我們得到了一些心得體會以后，有這樣的時機，要好好記錄下來，這樣我們就可以提高對思維的訓練。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下是小編收集整理的班主任心得，希望對大家有所幫助。
在學校領導的支持下，本學期，我擔任計算機九班班主任工作。在學校領導的支持下，在各科任教師的配合下，我順利地完成了學校布置的各項任務。在各科任教師的配合下，我順利地完成了學校布置的各項任務。在從事德育教學過程中，有順利也有挫折，有成功也有失敗，既有困惑，事德育教學過程中，有順利也有挫折，有成功也有失敗，既有困惑，也有啟迪，交織著酸甜苦辣，現(xiàn)就本學期班主任工作做如下總結：也有啟迪，交織著酸甜苦辣，現(xiàn)就本學期班主任工作做如下總結：
(一)注意班干部的培養(yǎng)對待班干部。
我積級引導，大膽使用，注意培養(yǎng)他們的工作能力，對待班干部，我積級引導，大膽使用，注意培養(yǎng)他們的工作能力，要求他們以身作則，各守其位，各司其職，各盡其責”而且，“。要求他們以身作則，各守其位，各司其職，各盡其責”而且，定期召開班干部會議，及時匯報班級出現(xiàn)的各種情況，召開班干部會議，及時匯報班級出現(xiàn)的各種情況，并研究解決出現(xiàn)的問題，同時布置新的工作和任務。這樣，由于班干部積級配合，問題，同時布置新的工作和任務。這樣，由于班干部積級配合，以身作則，從而帶動全班，收到了一定的成效。作則，從而帶動全班，收到了一定的成效。一定的成效
(二)注意寓教于樂，以多種形式規(guī)范學生行為注意寓教于樂。
心理學告訴我們：人的接受心理由觀察能力、感知能力、心理學告訴我們：人的接受心理由觀察能力、感知能力、認識水平、興趣愛好等心理因素構成，因此，具有廣泛性、多樣性、綜合性興趣愛好等心理因素構成，因此，具有廣泛性、多樣性、的特點，單一的教育管理方式不適合人的接受心理，的特點，單一的教育管理方式不適合人的接受心理，開展豐富多彩的活動，寓教于樂中正好適合學生的心理特點，活動，寓教于樂中正好適合學生的心理特點，能提高教育管理的可接受性。
(三)服從學校大局的安排，擴大我班在學校的影響服從學校大局的安排。
作為班主任，我在平時的工作中，作為班主任，我在平時的工作中，能夠積極配合學校布置地各種工作，并且能夠完滿地完成任務。在學校進行的冬季運動會中，工作，并且能夠完滿地完成任務。在學校進行的冬季運動會中，我們班的同學奮力拼搏，團結一致，班的同學奮力拼搏，團結一致，在集體廣播體操比賽中取得了優(yōu)異的成績。以前，我們班的同學從來都對文藝演出非常淡漠，成績。以前，我們班的同學從來都對文藝演出非常淡漠，每次都是要么沒節(jié)目，要么文藝委員一人表演，可這次在元旦卡拉OK比賽中我么沒節(jié)目，要么文藝委員一人表演，可這次在元旦卡拉OK比賽中我們班全體同學都參加，合唱的《同一首歌》得到了大家的好評。我們班全體同學都參加，合唱的《同一首歌》得到了大家的好評。與此同時，我還鼓勵學生積極參加學校的各種活動和比賽，與此同時，我還鼓勵學生積極參加學校的各種活動和比賽，培養(yǎng)學生敢于表現(xiàn)自己，為班級爭得榮譽，樹立班級形象的心理素質。學生敢于表現(xiàn)自己，為班級爭得榮譽，樹立班級形象的心理素質。如：參加師宗職校第一屆計算機技能比賽，名選手中除一名參加參加師宗職校第一屆計算機技能比賽，我班的6名選手中除一名參加名都取得了名次。外，其余5名都取得了名次?！皩W校、社會、家庭”
(四)學校、社會、家庭”的相互促進教育是一項艱巨的任務。
