從某件事情上得到收獲以后，可以記錄在心得體會中，這樣就可以總結(jié)出具體的經(jīng)驗和想法。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢？以下是小編整理的新員工工作心得體會，僅供參考，大家一起來看看吧。
我?guī)е约旱钠髨D與尋求，來到了期盼已久的xx，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓(xùn)中，讓我更清楚的認(rèn)識了自己，使我更加堅定了自己的挑選，能成為攜程的新進職員，深感榮幸! 新進職員的培訓(xùn)終止了，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是體會，也不僅僅是培訓(xùn)師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發(fā)向上的氣力和開辟進取的精神。企業(yè)文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開故鄉(xiāng)的孤獨與孤寂感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深入的了解了xx。xx的企業(yè)文化，經(jīng)營理念與服務(wù)理念，一幕幕光輝，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內(nèi)心充滿了對這里的無窮眷念和期望，我清楚的認(rèn)識到這里就是我新的開始了，面對這樣一個快樂的，積極的，向上的，大膽的團隊，我期望自己能盡快地融入此團隊，敢于創(chuàng)新，尋求務(wù)實，堅持學(xué)習(xí)，我也堅信，它值得我為之努力奮斗!
在人的一生當(dāng)中，實現(xiàn)自我價值是非常重要的，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出奉獻，是衡量自我價值的標(biāo)準(zhǔn)，所以我認(rèn)為越有挑戰(zhàn)力的工作，就越有他所具有的特別價值，我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會堅持不懈的努力，為攜程的明天而奮斗，相信攜程的明天會更強大，更光輝。
新的舞臺，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，以后是未知的，未來有無窮可能性，我期望做一個負(fù)責(zé)任的人，一個值得信任的人。面對機遇，面對挑戰(zhàn)，我會自信的接受，我相信我們可以一起創(chuàng)造光輝。在理論培訓(xùn)中，我了解到了公司的歷史，公司的企業(yè)文化和公司的完全架構(gòu)，以及公司每個員工必須具有的條件和責(zé)任心，xx是一個區(qū)分于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。xx會給予每個員工相應(yīng)的關(guān)心，會給每個員工足夠的空間展現(xiàn)自己，攜程的發(fā)展目標(biāo)是雄偉而長遠(yuǎn)的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有能力掌控機遇，與xx一起迎接挑戰(zhàn)!從這次的培訓(xùn)中，我學(xué)會了一句話，只要有目標(biāo)，路就不會消逝，短暫而緊張的培訓(xùn)進程中，培訓(xùn)師杰出的授課技能，讓各位新進職員在快樂中接受了培訓(xùn)，并沒有疲憊的感覺。
是的，積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以我的心有多大，舞臺就會有多大，心態(tài)決定一切。所以我會用最積極的心態(tài)去面對自己和每一位顧客和朋友，我堅信，沒有做不成的事，只有不愿做的事。
作為團隊中的一位新員工，我會盡快讓自己成長起來，在團隊中有所擔(dān)當(dāng)，承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任，我會發(fā)揮新員工學(xué)習(xí)能力強，工作熱情高的優(yōu)勢，多向有體會的同事學(xué)習(xí)，使自己盡快的能融入團隊，融入公司，獨立高效地完成相干工作!
進入公司我們得到了三天的培訓(xùn)，我是做銷售的做的是微信營銷。培訓(xùn)主要給我們介紹了公司的產(chǎn)品，把公司產(chǎn)品的特性功能一一詳細(xì)的說明并要求我們把它牢記下來，發(fā)給了我們公司的信息和產(chǎn)品的詳細(xì)介紹。在我們那次培訓(xùn)是分為幾個組的，各個小組相互之間就學(xué)到的知識提問解答，并給出相應(yīng)的獎勵。我們那組成績中游，看到其他組拿到獎勵挺羨慕的，但是培訓(xùn)老師告訴我們只要努力就一定有收獲。雖然沒得到獎勵但是經(jīng)過培訓(xùn)也大致了解了自己要干什么。
培訓(xùn)之后就是正式上班了，我在銷售一部，公司給我分配了一個師傅，在師傅了帶領(lǐng)下我開始了工作，我們工作是微信營銷是通過微信銷售的，用微信把公司的產(chǎn)品服務(wù)介紹給客戶，我因為沒有經(jīng)驗，給客戶直接發(fā)的是公司給我們的話術(shù)，死板生硬，客戶根本就沒有和我聊的興趣，挺失望的，也挺傷心的，經(jīng)過不短的練習(xí)和師傅的教導(dǎo)然我慢慢了解到，要和客戶溝通只有充分的了解公司了解產(chǎn)品，抓住客戶的痛點，根據(jù)痛點切入進去這才能成功，慢慢的我有了第一個意向客戶，但是由于多次失敗，我不會聊也不敢深入聊，怕失去這個客戶，我把他交給了我?guī)煾柑幚恚?jīng)過老辣的師傅一番攻勢下，客戶終于合作了，那是我的第一個客戶，我非常開心，有了第一個后我就有了信心，之后我按照師傅教的去做就、自己也拿下了一個客戶。
