)致姐妹恩斷義絕，至今未恢復(fù)。她說她當(dāng)時以為發(fā)小不會生氣。
2. 不要在細(xì)節(jié)上過分在意自己。
別人真正注重的是你能給他帶來什么，而不會把你當(dāng)成一個偶像來觀摩。過于在意自己會造成遇人緊張和自我中心。
3. 如果一個人故意接近你，事事順你心，合你意，那你要小心了。
PUA 不止存在于戀愛，在生活中也無處不在。
4. 不要當(dāng)舔狗。
如果別人拿你不當(dāng)回事，說明你對他不夠價值。你舔也沒用，只會被人利用。
5. 不要表達(dá)自己的優(yōu)越感。
沒人喜歡和一個優(yōu)越感爆表的人在一塊。如果你沒實(shí)力，會被當(dāng)小丑。如果有實(shí)力，那嫉妒是一種很可怕的感情。
6. 不要好為人師。
跟上一條差不多，你的說教會讓人倍感壓抑和抵觸。好為人師者永遠(yuǎn)受累不討好。
7. 不要隨便插入別人的爭執(zhí)，尤其不要支持其中一方。
如果你不是立場鮮明，如果爭執(zhí)的雙方都不是你重要的朋友，不要隨便去站隊。A 和 B 吵架，不相干的 C 插進(jìn)來助攻 A，那么 B 會恨死 C 的，會遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于恨 A。
8. 多在背后說別人好話。
聽到的所有人都會覺得你是個真誠友善的人，會大大提升對你的好感度。
9. 該說什么話當(dāng)場說出來，不要怯場。
一旦事情過去了，后面再怎么解釋，都會給人掩飾的感覺。還有些話當(dāng)場不說清，過后就再也不好發(fā)作，只能憋著自己，那滋味可難受了。
10. 多和三觀相似的人交往。
共同利益只能造就短期的朋友，長久的友誼必然要三觀相合，互相欣賞。
11. 求人不可恥，可恥的是求人還沒禮貌。
沒禮貌的人會被討厭的，本來能幫你的人都會撇開你。
12. 學(xué)會適當(dāng)?shù)卣孤蹲约旱娜嗽O(shè)。
在合適的場合適度地顯示自己的人設(shè)，很容易吸引到同類。我大學(xué)在第一次自我介紹中說喜歡動漫和游戲，然后下課就有人來撩，我倆成了四年來最好的朋友。
13. 如果沒有足夠的實(shí)力，不要出風(fēng)頭。
出風(fēng)頭和出洋相只有一線之隔。一個弄不好，就會導(dǎo)致別人對你的印象崩壞，然后遭來很多無端的惡意。
14. 就事論事，別扣大帽子。
扣大帽子會導(dǎo)致矛盾升級，本來能好好解決的事情一下變成了死局，使結(jié)仇成為必然。
15. 在工作中，如果需要其它部門配合，態(tài)度要堅決，語氣要溫和。
這樣別人不好拒絕，更不好遷怒于你。
16. 凡事留一線，不主動撕破臉皮。
沒有永恒的敵人，只有永恒的利益。而且誰也不知道將來會發(fā)生什么，多一個歇斯底里的仇人你會坐立難安。
17. 不要隨便撒謊。
撒謊是高危操作，只要有一次打臉，你就徹底失去了一個人的信任。
18. 學(xué)會贊美別人。
恰到好處合乎時宜的贊美，是拉近距離的最廉價的方式。
19. 別人不說，不代表他能容忍。
你自己都覺得自己有點(diǎn)過分了，何況是和你在一起的人?待他怒槽攢滿，便是你的死期。
20. 不要隨便大發(fā)雷霆。
每個人都是深不可測的。你大發(fā)雷霆了，別人就會看清，原來你急了也就這點(diǎn)本事。