單靠班主任顯然是不夠的，教育是一項艱巨的任務，單靠班主任顯然是不夠的，而是要靠各種力量的齊抓共管。通過班主任的工作，把學校、社會、種力量的齊抓共管。通過班主任的工作，把學校、社會、家庭組合成一個整體，形成教育的合力，達到互相促進的目的。經常和家長聯(lián)系，一個整體，形成教育的合力，達到互相促進的目的。經常和家長聯(lián)系，及時反饋學生情況，取得家長的支持，收到了良好的效果及時反饋學生情況，取得家長的支持，收到了良好的效果。
總之，本學期工作在學校的統(tǒng)一領導下，在大家的共同努力下，總之，本學期工作在學校的統(tǒng)一領導下，在大家的共同努力下，我們班的學風、班風有明顯的改變，我也從中學到了不少東西。我們班的學風、班風有明顯的改變，我也從中學到了不少東西。
根據《國防法》、《兵役法》、《國防教育法》、《普通高等學校軍事課教學大綱》、《學生軍事訓練工作規(guī)定》等法規(guī)和文件精神，在市武裝部以羅部長為主要領導的高度重視及學校的大力支持下，在教育局的統(tǒng)一部署下，我市武裝部圓滿成功的完成了臨湘市一中、五中的新生國防教育軍事技能訓練工作。經過這次軍訓工作，使廣大學生掌握了一定的軍事技能，增強了國防意識，基本成功的實現(xiàn)了“安全、高質、高效”的培訓目標，下面我就這項工作做如下四方面的匯報：
1、基本確保了培訓時間的充足。
20xx年高中軍訓，時間前后12天。期中四天時間用于開訓動員和匯報表演，實際軍事技能訓練共64個課時，軍事理論學習、國防教育、軍訓娛樂共16個課時，教官每日在校的訓練、管理時間長達10多個小時。
2、基本確保了培訓教官的高質
根據往年學校的軍訓慣例，軍訓通常在暑假期間進行。因此，為了準備20xx年的軍訓工作，我們特別對的軍訓教官進行了培訓。從五月份開始，我們對教官進行了摸底調查，并進行了專業(yè)培訓。經過嚴格篩選，最終選出了27名合格的軍訓教官，同時也安排了3名軍訓后勤保障人員和1名軍訓文書人員。請?zhí)峁┠阈枰薷牡木唧w內容。
3、基本確保了培訓內容的高優(yōu)。
這次學生軍訓，重點練好了《單個軍人隊列動作》；組織學生學習了《國防法》、《國防教育法》、《普通高等學校軍事課教學大綱》、《學生軍事訓練工作規(guī)定》等內容。在軍訓娛樂上，組織學生唱軍歌，國慶閱兵教育片”
4、基本確保了培訓規(guī)范的高效
為了確保本次學生軍訓工作的順利進行，我們精心制定了以下措施：
1、編寫了《學生軍事技能訓練預案》、《軍事訓練教案》、《軍事訓練計劃》、《軍訓歌曲》，以提供詳細的指導和組織安排。
2、確立了軍訓教官紀律“十不準”、學生軍訓紀律，并制定了學生軍訓教官責任狀，以保證教官們履行職責。
3、建立了“教官政審檔案信息表”和“教官聯(lián)絡手冊”，以便及時溝通和管理教官隊伍。
4、進行了單個軍人隊列動作、摔擒、升國旗等示范表演，以提高學生們的軍事訓練積極性和熱情。通過以上舉措的實施，我們將確保軍訓期間各項工作的有序展開，達到預期目標。
近年來，針對各校受訓學生人數(shù)眾多、家庭普遍為獨生子女，訓練時間有限以及氣候炎熱等特點，我們積極主動地制定了一套獨具特色的訓練計劃，并采取了多種創(chuàng)新方法，充分發(fā)揮教官的專業(yè)特長，取得了良好的效果?，F(xiàn)將其中的幾點成功做法總結如下：
1、 精心設計訓練計劃：根據學生人數(shù)眾多和訓練時間有限的情況，我們制定了緊湊而具有針對性的訓練計劃。通過合理安排每個訓練環(huán)節(jié)的時間和內容，確保學生能夠充分參與并有效提高訓練效果。
2、注重個性化培養(yǎng)：我們充分了解到受訓學生中多為獨生子女，因此在訓練過程中注重個性化培養(yǎng)。針對每個學生的特點和需求，量身定制相應的訓練方案，使得每個學生都能獲得最大化的成長和進步。