成功是喜悅的，但是需要下苦功，我的第一個客戶使我信心倍增，也讓我知道學(xué)習(xí)的重要性，想要成交客戶就需要不斷的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)話術(shù)，學(xué)習(xí)溝通技巧，學(xué)會把握住客戶的需求，我在工作中，向同一個部門的同事，師傅，學(xué)習(xí)各種技巧各種方法。同事們也不吝賜教紛紛的把自己的銷售成交心得講給我聽，讓我了解到成交的方法方式的多樣性，不要局限在一個框框里，時間流逝，在同事和師傅的幫助下我快速的融入到了這個新家庭了，讓我感受到了友誼，感受到了家的溫暖。
在工作中我得到了這幾個字，膽大，心細(xì)，臉皮厚，別人不敢成交的客戶你敢去做，可以鍛煉自己也會有意想不到的收獲，心細(xì) 只有用心的工作，細(xì)心才能發(fā)現(xiàn)客戶的需要在聊天間，抓住客戶的痛點。很多客戶討厭銷售推銷員，因為本能的厭惡，只想拒絕，只有厚著臉皮把產(chǎn)品介紹給客戶。只有付出才有回報，只有汗水才能澆灌出健壯的莊稼。
感謝公司給我機會，感謝同事師傅的幫助，成功不是一個人的，是所有默默支持你的人共同的努力。
培訓(xùn)在任何一個公司都是必不可少的，這是為了了解公司文化和一些崗位的職能和日常的工作職責(zé)，當(dāng)然我們xx有有限公司相對于一些其他同類公司，我們的培訓(xùn)機制更加健全，更加能夠深入淺出讓我們明白，通過這段時間培訓(xùn)，我更加的了解到了公司的企業(yè)文化是什么樣，我的工作是怎么樣，以及我們公司的一些其他崗位的職能是一個什么樣子，讓我對公司有了一個清晰的架構(gòu)。
新員工上崗難免會出現(xiàn)工作上的困難，比如被同類公司搶走客戶、因為自己對于公司產(chǎn)品的不熟練得不到客戶的信任，以及在一些瑣事方面出現(xiàn)一些錯誤等等，我不像很多人一樣，遇到困難就會退縮的人，遇到困難首先我會分析困難點在哪里，以及尋找最簡單、最容易突破的壓力點，以點到面逐漸擴大我的優(yōu)勢，從而解決我在工作上的問題，比如說得不到客戶的信任，是因為產(chǎn)品的不熟悉還是客戶的關(guān)系沒有進一步跟進又或者是還有一些細(xì)節(jié)沒有更好的處理等等進行分析，然后找到突破點，只有這樣才能不辜負(fù)公司的信任，才能創(chuàng)造更多的價值。
新員工入職之后，工作中難免會遇到自己解決不了的事情，這種情況怎么辦？這種情況就只能請教一些經(jīng)驗老道的老員工，比如我就喜歡經(jīng)常請教xx同事，而xx同事也是非常喜歡樂于助人，對于我的問題，xx同事一般都是會傾囊相授，而我報答xx同事的無私奉獻，我偶爾也會請xx同事喝奶茶、吃飯等等，我這樣做不但能夠得到相應(yīng)的知識技能解決工作上的問題，在生活中也是能夠得到一個亦師亦友的好朋友，也更加有利于團隊的團結(jié)，畢竟一個人的力量是很難干的過團隊的！
希望在之后的日子當(dāng)中，能夠達到公司對于我的期望，平穩(wěn)的度過公司的試用期，在之后的工作中，也能夠按照我自己的職業(yè)規(guī)劃的道路，穩(wěn)步前行，也祝公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，走出新高度！
我認(rèn)為企業(yè)新員工入職培訓(xùn)主要應(yīng)該強調(diào)以下幾點：
二、要在新員工培訓(xùn)中詳細(xì)地將企業(yè)工作流程進行比較詳細(xì)地了解，特別是涉及員工日常工作過程中需要知道的流程，如請假程序、報銷程序、離職程序等， 當(dāng)然企業(yè)所涉及的流程很多，涉及到的崗位流程應(yīng)由部門主管進行在崗培訓(xùn)（最好是在新員工入職一周內(nèi)完成），防止員工在接觸工作后不清楚工作流程及其 他相關(guān)流程而辦事處處碰壁，工作效率提不上去，使員工產(chǎn)生厭煩的心理，作好這方面的培訓(xùn)是為員工營造良好工作環(huán)境的基礎(chǔ)。
三、福利作為企業(yè)薪酬（工資、福利、培訓(xùn)機會、晉升機會、獎勵）
中主要項目，也是員工特別關(guān)心的部分，因此應(yīng)在培訓(xùn)過程中講清楚企業(yè)的福利情況（包 括種類、享受條件及享受的程度），雖然這方面應(yīng)該在復(fù)試結(jié)束時給應(yīng)聘者講清楚，但通過入職前的培訓(xùn)進行更詳細(xì)的講解有利于員工對企業(yè)產(chǎn)生依賴，特別 是對重要職位的員工很重要，這是安定員工的又一關(guān)鍵。
四、安全生產(chǎn)教育，特別是制造企業(yè)在這方面相當(dāng)重要，當(dāng)然安全教育的內(nèi)容比較多，應(yīng)根據(jù)企業(yè)的實際情況編制培訓(xùn)重點，但不論是那種企業(yè)對消防安全及 電力安全的培訓(xùn)都很重要，制造企業(yè)還應(yīng)該加入器械安全等，重點強調(diào)違章作業(yè)的危害及安全防范和發(fā)生事故后如何應(yīng)急處理（包括逃生、報警、呼救等）以 減少事故損失等，我相信經(jīng)常發(fā)生工傷及其他安全事故的企業(yè)是沒辦法降低企業(yè)員工流失率的。