21. 不要在背后打探他人隱私。
過于三八會讓別人對你懷有戒心，影響人際關(guān)系。
22. 很多時候不表態(tài)就是表態(tài)。
學(xué)會看穿別人的「不表態(tài)」，有利于認(rèn)清自己的真實(shí)處境。
23. 不要輕易和人講自己和誰有矛盾。
會被有心人利用，被大嘴巴擴(kuò)大，被吃瓜群眾看笑話。
24. 拒絕別人的時候要果斷干脆，不要扭扭捏捏。
大大方方地拒絕，并簡明易懂地說明理由，是相對來說最不容易得罪人的。如果你不想答應(yīng)別人的請求，又扭扭捏捏言辭閃爍，會給人一種你在找借口推脫的感覺，反而更容易討厭你。
25. 與人發(fā)生摩擦?xí)r，該說的一定要說出來，別傲嬌。
好多人本著「反正我是對的」「明眼人都知道是怎么回事」「懶得爭辯」的心態(tài)，明明自己是有理的一方，最后卻不被大眾支持。
要知道世界上沒那么多人會去細(xì)細(xì)追查別人的事情，大部分都是跟著節(jié)奏走的。如果有人在背后詆毀你，你不及時采取措施，很可能最后會三人成虎。
26. 交流時善于傾聽，不要自己說起來沒完。
別人和你談話交流不是聽你單方面演講，一股腦說起來沒完只會讓對方厭煩，要多給對方發(fā)言機(jī)會。
27. 加入小團(tuán)體需謹(jǐn)慎。
學(xué)生會、職場等地方都盛行各種「小團(tuán)體」，甚至是「派系」。有些小團(tuán)體相互對立，立場鮮明，喜歡搞事情。如果有人暗示你入伙，先不要急著答應(yīng)，摸清楚各方關(guān)系，并盡量不蹚渾水。加入容易，退出難，一旦你退出，將可能變得孤立無援。
28. 作為新人的時候，可謙虛但不可卑微。
大家剛加入某個公司、組織，都有作為新人的時候。有些老員工喜歡糊弄、使喚新人，會讓你做很多本該他做的事。保持自己底線，不要啥都答應(yīng)，不然別人就會習(xí)慣使喚你。
你地位上去了自然也可以擺脫，但容易給人「小人得志」的主觀感受，遭來不必要的惡意。
29. 職場中有困難千萬別自己扛。
工作中遇到了客觀困難不要自己咬牙頂著，多向上級反映。你不說，最后事情出了差錯，責(zé)任全在你;你說了，上司會想辦法幫你解決，他不幫你解決也不會把責(zé)任歸在你身上。
30. 注重正向交流和反饋。
如何處理好職場人際關(guān)系心得體會2
0 1
別人自嘲的時候不要附和!!
很多女生都喜歡說自己臉好大，腿好粗，謙虛的人都會自嘲才疏學(xué)淺，你聽到的時候笑一笑就好了!說一句哪里哪里就夠了!別和他一起揪著這個問題認(rèn)真討論!尤其是關(guān)系沒有那么熟的人，“ 你的臉看起來確實(shí)不小啊哈哈哈真的好大啊哈哈哈”—— 一般女孩子絕對不會想和你聊下去了。
0 2
多以“你”開頭，少用“我”開頭的句子。
我自己最反感的就是別人通篇全在說自己的成就，自己的社團(tuán)，自己的旅行，自己的家庭，自己的孩子，自己的房子和車子，哪怕他確實(shí)言語生動經(jīng)歷有趣。 相反，在聊天時首先問問對方的情況，讓對方主動分享要讓人覺得友善得多。兩個人一起打球，真正聰明的人并不會讓對方做一直撿球的那個。
0 3
文明用語少說臟話。