3、多樣化教學方法：為了增加訓練的趣味性和吸引力，我們采用了多種多樣的教學方法。例如，引入游戲化訓練、實踐操作以及團隊合作等方式，激發(fā)學生的積極性和主動性，提高他們的學習熱情和參與度。
4、專業(yè)教官發(fā)揮特長：我們充分利用教官的專業(yè)特長和經驗，在訓練過程中注重引導和指導。教官們通過個人示范演練、技能講解以及實時輔導等方式，幫助學生更好地理解和掌握訓練內容，提升他們的技能水平和綜合素質。以上是我們針對各校受訓學生特點所采取的幾點成功做法。通過這些努力，我們在培養(yǎng)學生的同時也取得了良好的訓練效果。我們將繼續(xù)不斷創(chuàng)新和改進，為學生提供更加優(yōu)質的訓練體驗。
第一、強化隊伍建設，確保教官高質。
打鐵還需自身硬“要想訓練出質量”首先教官隊伍自身要提高，在開始訓練前，都要組織教官進行集訓。從中選出一批思想素質好、軍事技能精、組織指揮好的教官予優(yōu)先上崗，嚴格按照。訓練大綱，的要求及“訓練教案”的內容進行統(tǒng)一“
一個多月的實習，讓我對班主任工作有了比較深刻的認識，深深明白：做好一個班主任真不簡單。實習階段，雖然充滿忙碌與艱辛，但卻學到了許多書本上沒有的知識，提高了班主任工作技能與教學技能。
這次在埝頭中學實習，我擔任了170班的班主任，在這短短一個月里，我學到了很多的東西，這里面170班的前班主任楊校長和我的指導老師王老師給了我很大的幫助。在他們的關心與幫助下，做好每一項工作。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)了班主任工作的瑣碎，當然更主要的是這個工作的重要性以及如何管理好一個班級。在這里最深刻的是以下體會：
作為一個班主任，一定要了解班上的每一個學生，才能更好地管理班級。參加班會活動、找個別學生談心、細心觀察等都是很好的了解學生的方式。同時利用早讀、晚自習、聽課時間，深入班級，廣泛接觸學生，進一步了解學生。
作為實習班主任，了解學生的學習情況也是非常重要的。在班級中不乏有一些學生，平時學習懶散，運用集體的力量來感化他，促進他去學習，要比老師單純的說教效果要好很多。
必須以身作則，為人師表，從我做起。作為老師，特別是班主任，你的一舉一動都直接影響學生的思想行為和道德行為。因此，作為班主任更應該嚴格要求自己，提高自己的文化和道德修養(yǎng)，以感染和教育學生。例如，要求學生知錯就改，當你在工作中出現(xiàn)失誤時，更要真誠地對學生說：“對不起，這件事是我沒查清楚，錯怪你了?！边@樣學生在生活和學習中做錯了，能夠主動地找到跟你認錯。
總的來說，在這一個多月的實習生活中，讓我有機會將理論與實踐進行有機的結合，從而發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，加以改正，努力提高自身綜合素質，提升自我修養(yǎng)水平，在此同時得到埝頭中學有關領導與老師的關心指導讓我受益匪淺。通過實習，我學習到老師們的三樣東西：一是要有責任心；二是對工作的奉獻精神；三是勇于探求新知識的能力。
作為一位數(shù)學老師兼班主任，在工作中要付出真愛才能收獲學生的尊重與信任，耐心對待后進生，做迷途孩子的領路人，不放棄任何一位學生；熱心參與學生活動，多獻策，多引導，少打擊；專心課堂教育，認真?zhèn)湔n，上好每一堂課，用心教學；留心學生的生活與細節(jié)，關懷備至，細心體貼，真正做到“傳道、授業(yè)、解惑”。