五、在培訓(xùn)形式、培訓(xùn)課時及培訓(xùn)講師的安排上應(yīng)當(dāng)講究，因為我在組織企業(yè)內(nèi)部職工培訓(xùn)的過程中不論人數(shù)的多少，結(jié)果給我的**總是錄音的效果最差，視 頻其次，培訓(xùn)參加者接受效果最好的是面授（即講師與培訓(xùn)參加者面對面進行講授），在培訓(xùn)的技巧方面一定要作到案例引用恰當(dāng)，講堂絕對不能死板，要不 斷通過提問和案例將培訓(xùn)參加者的思維帶入到講師的思維中來，這樣他們的思維才會活躍起來（其實我也接受過人力資源管理課程的培訓(xùn)時就感覺到自己接受 的多少跟講授者調(diào)動自己思維的程度有很大關(guān)系）。在培訓(xùn)課時的安排方面，我們原先接受學(xué)校教育的時候的課時安排其實是很有科學(xué)依據(jù)的，因為人的注意 力集中的時間段一般不會超出 60 分鐘，對單個的系統(tǒng)思維的注意程度應(yīng)該不會超出 90-120 分鐘，當(dāng)然我這樣說是因為我在組織培訓(xùn)過程中培訓(xùn)參與者在兩個 小時內(nèi)接受的比較好，但超出兩個小時的培訓(xùn)就會隨時間的延長而不斷降低（我最長連續(xù)進行過三小時的 SA8000 的面授培訓(xùn)，第二天培訓(xùn)參與者告訴我對后 面的部分的理解遠(yuǎn)不如前半部分透徹）。在培訓(xùn)講師的安排上一定是對所培訓(xùn)的項目具有相當(dāng)?shù)睦斫猓駝t是沒辦法組織培訓(xùn)的。
三個月的試用期下來，自己努力了不少，也進步了不少，學(xué)到了許多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學(xué)習(xí)和鍛煉的機會。從這一階段來看，發(fā)覺自己渴求的學(xué)問正源源不斷的向自己走來，到這個大溶爐里漸漸消化，這就是閱歷。在此十分感謝公司的領(lǐng)導(dǎo)和前輩們對我的關(guān)照。我深刻地體會到了公司從老總到同事踏實仔細(xì)的工作看法，讓我更加的警惕自己，把工作做好做細(xì)。
每個公司的制度和規(guī)定在詳情上雖稍有區(qū)分，但大體方向和宗旨卻都相同。所以，很快我就適應(yīng)了這里的工作流程，盡量協(xié)作大家的工作。雖然也有一些不當(dāng)之處，但是我都主動改正，避開再犯。所以，很快的，我就融入了沁園這個大家庭，并仔細(xì)做好自己的本職工作。我喜愛這里，并且很情愿把這里當(dāng)作鍛煉自己的平臺，和公司共同進展，做出自己最大的奉獻。對我而言，不管在哪里，在哪個公司，只要我能有幸成為其中的一員，我都將以飽滿的熱情，仔細(xì)的看法，懇切的為人，主動的工作融入其中。這是作為一個員工基本的原則。團隊精神是每個公司都提倡的美德。我認(rèn)為，公司要進展，彼此的合作協(xié)調(diào)是很重要的沒有各個部門和各位同仁的互相協(xié)作，公司的工作進程要受到阻礙，工作效率會大打折扣，公司效益自然會受損。這樣對公司和個人都無好處。
在沁園，我的主要職責(zé)是營銷中心內(nèi)勤，負(fù)責(zé)統(tǒng)計各區(qū)業(yè)務(wù)人員的工作匯報、每月費用報銷的初步審核。同時，負(fù)責(zé)與各區(qū)經(jīng)銷商核對每月的帳務(wù)，資料和信息的傳遞。
三個月來，我更是體會到，工作時，專心、用心、細(xì)心、耐煩四者同時具備是多么的重要。就拿每月和經(jīng)銷商對帳來說吧，我要專心的做出近百家經(jīng)銷商的帳務(wù)，用心的做好每一家經(jīng)銷商的帳，細(xì)心的做好各經(jīng)銷商的每一筆帳，耐煩的與各經(jīng)銷商對好每一項帳目。
在工作過程中，我深深感到加強自身學(xué)習(xí)、提高自身素養(yǎng)的緊迫性，一是向書本學(xué)習(xí)，堅持每天擠出肯定的時間不斷充實自己，端正看法，改良方法，廣泛汲取各種“養(yǎng)分”；二是向四周的同事學(xué)習(xí)，工作中我始終保持虛心謹(jǐn)慎、虛心求教的看法，學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧?、求真?wù)實的工作作風(fēng)和處理問題的方法；三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把所學(xué)的學(xué)問運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學(xué)學(xué)問，查找缺乏，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。
要做好一份工作，我認(rèn)為最重要的是要有責(zé)任心，有了一份責(zé)任在身上，就會努力去完成它，并完成好，這樣愛你的工作，你的工作就會喜愛你。公司常宣導(dǎo)大家都要做到：仔細(xì)做好自己的本職工作。這就是一種無形的責(zé)任，鞭策著我，朝著這個方向努力，不斷改良，不斷提升。
有首唱歌得好“看成敗人生豪邁，只不過是從頭再來?！蔽覍λ睦斫饩褪牵杭偃鐒倮耍灰谅?，繼續(xù)努力，以便取得更大的勝利；假如失敗了也不要氣餒，總結(jié)失敗教訓(xùn)，爭取下次勝利。不管怎樣，在工作和生活中要始終保持主動樂觀的看法，才能工作的更好，生活的更精彩。
現(xiàn)在想來，我進入公司已經(jīng)三個月了，這段時間也是我的試用期，我對自己在這段時間的表現(xiàn)是非常滿意的，雖然一切都是那么新奇，但在我自身的努力與同事們的幫助下，我進步得很快，也因此學(xué)到了很多，在這個互相競爭的職場上是非常難得的，因此我談?wù)勛约旱男牡皿w會。
剛進入公司的時候，我暗下決心，一定要好好學(xué)，做事情也要勤快些，這樣才能得到大家的稱贊，但由于公司請過專門的保潔員，因此我雖然打掃了衛(wèi)生，但好像這樣做沒有什么意義一般。后來有老員工教導(dǎo)我，說大家的為人都是很好的，只要我主動請教的話，那么就一定會有人愿意教導(dǎo)我的，畢竟公司不怕我提很多的問題，只怕我會不懂裝懂，這樣也會在工作中造成困擾。因此第一天的時候我一直在觀摩他們?nèi)绾喂ぷ?，觀看工作的流程，說實話，這個時候我非常希望公司能夠有一個崗前的培訓(xùn)，不然的話我也不會這般窘迫，至今記得保潔員阿姨那副我搶了她工作的幽怨眼神。