這一條并不是對所有關(guān)系都適用，如果你們是死黨閨蜜連體人，倆糙漢子一起邊摳腳邊爆粗都o(jì)k ，但絕大多數(shù)情況下，沒人會喜歡一個粗魯聒噪，詞匯嚴(yán)重缺乏，說來說去感嘆詞全是生殖器官的家伙。想想以前在地鐵上遇到的一群殺馬特青年，從上車一直在說“ 哎喲我【嗶—— 】，這【嗶—— 】兒子又叫我做【嗶—— 】事，他媽的我【嗶—— 】【嗶—— 】【嗶—— 】” 對于這種人，我真是避之不及，連看一眼都覺得心塞。
0 4
低級的人嘲笑別人，高級的人才自嘲。
永遠(yuǎn)把自己擺在低位置是內(nèi)心真正自信的人才做得到的事。以前學(xué)校開家長會我留下來幫忙布置教室時就發(fā)現(xiàn)，但凡是高談闊論吹噓自己孩子，貶低別人教育方法的，孩子都不可能在班級前十名，謙虛低調(diào)，微笑著傾聽別人，偶爾說一說自己孩子情況的才是成績優(yōu)異的學(xué)生家長。真正年級第一的，非常容易辨認(rèn)，你只要找到一個一直說自己的孩子“ 笨得很”“ 接受能力差”“ 紙老虎一個沒啥大能耐”“ 我不強(qiáng)逼他，隨他開心就好” ，但是表情非常自然隨和，毫無一點(diǎn)阿諛奉承或自卑怯弱的神態(tài)，他的孩子絕對成績優(yōu)異自信獨(dú)立，狂甩第二名幾十分。
肢體語言
1.不要湊得太近!不要湊得太近!不要湊得太近!重要的話要說三遍。一見面就拉手勾肩挽胳膊的女生總是讓我覺得瘆的慌，尤其夏天溫度高時對方并不熟還貼那么近很讓人反感。男孩子一!定!多!注!意!口!腔!衛(wèi)!生!隨身帶著清口糖就很不錯，很多人靠近說話時空氣實(shí)在不太清新不太令人愉快，我真的好奇難道他們自己都不會察覺到嗎orz...【當(dāng)然如果你是清爽干凈顏值高的藍(lán)孩紙那就別管這條了，離怪姐姐盡管更近一點(diǎn)好嗎】
2. 很多人會不自覺地在說話時有一些小動作，常見的就是理劉海，搓衣角，摸鼻子，咬指甲，翻白眼，甚至我還有同學(xué)會轉(zhuǎn)圈!真的!就是一緊張就不自覺地在我面前轉(zhuǎn)起圈!雖然對他這個人的人品性格是沒什么影響，但是會讓人覺得你不夠大方得體，你可以錄一段自己正常說話時的錄像，然后觀察一下會發(fā)現(xiàn)很多沒注意到的小細(xì)節(jié)。比如我以前就發(fā)現(xiàn)我自己偶爾會很用力地眨眼睛，或者在想問題的時候不自覺地往左上角看，這樣其實(shí)都不太美觀自然。注意自己的姿態(tài)和氣質(zhì)也是交往的一個重點(diǎn)。
為人處世
這一條是我的長輩教給我的，其實(shí)是在多年和他們的相處中潛移默化學(xué)來的。那就是在行事時永遠(yuǎn)要換位思考，設(shè)身處地把自己當(dāng)做對方，想想怎樣讓人覺得最舒服。比如遞給別人剪刀時尖的一頭對著自己，買飲料時擰開讓對方先喝，點(diǎn)菜前先問清楚別人口味，很多人一起聊天時多照顧那個和大家最不熟的人，看到別人有了起爭執(zhí)的苗頭就裝裝傻插科打諢換個話題搪塞過去，對宿管阿姨出租車司機(jī)還有服務(wù)員多說一句“ 謝謝你” 總是沒錯的，拒絕別人的表白也別弄得人盡皆知雙方都尷尬，不用拉黑，不用絕交，坦誠大方地保持適當(dāng)?shù)木嚯x，也謝謝對方的愛慕才是真風(fēng)度。征詢女生意見時女孩子猶猶豫豫說的“ 隨便”“ 還好”“ 也行” 的意思就是不好!看到她面露難色吞吞吐吐就快點(diǎn)換一個啊喂!