“以人為本”，是我國建設和諧社會的基本原則，也是我國傳統(tǒng)文化在新的歷史發(fā)展時期的創(chuàng)新和發(fā)展。它要求我們在以發(fā)展為目標的實施過程中，把人當作重要因素來看待，只有人的和諧才是真正的和諧，才可能其他方面也和諧；只有人的發(fā)展才是真正的發(fā)展，才可能是其他方面得到發(fā)展。堅持“以人為本”可謂意義重大而深遠。學校是個“小社會”，在學校班級管理中，也必須堅持“以人為本”的思想，這對于全面貫徹教育思想，培養(yǎng)學生全面健康發(fā)展，都有十分重要的意義。
就整個社會而言，堅持“以人為本”，是為了有一個和諧的、有利于社會整體發(fā)展的社會環(huán)境。就學校而言，堅持“以人為本”，則是為了有利于為學生創(chuàng)造一個和諧、寬松的環(huán)境，讓他們在這種環(huán)境中學習、鍛煉，在學業(yè)、性格、人格培養(yǎng)、乃至學習與生活習慣等方面，都得到全面、健康的發(fā)展。
在班級管理中堅持“以人為本”，還有利于與建設和諧社會的整體目標接軌。眾所周知，任何一個學生，最終都要離開學校，走向社會，成為一個“社會人”。建設和諧社會，需要全社會每一個人的積極參與，如果學生在學校就開始接受“以人為本”的教育、管理和熏陶，對于他們日后走向社會，適應社會，參與建設和諧社會，可以奠定良好的基礎。
為了把“以人為本”的教育和管理落到實處，作為學校管理的基本單位--班級，毫無疑問應該擔負起這一重要職責，而主導班級管理的班主任則更是至關重要。
從本人多年擔任班主任工作這個“角色”的經歷和感悟而言，本人認為，在班級管理中堅持“以人為本”，應該從以下幾個方面入手：
第一、尊重學生人格，充分愛護他們的自尊心。
人格，在心理學上，是指個人所獨有的、不同于別人的心理特征的總和，即所謂“個性”；也指各個個人之不 同于任何其他動物的心理特征的總和，即人所具有的共同的心理特征?，F(xiàn)代心理學成果表明，人的機體是由一些特殊的結構所構成的整體，人的自然環(huán)境和社會環(huán)境也包括一些有組織的結構，因而人格就是個人這個有機結構同他的環(huán)境特別是他的社會環(huán)境之間的各種關系的反映的總和（據《辭?！?979年版增補本，上海辭書出版社1983年12月版）。事實上，只要是人，就有人格，即使是還沒有完全長大成人的中小學生。在對學生的教育和管理過程中，尊重他們的人格，充分愛護他們的自尊心，對于學生的健康成長、對于強化教育和管理效果，具有十分重要的意義，是真正實現(xiàn)學校教育以學生為中心的體現(xiàn)。
中學生正處于自尊心的關鍵形成階段，隨著其生理的發(fā)育和心理的發(fā)展、以及知識、能力的提高，他們會對自己作出肯定的回答和評價。在言行舉止上，他們也開始知道如何去注意強化或遮掩，以給他人留下好的“自我形象”，希望得到他人、尤其是集體和社會的尊重和肯定。作為老師，應該尊重每一個學生的尊嚴和價值，尤其是對智力發(fā)育較遲緩或有障礙的學生、學習成績不理想的學生、有過錯的學生、有嚴重缺點和生理缺陷的學生，更應該尊重。不體罰、不訓斥、不當眾抖落，而要根據不同的對象，采用不同的方式，在充分照顧他們的“面子”的基礎上，對他們進行批評和幫助。