在經(jīng)過了第一周的學(xué)習(xí)以后，我已經(jīng)能夠熟練處理最基礎(chǔ)的工作了但僅僅只有這樣是不夠的，還要進行拓展性的學(xué)習(xí)，這些都是需要自己主動去問的。在這個時間我是比較釋懷的，雖然沒有進行培訓(xùn)，但是自主學(xué)習(xí)的效果要好的多，因為事先自己思考了一邊，在問的時候會不斷加深印象，在做的過程中便能夠直接記在腦海，不會忘記。雖然我做的都是寫些比較基礎(chǔ)的工作，但是由于人比較勤快，領(lǐng)導(dǎo)對我的印象是比較好的，其實我在做的過程中也會對照以前在學(xué)校學(xué)過的知識，我覺得如果能夠理解這些的話，那么這樣可以給我很大的幫助。
在上個月的時候，我被調(diào)到一個新的部門進行工作，這個時候我已經(jīng)工作兩個月了，可以說算的上一名合格的員工的，但由于來到了一個陌生的環(huán)境，一切都要從頭學(xué)起，后來我知道偶爾會發(fā)生這樣的事情的，也算是不同部門之間的交流學(xué)習(xí)，也可以算得上一個難得的機會吧，畢竟新的環(huán)境可以結(jié)識新的朋友，也能學(xué)到新的知識。雖然公司的規(guī)模不大，但也正因為如此，大家都像是一家人一般，相互之間也不會耍什么心機，這是極為難得的。
試用期結(jié)束以后，接下來便是正式轉(zhuǎn)正了，能夠熬過這段試用期，我很感謝給予我?guī)椭耐拢@樣也讓我對公司有了更多的歸屬感，我相信經(jīng)過自己的不斷努力一定能夠在公司有所發(fā)展的。
當(dāng)每一名新工從大學(xué)校園走進心連心這個大家庭時，心中所想的一定是怎樣以最快的速度去適應(yīng)“心連心”這個新的環(huán)境，期盼著用自己所學(xué)會的知識來為心連心的發(fā)展貢獻出自己的一份薄力。
要達到這個目的，這就要求我們自身除了要把在大學(xué)校園中所學(xué)的理論知識與生產(chǎn)實踐操作要結(jié)合外，還要去不斷的努力學(xué)習(xí)新的知識新的理論，不斷的來提升自己，來充實自己的理論知識與實踐操作經(jīng)驗，當(dāng)然在這個過程是“痛苦的”也是“快樂的”。
在來到公司工作已有一個多月，在這一個多月時間里有幸遇到公司舉辦的“百日安全活動”。在這濃烈烈氛圍下，車間各個員工都積極主動的學(xué)習(xí)著各種安全知識。在這里我要特別要感謝我們車間領(lǐng)導(dǎo)和班組里的班長和各位老員工，他們不厭其煩的給我傳授崗位的理論和操作知識，熱心的幫助我提升自身崗位業(yè)務(wù)水平。
在公司舉辦的“百日安全活動”中讓我感到特別驚訝的是，在我心中認(rèn)為在工作中，已經(jīng)無所不能的班長和工段長們?yōu)榱颂岣咦陨淼臉I(yè)務(wù)技能水平，在車間何主任的帶領(lǐng)下也來到現(xiàn)場學(xué)習(xí)工藝與設(shè)備知識。在現(xiàn)場學(xué)習(xí)中，對于何主任所提到的各種問題，在場的諸位班長和工段長對答流利毫無停頓，當(dāng)然在他們在學(xué)習(xí)中遇到的困惑或疑問時，何主任都給他們一一解答，消除他們心中的疑問，使他們都得到自己想要的滿意答案。
但在現(xiàn)場的我就感到特別困惑，作為一個班的班長和一個工段的工段長，他們無論在本班組還是在本工段，各項都是業(yè)務(wù)精英，他們?yōu)榱颂岣咦约?，充實自己，不恥下問不斷的努力去學(xué)習(xí)和進步，不斷的向業(yè)務(wù)能力更強、技術(shù)能力更高的人學(xué)習(xí)，來給自己“充電”使自己的技能更上一層樓。
通過這件事是我真切的感受到學(xué)無止境的含義是什么，使懂得了唯有虛心才能提高自己這句話更深層的意思，也使我真切的看到了心連心公司的“一級帶著一級干”的企業(yè)文化。班長和工段長帶著我們新工不斷地努力的學(xué)習(xí)，主任深入現(xiàn)場為班長和工段長們排憂解難。
在崗位上班長和工段長常說的一句是“沒事多去現(xiàn)場轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，發(fā)現(xiàn)不懂的問題多問一下，不怕你們問問題，就怕你們不問問題?！泵慨?dāng)我疲懶的時候，我一想到我們的車間主任都帶著眾多工段長和班長積極地學(xué)習(xí)現(xiàn)場知識的情景，我就又會打起精神做好我的工作。
我也堅信著，在我們車間何主任和諸多工段長、班長們的積極影響下，我們車間積極學(xué)習(xí)風(fēng)貌一直會堅持下去。在接下來的學(xué)習(xí)中，我也將扎扎實實地做好本職工作，沉下心來向老員工們、向我的班長、工段長學(xué)習(xí)，持續(xù)提升自身知識水平和素質(zhì)，為公司發(fā)展貢獻出自己的綿薄之力。
身為銀行的一位新進員工，我更是感覺到自身在工作上有很多的努力與奮進地方，也是慢慢在自身的工作中去獲得成長，對此我更是感覺到這份工作給我?guī)砹朔浅６嗟某砷L與進步。
剛剛開始這份工作的時候，我便是知道自身還需要努力的地方有很多，也是抱著學(xué)習(xí)的心態(tài)來到銀行的，對于這份工作我更是非常努力的想要在其中去慢慢成長，去慢慢感知生活中的一切。對這份工作我也是懷揣著非常大的信心，我堅信在自身的努力之后定是可以將工作都完成好，并且變得更加的優(yōu)秀。
現(xiàn)在已經(jīng)開始工作有一段時間了，我也算是基本上融入到了現(xiàn)在這個氛圍，也基本上找尋到了自身下一步努力的方向，對于我個人來說我更是非常開心能有這樣的一段時光，我相信在之后的生活中我更是可以對這份工作有更多的感觸，并且完全可以將這份工作都完成好?，F(xiàn)在我在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下依舊還在慢慢感受這份工作，慢慢在適應(yīng)每一份工作，但這一切都讓我感覺到我是非常的適合于這份工作，并且我也是十分的期待我是在工作中能做出一定的成績，因此我也更是期待我能在工作中有更多的成長。