還有一點(diǎn)是我覺得最最最難的，也是我這么多年一直努力讓自己學(xué)會的。在自己為別人做了犧牲做了奉獻(xiàn)或是受了委屈的時候，忍耐住想要告訴對方的沖動和想要讓對方自責(zé)愧疚的欲望，忍耐住就好。 比如你們約好了五點(diǎn)見面，對方由于一些不可控的因素?zé)o奈遲到了一個小時，見到你時非常自責(zé)懊惱，不停道歉，盡管我滿心委屈但還是會告訴他: 沒關(guān)系，我也遲到了半個小時，其實(shí)沒有等太久，別自責(zé)啦我們快去看電影吧~:) 有時朋友無意地做錯了事，后果已經(jīng)造成了，并且不可逆轉(zhuǎn)。
那就告訴他其實(shí)這樣也有好的一面，而且自己還意外有了其他的收獲呢，我知道這種想要讓人心生愧疚然后對你沉重道歉的欲望有多強(qiáng)烈，但是只要他不是故意為之，只要錯不在人，我都會盡量讓他的愧疚感降到最低。沒錯，這樣確實(shí)縮短了他道歉的時間，減少了他的的罪惡感，短淺地看起來似乎讓自己很不爽很委屈?？墒情L遠(yuǎn)來看，負(fù)罪感是兩個人關(guān)系開始出現(xiàn)隔閡的前兆?？刻澢犯泻妥载?zé)感撐起來的感情是讓人痛苦的，《匆匆那年》里從陳尋對方茴開始產(chǎn)生了深深的負(fù)罪感我就知道他們沒有辦法在一起了。兩個人都保持著輕松的心態(tài)，維持著對等的關(guān)系才能一直做朋友，做家人，做戀人，走得更長更遠(yuǎn)。
穿著打扮
這個部分我沒太多能說的，Do not judge a book by itscover,但是我只說我觀察到的一點(diǎn)心得。閨蜜，死黨，戀人是否合拍在很多情況下跟兩個人的長相關(guān)系并不是非常大，我身邊經(jīng)常能見到顏值差異很大的情侶或朋友，但是兩個人的的衣著打扮風(fēng)格基本上都是一樣的。左邊的女生是學(xué)院風(fēng)的襯衫大衣格子裙，右邊挽著的女生絕對不會是黑絲皮褲酒紅色大卷發(fā)。想要結(jié)交什么樣的朋友，自己就先往哪個方面靠近，當(dāng)然我的意思并不一定是開始購買一線大牌或是馬上健身減肥學(xué)習(xí)化妝來刻意改變，人和人交往最重要是價值觀念的契合，而我們普通人，不管想要和怎樣的對手交鋒，梳理好你的頭發(fā)，整理好你的衣領(lǐng)袖口褲腳，整個人素凈，得體，大方，就是對對方最好的尊敬。
如何處理好職場人際關(guān)系心得體會3
美國著名企業(yè)家戴爾?卡耐基曾說過：一個人事業(yè)的成功，只有15%靠他的專業(yè)技術(shù)，另外的85%要靠人際關(guān)系和處事技巧。
職場上，重要的不是你知道什么?而是你認(rèn)識誰?誰又能助你一臂之力?
進(jìn)入職場的那一刻起，人脈網(wǎng)就在不知不覺中形成了。
在這張看不見的網(wǎng)上，有人越混越好，有人越混越差。
很多人都想盡早學(xué)會“織網(wǎng)”，卻苦于不懂其中門道。
今天我來教給大家?guī)讉€辦法，讓你成為“織網(wǎng)”達(dá)人。
1.永遠(yuǎn)不要一個人吃飯
有什么地方能比飯桌上更容易建立友情呢?
中國的飯桌文化歷史已久，不少人都是在參加飯局的過程當(dāng)中認(rèn)識了其他人。
一頓飯最少也要吃一個小時，這一個小時你可以暢所欲言，想聊什么話題就聊什么話題。
推杯換盞之中，你可以跟任何人拉近距離。
進(jìn)食體現(xiàn)了一個人人際關(guān)系好壞的狀態(tài)。
仔細(xì)想一想，辦公室里沒有人一起吃午餐的，是不是大家集體討厭的那個?
不想成為辦公室里的孤島，那就想盡一切辦法和其他人一起吃飯吧!
2.和人氣王一起玩兒
總有些人擁有天生的磁場，不需要使用任何手段就可以吸引到很多人和他做朋友。
此類人大多熱情好客，見誰都自來熟，和他們交朋友非常容易。
如果你的辦公室里有這類人，那你的“造網(wǎng)”之路可就順利多了。
他的周圍時刻圍繞著很多人，你和他一起玩兒，以后自然也就會和他的朋友熟悉起來，再慢慢轉(zhuǎn)變成你的朋友。
這是建立人脈周期最短，效果最顯著的方法。
3.矮人面前不說短
沒有人喜歡揭自己短的人，更加不會和整天挖苦諷刺自己的人做朋友。
也許有些時候你是無心之失，可是說者無意聽者有心，別人怎么去理解這句話，你是控制不了的。
你能控制好的就是自己的這張嘴，不要亂說話。
說實(shí)話之前一定要過過腦子，想想這句話會不會傷害到別人。
不會夸人不要緊，但絕不能傷害別人。
4.提前一天發(fā)送生日祝福信息
信用卡公司都會在客戶生日當(dāng)天發(fā)送祝福短信。
注意到這一點(diǎn)之后，我學(xué)習(xí)起來，客戶過生日的前一天，我就會發(fā)信息祝福他們生日快樂。
為什么提前一天?因?yàn)樯债?dāng)天客戶會收到很多信用卡的祝福短信，他可能會忽略我的信息。
收到我的信息，很多客戶會很吃驚，覺得他對我是很重要的人，不然不會記得生日。
更難得的是提前祝福他，而不是看到朋友圈后點(diǎn)個贊完事。
誰都希望自己變得很重要。
你認(rèn)為別人很重要，別人自然也會認(rèn)為你很重要了。
成為朋友不就是順理成章的事!