對于那種家境不好的學生來說，對他們的尊重，則要注意不能“好心辦壞事”。這種學生的自尊心甚至比一般的學生更強，他們不愿意讓人知道自己的家庭情況，害怕別人異樣的眼光，那怕是善意的關懷。對這類學生的幫助如果處理不當，則會弄巧成拙。在筆者所任班主任的班級，有幾個因這樣那樣的原因導致家庭貧困的學生，平時并不向同學甚至老師提及自己的家庭情況。筆者通過多種途徑了解到情況后，對如何幫助他們頗費了一番心思，曾想發(fā)動同學捐款資助他們，但根據觀察和交流，他們不同意。在學校開展的扶貧助學捐款活動中，他們毫不猶豫從有限的伙食費中擠出錢來捐贈，知道他們有困難，筆者想悄悄地把錢退回給他們，但是，他們都堅決不接受。本來，這種表現(xiàn)應該好好表揚宣傳，但考慮到他們的心理，筆者還是尊重他們，在班上也沒有提這些事情，而是讓他們覺得自己和其他同學是平等的，沒什么兩樣。對這樣的學生，筆者認為，最好的幫助就是尊重和激勵，喚起他們內在的精神動力，鼓勵他們和大家一起不斷攀登。
第二、讓學生學會認識自我，樹立他們的自信心。
從多數(shù)來講，學生具有一種本能，就是對自己的潛力、自己的未來沒有十分的信心。這種現(xiàn)象在高中生當中表現(xiàn)更加明顯。他們尤其是從農村來縣城讀書的學生，剛來一個新的學校、一個新的班級，面對新的環(huán)境、新的學習任務、他們往往表現(xiàn)出對自己的不自信，甚至還表現(xiàn)出膽小內向、自卑沉默。去年筆者剛接手擔任高一年級班主任時，就遇到這種現(xiàn)象。
對此，筆者感覺到，應該在一上高中，就開始讓他們學會認識自我，幫助他們樹立自信心，讓他們在三年的高中生活中愉快學習、健康成長。于是，先在班上作了些調查，然后請教有經驗的老師、查閱有關資料，設計活動方案、自制課件，上了一堂目的在于增強學生自信心的班會課。在課堂上，通過情景再現(xiàn)、展示身邊不自信的現(xiàn)象；通過小品表演，讓學生感悟自大、自信、自卑的表現(xiàn)；通過列“優(yōu)點清單”以及同學之間互相評價，引導學生正確認識自我，找到自信的支點--自己的長處和優(yōu)點；通過多媒體演示和學生自列“目標清單”，讓學生認識到選準目標，從小處、從現(xiàn)在做起，扎實走好每一步，不斷向上進取、攀登，不斷爭取成功的機會，積小勝為大勝，創(chuàng)造自己成功的記錄，以此來增強自信心。班會課取得了顯著的效果。之后，又通過舉行多種集體活動，讓每個學生在活動中發(fā)揮自己的特長，認識自我的價值。從此，學生們自信心大增，全班的班風、學風大大好于以往。
第三、注重引導，讓學生學會如何正確選擇。
教育，本質在于引導。引導的特點是含而不露，指而不明，開而不達，引而不發(fā)。引導可以表現(xiàn)為一種啟迪。當學生迷路時，老師不是輕易地告訴方向，而是引導他們如何去辨明方向，讓他們自己學會思考和選擇。這對于高中學生來說尤為重要。如果一味地只說可以做什么，不可以做什么，從眼前來說，容易引起學生的逆反心理，影響教育效果，從長遠來說，則容易使學生的人格、素質畸形發(fā)展。所以，根據學生不同的年齡階段、不同的對象、不同的具體情況，加強對學生的引導，顯得十分重要。
比如學生課余時間在寢室里玩撲克牌的事，雖然玩撲克不是什么大事，但是，對學生來說，卻也不應該，如果讓此風蔓延，會影響學風、班風乃至校風。但如果靠壓制，也許當時學生表面上不說什么，但心里一定會不服氣。如果采取引導的方式，讓學生自己對這一行為進行反思，也許學生的心里更容易接受，更有利于學生日后選擇合適的健康的休閑方式。可以以此為切入點，組織學生利用班會課展開討論。班主任不要先斷然地就事論事提出自己的觀點，也不要點名批評參與了玩撲克的學生，而是首先提出這樣幾個問題讓學生思考和討論：
①情趣有高雅和低俗之分，哪些是屬于高雅的？哪些是屬于低俗的？
②中學生應該選擇哪些活動來培養(yǎng)自己的高雅情趣？
③如何看待玩撲克活動？中學生可不可以玩撲克牌？如何玩？