在工作中我也是有不斷地對自身進行總結(jié)，不斷地分析了解自身各方面的成長，就是希望自身能在這段時間慢慢的感知自身，慢慢的明白自身接下來還需要努力的地方。對于我自身來說我更是希望自身能在工作中收獲到更多、更美好的東西，也非常的想要能明確自身在接下來的這段時間需要去改變和成長的地方。對于自身不好的那些地方，我也是非常的想要自身能花些時間來改正，更是可以在銀行中打拼出自身的一番天地。
作為一位新員工更是明白自身現(xiàn)在的任務(wù)非常的重，是必須要在盡可能短的時間內(nèi)將自身所要負(fù)責(zé)的東西都慢慢的掌握，都已經(jīng)明白過來，更是要不斷地奮進，盡可能的早點獲得轉(zhuǎn)正的資格，能在這份工作上去慢慢得到成長。新員工的我還對銀行的各項業(yè)務(wù)都較為不太了解，因此我也是非常的希望自身能保持一顆學(xué)習(xí)的心態(tài)，慢慢去感受明白這份工作能帶給我的一切。
工作的這段時間也是讓我非常的開心，很為自身找到喜歡的工作開心，為自身有一個奮斗的目標(biāo)而開心，為自身能去成長而開心?？傊@一切都讓我感覺到自身非常的幸福與快樂，我想接下來我更是會為自身的文萊去不懈努力，讓自身能在這份工作中找尋到真正的自我。
這段時間的工作讓我感觸深刻，雖然來到公司不是很久時間，但是在這個過程當(dāng)中我的進步是看得見的，這讓我感覺還是能夠更好的去做好分內(nèi)的事情，在工作期間，我對自己各個方面有著深刻的理解，我來到公司這里幾個月來，學(xué)習(xí)到了很多，這是過去在學(xué)校沒接觸過的，工作當(dāng)中開拓了我的眼界，給我的感覺是非常好的，近期的工作我也有了一些心得。
在工作當(dāng)中我認(rèn)真的鉆研，遇到自己不會的我也會去問，當(dāng)掌握一個的新的知識點的時候確實感覺非常有成就感，在這個過程當(dāng)中還是感覺很有意義的一件事情，在工作期間我深刻的意識到了這一點，這段時間的工作當(dāng)中我能夠深刻的體會到的這一點，我和周圍的同事相處的也是非常不錯的，我能夠清楚的了解到自己的不足之處，對于自己不會的我一直抱有非常強烈的學(xué)習(xí)心態(tài)，這一點是毋庸置疑的，工作當(dāng)中我不斷的提高自己分內(nèi)的職責(zé)，雖然來到公司只有短短幾個月但是我還是清楚的意識到了這一點，工作期間我持續(xù)發(fā)揮好自己的心態(tài)，心態(tài)是非常重要的，這非常肯定。
這幾個月來，我每天都覺得自己是在不斷的進步，這份工作也是讓我有了很多動力，從事一份工作一定要讓自己有一個好的心態(tài)，保持好心態(tài)是非常重要的，喜歡一件事情的時候往往做起來更加有動力，成為一名優(yōu)秀的cgy工我接觸到了很多的細(xì)節(jié)，對我來講工作當(dāng)中接觸到的都是非常重要的，很有意義的，入職之后我每天都有在認(rèn)真的思考這一點，工作期間保持好狀態(tài)，這一點是毋庸置疑，做一名優(yōu)秀的員工還是應(yīng)該要從細(xì)節(jié)做起，要讓自己有一個好的狀態(tài)，吸取足夠的工作經(jīng)驗，積累足夠多的知識，只有在這樣的環(huán)境下面才能夠得到足夠多的進步，我感激過去幾個月來的工作經(jīng)歷，讓我有這么一個好的平臺鍛煉自己。
我認(rèn)為通過這樣的方式我得到的成長是很多的，工作期間遇到的點點滴滴，都給我一種非常好的感覺，讓我更加的有動力，知道接下來的應(yīng)該如何去行動去規(guī)劃，現(xiàn)在接觸到的一切都讓我感覺非常的有意義，所以我覺得用這樣的方式去積累是很有效果的，作為公司的一員我內(nèi)心感覺很自豪，在未來的工作當(dāng)中我一定會讓自己變得更加的優(yōu)秀，努力完成自己的工作。
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間，我們已經(jīng)大學(xué)畢業(yè)了。當(dāng)我們還沒有品味完這一路的歡樂與艱辛，就已經(jīng)進入了下一段旅程。 七月江城聚夢天，氣勢恢弘迎新人，結(jié)束在北京為期一周的培訓(xùn)之后，我被分配到給我無數(shù)關(guān)懷，讓我倍感親切，培養(yǎng)我不斷成長的地方—秦皇島項目部。當(dāng)?shù)弥约罕环峙涞角鼗蕧u項目，我曾經(jīng)實習(xí)過生活過的地方，激動之情難為言表。 7月15日晚，項目部親自派人到北戴河站迎接我們的新員工，安排好住宿，精心準(zhǔn)備了一頓晚餐，讓大家一到項目部就能感受到大家庭的溫暖，打消新員工的一些顧慮。
18日下午，項目組織了“迎新生”新老員工座談會。會議由張龍書記主持，會議上，宋經(jīng)理為我們新員工精心準(zhǔn)備了講話：
第一，宋經(jīng)理代表項目部全體成員對新員工的到來表示熱烈的歡迎。企業(yè)的飛速發(fā)展，員工的不斷壯大，使我們看到了企業(yè)的蓬勃氣勢，自己的美好未來。
第二，介紹公司及秦皇島區(qū)域項目。詳細(xì)介紹了哈電試驗大樓、哈電常規(guī)島、廣順孟進灣三個項目在秦皇島的建設(shè)情況，讓我們新員工對項目有一個整體的了解和指導(dǎo)，有利于下一步的工作。
第三，角色的轉(zhuǎn)變。宋經(jīng)理強調(diào)從學(xué)生到員工轉(zhuǎn)變的重要性，在兩個不同角色中處理問題的方式方法，學(xué)習(xí)的技巧，都存在明顯的差異，他期望新員工們樹立目標(biāo)，端正態(tài)度，養(yǎng)成良好的工作生活習(xí)慣，快速投入工作之中。