5.該發(fā)火時就發(fā)火
建立人脈絕不是一味地討好別人，你還要告訴別人，你的底線在那里，如有冒犯，再好的朋友也要翻臉的。
有些人特別容易蹬鼻子上臉，覺得你和藹可親好說話就是好欺負(fù)。
在建立人脈網(wǎng)絡(luò)的過程中，我們不能只學(xué)會如何與人交朋友，還要學(xué)會遠(yuǎn)離不適合做朋友的人。
那些和你道不同不相為謀的人，或者讓你在相處的過程中感到不舒服的人，都不應(yīng)該存在于你的“網(wǎng)”中。
這種人不僅不會幫你織網(wǎng)，有可能還會破壞你的網(wǎng)。
要學(xué)會在職場里丟棄“垃圾人”。
6.等價交換的原則
50塊錢就算長得再好看，也沒有100塊錢招人喜歡。
想和價值100塊錢的人做朋友，那你自己也得值100塊才行。
想要擁有有價值的人脈，必須先讓自己有價值!
這是人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)建立的核心部分。
不少人都曲解了人脈的含義，總想著認(rèn)識了大佬就能讓他幫著自己做點(diǎn)什么，其實(shí)人脈是用來互相幫助的。
只有價值相等的人，才能成為朋友。
只有先做個最好的你，你才能和最好的別人成為朋友。
若你一文不值，根本沒人想認(rèn)識你。
若你只是一味地去認(rèn)識別人，那你們的關(guān)系只能停留在認(rèn)識的層面，根本沒有辦法成為朋友。
所以，想要打造人脈網(wǎng)，那就先從造個最好的你開始。
如果你只擁有技術(shù)上、或者工作上的專業(yè)技能，那是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。
只有通過建立人際網(wǎng)絡(luò)，找到那些可能成為你潛在的幫助者和一生中的貴人，你的職場之路才不會孤單，才會越走越寬!
如何處理好職場人際關(guān)系心得體會4
微信朋友圈，可以說是現(xiàn)代社會的透視鏡。
前不久，有個朋友面試了一家大公司，HR特意加了他的微信，原本他覺得自己非常有希望，誰知竟意外被淘汰了。
原來是他的朋友圈出了紕漏，動態(tài)里清一色地曬著各種吃喝玩樂，偶爾還穿插幾條吐槽“996”工作制度的雞湯文。
而他應(yīng)聘的是嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的財務(wù)崗位，該公司的HR仔細(xì)看過他的朋友圈后，覺得他與崗位需求相差甚遠(yuǎn)，所以拒絕錄用。
而另一個朋友的遭遇卻恰恰相反。
作為一名銷售人員，他遭遇了一位非常難搞的客戶。
在幾家公司同時競爭的巨大壓力下，客戶最終卻選擇了該朋友所在的公司進(jìn)行合作。
原來，通過微信朋友圈動態(tài)，該客戶覺得和這名銷售主管三觀相近、興趣相投。所以，非常愿意與他合作，這才把合作的事定在了這家公司。
真所謂是：成也朋友圈，敗也朋友圈。
作為現(xiàn)代社會的職場人，朋友圈，從某種意義上說，已經(jīng)成了一個不可或缺的自我展示平臺，是一張重要的職場名片，是HR、領(lǐng)導(dǎo)、同事、甚至客戶快速了解你的一個重要途徑。
作為一個職場人，朋友圈該如何打理才能顯得既不死氣沉沉，又不膚淺浮夸?