讓大家各抒己見，甚至針鋒相對的辯論。待討論到一定時間，班主任再抓住機會，適時引導，在全班學生中達成共識：中學生不宜玩撲克，雖然它也是一種可以放松神經、活躍思維的娛樂活動，但畢竟中學生自控能力不強，易受外界影響，如果沉迷其中，甚至變相為賭博。我們可以選擇更健康的方式來休閑，如下棋、打球、唱歌、跳舞、練習書法、繪畫、攝影等。如此，既可以保住學生當事人的面子，又可以讓包括當事人在內的全體學生學會如何拓寬思維分清是非，如何選擇自己的生活方式，從而為學生培養(yǎng)健康的人格奠定堅實的基礎。
第四、放手培養(yǎng)學生的自我約束和自我管理能力。
從小培養(yǎng)學生的自我約束能力和自我管理能力，既是培養(yǎng)學生集體意識的需要，是培養(yǎng)班風、校風的需要，更是培養(yǎng)學生健康人格的要求。從人的生理、心理發(fā)育進程來看，對中學生加強這方面的培養(yǎng)，更符合他們的發(fā)展狀況。
培養(yǎng)學生的自我約束和自我管理能力，首先要著力建設優(yōu)秀的班集體，讓學生為在這樣一個好的班風、學風的環(huán)境感到愉快和自豪，使學生內心對優(yōu)秀班集體產生渴望，為之努力。強烈的集體意識，能產生強大的動力，促使學生自覺規(guī)范自己的言行。其次，有利于建立良好的人際關系，培養(yǎng)學生的集體協(xié)作精神。作為學生應懂得如何去尊重他人，團結同學，以謙遜的態(tài)度學他人之長、補自己之短，以友善的態(tài)度、民主的方式與他人合作，養(yǎng)成集體協(xié)作精神。第三，要建立健全班級組織機構，通過民主選舉等辦法選拔和培養(yǎng)班干部，培養(yǎng)學生履行義務的習慣，讓學生在管理與被管理中認識到責任，學會履行職責，在班集體中，每個班干部都有自己的份內事，都有一份責任，這些不僅是每個班干部的義務，更應該是對他們責任心和能力的培養(yǎng)。第四，樹立健康的輿論，增強集體教育力量。健康的輿論，是培養(yǎng)人的巨大的教育力量。它對集體中每個成員的言行能及時作出褒或貶、肯定或否定、倡導或抑制的評價，對所有成員起著直接的監(jiān)督和調節(jié)作用。健康的輿論還能使學生更加信任集體、依賴集體、從而增強學生的集體觀念，對集體更有良好的責任感。
總之，在班級管理過程中堅持“以人為本”，就是要把學生真正當人看待，就是要著眼于未來和健康、全面發(fā)展，通過多種方式的管理和教育，讓更多的學生長大后真正成為人格、身體、思想等各方面都全面發(fā)展、成績優(yōu)秀、對社會有用的人才。唯有如此，我們的教育才真正達到教書育人的目的。
今年的課少了，感覺壓力卻更大了，我經常愛發(fā)脾氣，性格也不好，常常讓我的朋友感到糾結無比。開學一月，孩子們大抵還算聽話，我覺得是我太計較，想讓他們什么都好，可孩子們依然做不到我的期望，嗓子痛了幾回，深感生命岌岌可危，于是決定淡然處事。
我愛二三班的孩子們，從一年級就非常愛他們。別人說你代課教師別那么較真，你總會走的，但我畢竟不是薄情寡義的人，曾經來陽朝的第一學期帶的那個“二三班”直到現(xiàn)在，我仍喜歡著其中的某些孩子，當然他們也記掛著我，教師節(jié)收到以前孩子的祝福卡片和問候，我挺開心。今年自己班的孩子們在家長的鼓動下送了我些象征意義的小禮物，都很實用，貫徹了二三班的“實用主義”，那些鮮花，大都給了羅老師練習插花去了，但也沒有浪費孩子們的心意，沒有送我禮物的孩子在日記中寫出了自己的委屈，于是我還是感謝了他，第二天我發(fā)現(xiàn)講臺上有一朵用作業(yè)紙做的小玫瑰，雖不成樣子，但卻看得我十分感動，我想，以我這樣的性子竟也能得到孩子的關愛，頓時受寵若驚。