第四，自身的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)才是硬道理，宋經(jīng)理特別強調(diào)工作中的學(xué)習(xí)并不是單方面的，是多元化的，不單單可以通過傳統(tǒng)從書本中學(xué)習(xí)，還可以在親身經(jīng)歷的工作實踐中去學(xué)習(xí)，理論與實踐相結(jié)合，用理論指導(dǎo)實踐，在實踐中尋找理論依據(jù)；也可以從前輩的經(jīng)驗、現(xiàn)場環(huán)境、甲方、監(jiān)理、工人等方式下學(xué)習(xí)書本中所不曾涉及的內(nèi)容。期望大家不僅僅要學(xué)習(xí)，還要主動學(xué)習(xí)，積極分擔(dān)工作任務(wù)，做一個“自主、自立、自強”的“八零”后新員工。
第五，增強團隊意識。作為一個團隊，要融入到大家庭之中，甘于奉獻、勇于承擔(dān)、不計較個人得失。“勁兒往一塊使，事兒往一起想”。“市場是建立在企業(yè)信譽之上的”，鼓勵大家在保證出發(fā)點和原則的前提之下大膽的干，大膽的做，不束縛思想，不斷自我超越。
第六，盡快適應(yīng)新環(huán)境。宋經(jīng)理表示，新員工工作生活中的困難要及時提出，項目在大家的生活工作中要盡最大努力滿足要求，讓大家盡快適應(yīng)新環(huán)境，投入工作。
這段時間以來，我從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)榛S員工，我不斷努力學(xué)習(xí)，努力提高自己的各方面能力，盡快使自己適應(yīng)企業(yè)的工作環(huán)境。在領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷幫助下，我已經(jīng)完全融入了這個大家庭，各方面能力也得到一定的提高，為今后的學(xué)習(xí)工作打下了良好的基礎(chǔ)?？偨Y(jié)見習(xí)期這兩年年，主要是從以下幾個方面做的：
一、加強理論學(xué)習(xí)，提升政治水平
我一直沒有放松思想政治上的學(xué)習(xí)，堅持學(xué)習(xí)知識，了解公司形勢和國內(nèi)外大事。通過這一系列的學(xué)習(xí)，我對現(xiàn)在的形勢有了更深的認(rèn)識。相信通過自己的不斷努力，我一定能夠有所作為，為公司和社會做出一點奉獻。
不論是在哪個生產(chǎn)崗位，我對工作都是勤勤奮懇，遇到不懂問題就向同事和領(lǐng)導(dǎo)請教，把以前學(xué)習(xí)的理論知識和生產(chǎn)實際相結(jié)合，同時在現(xiàn)場通過自己的視察和摸索，特別是在這兩年車間的生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施正在逐漸完善這是一個非常好的學(xué)習(xí)機會。
因此，我在這兩年中，上班期間多走、多看，熟悉現(xiàn)場的每一個有機會看到的情形，設(shè)備基礎(chǔ)制作、設(shè)備制作、設(shè)備安裝、管線配置、閥門打壓、管線打壓;地毯式巡查，從設(shè)備的每一個管口起點到相干聯(lián)設(shè)備、管線的終點，每條管線上應(yīng)當(dāng)有和不應(yīng)當(dāng)有的外表、管件、閥門等，每臺設(shè)備上應(yīng)當(dāng)安裝和不應(yīng)當(dāng)安裝的設(shè)備部件。在現(xiàn)場的點、線、面、體四個方面了解、熟悉并掌控。(點，指的是每一個外表，每條管線的節(jié)點，每個閥門、管件的所起到的作用及其重要性;線，指的是每條管線及關(guān)聯(lián)管線及作用;面，指的是同一個平面，包括立面和平面上的設(shè)備，管線之間的關(guān)系及其作用及生產(chǎn)進程控制;體，指的是裝置區(qū)內(nèi)所有設(shè)備管線及配套設(shè)施的關(guān)系，及生產(chǎn)進程的控制和可操作性。)多提問題，觸及到一些自己模糊不清、不知道、不懂的工藝知識，和同事們交換或是向?qū)９ぁ⒅魅握埥?，在現(xiàn)場，在培訓(xùn)室，在上班中，在下班后，想盡辦法搞懂自己不會的一些生產(chǎn)知識?，F(xiàn)在我對石油萘生產(chǎn)工藝、安全環(huán)保知識、設(shè)備相干知識都有了一定的了解。
在剛進入車間的時候就面臨著各種各樣的問題，比如說對化工行業(yè)特別的工作環(huán)境以及工作方式，以及我自己對于這方面工作體會的嚴(yán)重不足，開始學(xué)到的理論知識能否和實踐還很好地結(jié)合等等。然而，面對我所處的這個環(huán)境以及面臨的問題，我沒有懼怕，反而對自己信心滿懷。通過前一段時間的學(xué)習(xí)，我對生產(chǎn)和設(shè)備知識都有了大致的了解，但我能明顯感覺到自己的水平還不高，遇到問題還不能獨立處理，解決的都是一些小問題，所以我還要不斷學(xué)習(xí)，才能進一步提高自己的水平。
我是一名新員工，沒有多少工作閱歷可談，但是經(jīng)過一個月的工作，我學(xué)習(xí)到了許多東西，向四周的同事學(xué)習(xí)他們的長處，三人行必有我?guī)?，擇其善者而從之，其不善者而改之從而提高自己。以下是我的幾點體會：
1、經(jīng)過軍訓(xùn)，培育了我不怕辛苦、仔細(xì)做好每一件事的精神，加強了我的自理能力，從中學(xué)到了八局的鐵軍精神，學(xué)習(xí)到了企業(yè)的企業(yè)文化。經(jīng)過軍訓(xùn)期間的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，我學(xué)到了許多以后工作要用到的專業(yè)學(xué)問，更加深了做事之前要先做人的道理，以后要為公司服務(wù)，為人類創(chuàng)造美妙的生存空間。
2、敬業(yè)是心態(tài)問題。把工作當(dāng)作是一種樂趣的人，他肯定是敬業(yè)的。比方玩游戲，喜愛玩游戲就會通宵達旦、廢寢忘食地玩，而喜愛工作，就會沒有工作日和雙休日之分，工作看法也會有很大的轉(zhuǎn)變。你會特別情愿去現(xiàn)場，從中學(xué)到書本上學(xué)不到的東西。比方，可以見到配電箱中電線的接法和電纜的穿管埋地。