加分的職場朋友圈
1. 展現(xiàn)真實(shí)自我
比如，一些健康的，有趣的業(yè)余愛好，讓你吸引到志趣相投的人，相互點(diǎn)個贊、評論下朋友圈，還可以拉近彼此之間的關(guān)系，更有利于工作的開展。
溫馨和諧穩(wěn)定的家庭生活日常，不僅讓你看起來有親和力，而且更展現(xiàn)了你的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)。
2. 能體現(xiàn)自我提升
比如，業(yè)余參加健身，提高身體素質(zhì);參加培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力;主動學(xué)習(xí)，提高工作效率等等。
這類朋友圈不僅顯得正能量滿滿，而且也在一定程度上向別人展示了你對自我的要求。
3. 分享有關(guān)行業(yè)知識
比如，你所在行業(yè)的一些專業(yè)知識，一些實(shí)用的經(jīng)驗(yàn)。
如果你是醫(yī)生，可以分享一些急救常識，醫(yī)學(xué)常識等。
如果你是幼兒園老師，可以分享一些教育方面的技巧與常識。
這些專業(yè)知識的分享，可以讓朋友圈的人看到你所從事的工作，加深對你的理解，無形中幫你獲得更多的支持，有時，甚至是獲得更多的機(jī)會。
減分的職場朋友圈
1. 不要吐槽工作和同事
在朋友圈吐槽工作辛苦，領(lǐng)導(dǎo)苛刻，同事難相處，其實(shí)是一種非常愚蠢的做法。
微信朋友圈雖然有屏蔽的功能，但你發(fā)在朋友圈的吐槽，說不定哪天還是會被傳到被吐槽的人耳朵里去，給你的工作帶來阻礙，影響你的職場人際關(guān)系。
2. 不要發(fā)泄不滿情緒
每個人都會有情緒不好的時候。
但作為成熟的職場人，切不可將不滿情緒發(fā)到朋友圈進(jìn)行發(fā)泄。
一來這種發(fā)泄對你自身走出低落情緒毫無用處，二來讓別人看到滿身負(fù)能量的你，瞬間降低好感度，非常不利于你職業(yè)形象的塑造。
3. 不要頻繁曬吃喝，發(fā)膚淺雞湯文
頻繁地曬吃喝，會讓你看上去玩心很重，讓領(lǐng)導(dǎo)看見覺得你不務(wù)正業(yè)，同事看見，會覺得你在故意炫耀。
而常發(fā)一些膚淺雞湯文，會讓別人覺得你是一個人云亦云完全沒有自己辨別能力的人。
試想，哪個老板愿意把工作交給這樣的人?又有哪個客戶愿意與這樣的人合作呢?
美國企業(yè)家里德·霍夫曼曾說：你的人際網(wǎng)絡(luò)不僅決定了你是誰，更蘊(yùn)藏了你絕大部分的職場機(jī)會。
微信朋友圈作為一個不可或缺的自我展示平臺，是職場交際的一扇窗戶，打造一個積極向上的朋友圈，讓從這扇窗戶看進(jìn)來的人，了解你的秉性氣質(zhì)，看到你的自信穩(wěn)重，看到你的努力向上，看到你滿滿的正能量，能給你帶來更多的職場機(jī)會哦!
如何處理好職場人際關(guān)系心得體會5
生活處處離不開社交，那怎么樣讓自己的人際關(guān)系越來越融洽呢?
今天給大家介紹一下，生活中變身社交達(dá)人的8條小技巧。
1.與人初次見面時，微笑注視對方的時候，嘗試去辨認(rèn)一下對方眼睛的顏色，這樣，你留給人的印象會很特別。
2.提到別人的時候，多稱呼他們的名字，而不是用代詞或其他模糊的指向詞，人們都喜歡自己的名字被提及，當(dāng)你提及他們的名字，就會對你有更多的好感。
3.和別人握手的時候，保持手部的溫暖，尤其是在冬天，可以把手擦干捂熱了再握手，這樣容易給別人留下好感。
4.不要吝嗇于舉手之勞。普通的小事能幫則幫，但不要過分，也要學(xué)會拒絕。
5.在別人對你傾訴的時候，尤其是在訴說痛苦的事情的時候，要認(rèn)真聽，但不要站在道德制高點(diǎn)去指手畫腳。
6. 保持自信有一個秘訣，就是當(dāng)你走進(jìn)一個房間的時候，想象里面所有人都特別喜歡你。這有助于緩解你在面對大眾演講或者作報告時候的緊張感。
7.和剛剛才認(rèn)識的人，不要過于親近，也不要過于冷漠。切忌交淺言深。
8.在和人聊天的時候，把‘你聽懂了嗎?’換成‘我說清楚了嗎?’。
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