我們班紀律好，其實我知道，是我實行“嚴加管教”的結果，平時我很少和他們說笑，只是不時說些趣事和課本外的知識。下課了，開開心心蹦蹦跳跳離開教室，囑咐他們：“下課該干嘛干嘛（各司其職），老師休息去了哦。”往往孩子們的表現(xiàn)要比我嚴格訓斥來得好。當了幾年老師，慢慢也覺得以前那套嚴格的方式不好，現(xiàn)在年輕氣盛還有時無法控制自己，一口氣兒就隨意撒在了孩子身上，他們委屈，我更委屈，但每次發(fā)脾氣后，我那么后悔，那么不開心是怎么回事？恨鐵不成鋼，怎樣的人讓我恨鐵不成鋼？陌生人，我才不會這樣呢。
這一個月中，我把教研課上完了，也做了許多班主任分內的事情，也偶爾在書記那里嘮叨兩句，換兩句表揚，我覺得我有時還像個孩子，喜歡大人們的鼓勵，我才能上進，我想許多青年老師都是這樣。我和蒯老師關系親密，也深覺這么些年來，蒯老師無時無刻不幫襯著任性的我，學校里許多老師也待我很不錯，我都深深記在心里面，并決定要好好干，我覺得我自己作出的努力，別人如果認為不必要但我還是要做，因為，認真沒有對錯。
慢慢收斂起自己的脾氣，恨鐵不成鋼，那我就讓他們百煉成鋼，以后要保護好我自己的身體，所以要溫柔再溫柔一點，把自己的年輕不成熟慢慢消磨掉，變得溫潤如玉，我想，就算以后還有許多挫折，我都能一次又一次站起來。
本月就啰嗦這么多，下個月繼續(xù)，最后告訴自己，明天有三節(jié)課，不許發(fā)脾氣。早睡早起，吃好喝好，做個快樂幸福的妹子。
時光匆匆，一個學期的時間過去了，回顧這一個學期，雖然在做班主任的過程中，遇到了很多困難，這些困難也曾是我沒想到的，但我卻在班主任工作中學到了很多東西，不斷總結，提升自己的班主任工作能力。相信12春服務班會正式成為一個優(yōu)秀的班級，合格我也能成為另一名合格的班主任。以下是我對本班的一些工作總結。
1、規(guī)范行為習慣，樹立正確的學習目標。
我們班的學生大多來自農村，學生較為樸實，繁盛并且有一部分同學比較活躍，始班級的整體氣氛較好。
但由于學生多是文化成績較弱并且學生年齡大小有一定差距，所以學生行為習慣偏低。如何規(guī)范學生的學習態(tài)度，如何統(tǒng)一學生的學習思想，是需要去解決的結構性問題。結合學生的性格、心里特點，我通過以下方法糾正學生思想和行為習慣。
（1）通過集體活動，樹立團結、班級榮譽等意識。積極整治班級風氣，以整體環(huán)境來影響每一個班級學生。
（2）對于行為習慣較差的老師個別同學，通過溝通和交流，誘導他們遵守紀律，不遲到，不早退。
（3）嚴格打好學生考勤，對于經常缺曠課的大學生，及時與家長聯(lián)系。
（4）作為班主任，我以身作則，率先垂范遵守班級紀律，以積極的熱情來感染每一個同學，用鼓勵和微笑來拉近學生的心理距離，和學生成為交心的朋友。
通過進行規(guī)范學生的行為習慣，使學生樹立正確的學習態(tài)度，最后達到學到一技之長的目標。
2、常到教室，積極推動督促學生學習。
我們班的課程本學期典型是相關基礎理論基礎理論課程及基礎文化課程組成。
經常到教室，關注自習紀律情況，結合結合與科任老師溝通的建議，及時對經常出現(xiàn)的問題給予解決。
（1）對于課外遲到和早退的同學，給以一定的教育和處份，使學生養(yǎng)成按時上為下課習慣。
（2）發(fā)現(xiàn)學生上課期間開小差、睡覺、玩手機等情況，及時的制止并做依此的教育。
（3）基本完成檢查學生的作業(yè)提前完成等情況，整地對有問題的學生指導已經完成作業(yè)。
通過這一個暑假的督促，學生培養(yǎng)基本能養(yǎng)成良好的學習習慣。
3、組織活動，豐富學生課余生活，提升集體意識感。