3、一個人不能完成大使命，而團隊正是一個取長補短的最正確方式。不但可以讓企業(yè)快速成長，還可以讓其中每個人快速成長。雖然團隊中會遇到許多問題，但是只要有團隊的精神在，一切都會迎刃而解，一旦我們相互的協(xié)作工作，外界對我們的攻擊就會徒勞無益了。從而自然的到達創(chuàng)同行業(yè)優(yōu)秀的目的。
4、要虛心好學(xué)，不懂就要問，哪怕是最簡潔的問題，也要問個清晰。
5、要有責(zé)任心，要敢于承當(dāng)責(zé)任，不要怕犯錯誤，其實在進入公司初期，領(lǐng)導(dǎo)們是允許你犯錯的，畢竟大家都是凡人，關(guān)鍵是你在犯錯之后敢不敢承當(dāng)責(zé)任，能不能在犯錯之后有所收獲，能不能吸取教訓(xùn)。最重中之重的問題，或許是我們工作的絆腳石：不要認(rèn)為自己一畢業(yè)就要拿幾千一個月的工資，你要明白你剛進公司能給公司帶來什么，能給公司創(chuàng)造利潤嗎?所以肯定要踏實，弄清晰自己的斤兩，先不要管工資多少，看中的應(yīng)當(dāng)是這個工作的機會，從中學(xué)到東西。
通過組織學(xué)習(xí)“三抓一促”，通過學(xué)習(xí)使我真正體會到這次學(xué)習(xí)的重要性和必要性，局黨組高度重視，精心組織，一段時期以來，本人依照統(tǒng)一部署，結(jié)合自身工作情形，扎扎實實地進行了學(xué)習(xí)，認(rèn)認(rèn)真真地參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，有幾點體會，“三抓一促”的提出，引發(fā)了廣大干部職工的強烈共鳴，得到了全社會的廣泛認(rèn)同。
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持“四個重在”實踐要領(lǐng)，依照“三具兩基一抓手”和“兩轉(zhuǎn)兩提”工作要求，牢牢環(huán)繞建設(shè)中原經(jīng)濟區(qū)強市和打造“一區(qū)三基地”的目標(biāo)任務(wù)，通過“三抓一促”活動的展開和不斷深入，努力實現(xiàn)思想觀念、工作理念、方式方法、工作作風(fēng)、工作狀態(tài)五個明顯轉(zhuǎn)變，行政效率、服務(wù)水平、實行能力、整體形象、干部隊伍素養(yǎng)五個明顯提升，增進領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變、行政效能提升，全力構(gòu)建依法行政、務(wù)實為民、廉潔高效的服務(wù)型政府。
（一）抓具體，提高實行力“抓具體”，就是把省委、省政府和市委、市政府的決策部署具體化、把重點工作具體化、把各項發(fā)展指標(biāo)具體化、把工作責(zé)任具體化。
抓工作落實。把“三具兩基一抓手”和“兩轉(zhuǎn)兩提”工作要求，落實到市委、市政府部署的重點工作中，逐項梳理分解，明確責(zé)任時限，細(xì)化具體措施，逐個推動，逐個攻克，逐個做成；采取定期考核、按季通報、半年檢查、年終考核的方式，進行督導(dǎo)檢查，確保市委、市政府決策部署實行到位，工作任務(wù)美滿完成。
抓項目建設(shè)。把項目作為綜合性抓手。強化招商引資，對于既定的招商引資目標(biāo)任務(wù)，各縣（市）、區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)要親身掛帥、親身跟蹤、親身和諧，逐項目落實。加強產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)和省市重點項目建設(shè)，采取現(xiàn)場核對、季度測評、年終考核等方式，進行專項督查和考核評比。展開效能監(jiān)察，為項目創(chuàng)造良好建設(shè)環(huán)境。
抓民生改進。對于市委、市政府肯定的就業(yè)、教育、衛(wèi)生、社會保證、安居工程等民生工程，抓好任務(wù)分解和責(zé)任落實，加大政策支持和資金投入力度；采取現(xiàn)場查看、聽取匯報和組織座談會等方式，及時掌控任務(wù)完成情形，加強監(jiān)督檢查和跟蹤問效，確保各項任務(wù)美滿完成。
抓工作細(xì)節(jié)。全市各級各部門，特別是具有行政審批、行業(yè)管理和公共服務(wù)職能的重點部門、重點科室、重點崗位以及基層站所，要嚴(yán)格認(rèn)真細(xì)致地實行市委、市政府的各項決策部署，規(guī)范服務(wù)流程、簡化辦事程序、提高辦事效率，從抓工作細(xì)節(jié)中提高實行力，在全市形成“細(xì)致到點、精益求精”的工作氛圍。
（二）抓規(guī)范，提高公信力
“抓規(guī)范”，就是依照“于法周嚴(yán)、于事簡便”的原則，建立制度，完善機制，把遵守規(guī)則作為一種習(xí)慣，做到嚴(yán)格實行、依法行政。
規(guī)范工作機制。完善行政效能制度體系，建立健全首問負(fù)責(zé)、辦結(jié)、聯(lián)審會辦、責(zé)任追究、社會評議和行政效能績效考核等制度，實現(xiàn)以制度管人，按制度辦事。對現(xiàn)行的各項規(guī)章制度、各類領(lǐng)導(dǎo)小組（指揮部）進行調(diào)劑和完善，理順工作關(guān)系，建立責(zé)任、有序、高效的工作推動機制。
規(guī)范辦事程序。對全市行政審批事項進行全面清算，在市級權(quán)限范疇內(nèi)取消一批審批項目和收費項目。對精簡后的審批和服務(wù)事項，進行流程再造，簡化辦事程序，縮短辦結(jié)時限。各級各類審批事項，實行要件齊全的即時辦結(jié)，要件不齊的一次性告知、明確最短辦結(jié)時限，實現(xiàn)程序最簡、用時最短、收費最低。
規(guī)范會議制度和公文運行。嚴(yán)控會議數(shù)量和會議規(guī)格，緊縮會議時間，能合并召開的會議以套會方式召開，能集中召開的會議集中召開。嚴(yán)格發(fā)文程序和發(fā)文記錄，嚴(yán)控發(fā)文數(shù)量，特別是市政府各類文件，要嚴(yán)格程序，減少數(shù)量，提高質(zhì)量。加強各類公文運轉(zhuǎn)處理的速度和效率。規(guī)范從政行動。把嚴(yán)守規(guī)則作為一種境域和習(xí)慣，健全廉潔自律許諾制、報告制、責(zé)任制和追究制四項制度，將《廉政準(zhǔn)則》落實情形納入黨風(fēng)廉政責(zé)任制重點考核內(nèi)容，強化“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)肅查處違背《廉政準(zhǔn)則》“8個制止”和“52個不準(zhǔn)”的行動。
（三）抓創(chuàng)新，提高連續(xù)發(fā)展推動力
“抓創(chuàng)新”，就是堅定不移地用創(chuàng)新的理念和方法破/解發(fā)展中的矛盾和困難。
創(chuàng)新工作理念。堅持解放思想、與時俱進，跳出思維定勢，摒棄僵化認(rèn)識，切實轉(zhuǎn)變按部就班、沿襲守舊的觀念，大膽創(chuàng)新，對工作中不合時宜的思想觀念、體制機制、方式方法等進行大膽改革和積極探索。
創(chuàng)新體制機制。創(chuàng)新工作手段，運用市場的、法律的、科技的手段解決問題，推動工作。擴大公布范疇，重點公布各級政府的重大決策、規(guī)范性文件、資金使用、公共資源、人事管理等工作；公布各部門的工作職能、許可審批、行政執(zhí)法、規(guī)范性文件等內(nèi)容，保證人民群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。創(chuàng)新服務(wù)功能。加強各級行政服務(wù)中心建設(shè)，實行統(tǒng)一規(guī)范管理，做到“前臺受理、內(nèi)部流轉(zhuǎn)、辦結(jié)、統(tǒng)一出證”。推行預(yù)約辦理、延時辦理，及時為申請人辦理業(yè)務(wù)。推動電子政務(wù)建設(shè)，為群眾提供快捷、方便的服務(wù)。不斷探索工作新方法，實行多元化申請，開通網(wǎng)絡(luò)、信函、傳真等申請方式。創(chuàng)新監(jiān)管方式。深入展開政盛行風(fēng)評議活動，重視評議結(jié)果運用，對群眾和社會反應(yīng)較大的單位和問題，及時督促整改。建立行政效能監(jiān)測點和監(jiān)督員制度，對破壞發(fā)展環(huán)境的嚴(yán)肅查處，追究責(zé)任。抓好電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)，實行動態(tài)監(jiān)察，確保行政權(quán)利依法、規(guī)范、透亮運行。
（四）促轉(zhuǎn)變、促提升
“促轉(zhuǎn)變、促提升”，就是通過抓具體、抓規(guī)范、抓創(chuàng)新的深入實行，以思想觀念、工作理念、方式方法、工作作風(fēng)和工作狀態(tài)的轉(zhuǎn)變增進領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變，以行政效率、服務(wù)水平、實行能力、整體形象和干部隊伍素養(yǎng)的提升增進行政效能提升。
思想觀念轉(zhuǎn)變，行政效率提升。切實把思想觀念轉(zhuǎn)到市委、市政府建設(shè)中原經(jīng)濟區(qū)強市、打造“一區(qū)三基地”的戰(zhàn)略部署上來，增強效率意識，狠抓工作落實，努力破/解經(jīng)濟社會發(fā)展中的主要矛盾，解決影響行政效率的突出問題，建立辦事高效、運轉(zhuǎn)和諧、行動規(guī)范的行政管理體系。
工作理念轉(zhuǎn)變，服務(wù)水平提升。把全市人民的幸福安康作為一切工作的動身點和落腳點，堅持以人為本、堅持科學(xué)民主決策、堅持依法行政，尊重客觀規(guī)律、尊重現(xiàn)實條件、尊重群眾意愿，進一步規(guī)范體制機制，創(chuàng)新服務(wù)方式，使全市廣大群眾得到更為優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，共享發(fā)展改革的成果。
方式方法轉(zhuǎn)變，實行能力提升。建立科學(xué)管用高效的工作機制，用創(chuàng)新的方式方法抓落實、解困難，對于上級決策部署和市委、市政府工作安排，準(zhǔn)確領(lǐng)會不跑偏，堅決實行不走樣，創(chuàng)新方式求突破，以重點部門、重點科室、重點崗位實行能力的提升為突破口，帶動整體工作有效展開。工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，整體形象提升。一切從新鄉(xiāng)發(fā)展的實際和群眾的需要動身，把清簡務(wù)本、行必責(zé)實的工作作風(fēng)貫穿于工作的始終，腳踏實地的辦事，不搞短時間行動，不做表面文章，奮發(fā)有為、求實求效、勤政廉政，不堅定、不懈怠、不折騰，建立起對人民負(fù)責(zé)的形象，推動工作的形象，清正廉潔的形象。
工作狀態(tài)轉(zhuǎn)變，干部隊伍素養(yǎng)提升。加強干部隊伍的思想建設(shè)、組織建設(shè)和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)建立正確的人生觀、價值觀和事業(yè)觀，虔誠履職、務(wù)實重干、勇于擔(dān)責(zé)，把事業(yè)心、責(zé)任感和自我價值的實現(xiàn)體現(xiàn)在解決問題、推動工作的具體實踐上，提高全市干部隊伍推動科學(xué)發(fā)展的整體能力。