為了豐富學生業(yè)余生活，從班費中支出一部分費用，用來購買學生業(yè)余開展體育活動用的體育器材，包括乒乓球拍、籃球、羽毛球等等。一方面在班級內部組織文體活動，大力另一方面積極參加學校組織的文體活動，利用一切的時機擴大我們班在學校的影響，高中學生同時也培養(yǎng)學生敢于表現(xiàn)自己，為班級爭得了榮譽稱號，樹立了良好班級形象等終極目標。本學期我班參加了學校組織的各項活動。
通過活動的開展，學生溫暖感受到了溫暖的畢業(yè)班氣氛，得到了發(fā)揮對個人機會，有了展示出個人能力的平臺，豐富的課余生活，風險保障了教學的有序進行。
4、預防可能出現(xiàn)的重大安全事故，特別針對學生的嚴重違紀，及時有的放矢的做好處理和教育工作。
本學期我們班學生出現(xiàn)過夜不歸宿、逃課等情況。針對出現(xiàn)的問題，我都及時處理，并在處理問題中不斷完善和學習班主任工作經驗。
（1）每次查就寢時，丑事同時檢查是否有違規(guī)用電等客觀存在安全隱患的事情。對出現(xiàn)中紀委的同學嚴肅處理和教育教育。
（2）定期開展安全高等教育，對可能出現(xiàn)的事故檢視做到預防和緊急處理教育，使學生養(yǎng)成良好的道德觀和一定多少危機情況處理能力。
（3）安排一些學生做好管理和報告管理組織工作，對挪用公款可能出現(xiàn)的受賄事件及時報告，并在尚未發(fā)生重大危害前處理。
（4）出現(xiàn)違紀事件后，及時報告學校領導領導和學生家長，協(xié)調處理好問題。
5、加強和學生的教師溝通和與家長的聯(lián)系。
我班學生年齡從16—18之間，正處于心理成熟的重要時期，如何了解學生和與學生溝通交流是班主任工作的又一個。利用學生晚自習、課余活動等時間，在學生吃飯、生病、有困難需要有幫助等等情況下，和學生交談，及時的關心幫助學生，與學生正式成為交心的朋友。通過科躍蛛屬的相處，我與大部分學生都取得了信任和溝通。
在校期間除了學校的教職員、班主任外，家長是學生的最大管理者，與學生家長聯(lián)系和最快溝通有利于最快掌握中學生個人行為、心理等特點，有利于特別針對學生個人出現(xiàn)氣候變化的環(huán)境問題對癥下藥處理。與家長聯(lián)合共管學生，將得到較好的管理效果。
這學期的工作中出現(xiàn)了好多意想不到的問題，這也是托福對自己能力的一個考驗。
通過請教班主任和向其他班主任學習，我初步建立了自己的一套管理學生的方法,那就是：嚴抓行為習慣、關心學生身心，幫助困難學生、預防處理事故、學習請教經驗、溝通聯(lián)系家長。我相信，師生學生必能在學校學到抱負，學會做人處世，不好未來一定會有好的前程與光明未來。
擔任班主任工作已經x年了，在這x年間學到了不少班級管理方法，自己也總結了一些經驗。班主任特別是小學班主任是教師當中最難干的活，最辛苦的活。每天備課。上課。批改作業(yè)。處理學生之間的矛盾。家訪。班級紀律衛(wèi)生等，一天忙得團團轉。有人說過：“小學班主任太累了，起得比雞還早，睡得比狗還晚，干得比牛還累……”對這句話我深有體會?，F(xiàn)在我就王老師培訓的課題“今天我們怎樣當好班主任”結合自己這幾年來的班主任工作說一說自己的體會：小學班主任面對6。7歲——x。x歲的兒童，工作很繁重。我相信，任何一位班主任都希望勝任這項工作并把自己從繁重中盡量解脫出來，那么，如何開展小學班主任工作就至關重要。
誰愛孩子，孩子就會愛他，只有用愛才能教育好孩子。班主任要善于接近孩子，體貼和關心他們，和他們進行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和愛，這是班主任順利開展一切工作的基礎。研究學生是教育取得成功的必要條件，的途徑是通過活動觀察。了解班風。學風，了解全班主要的優(yōu)缺點并分析其原因所在，了解家長普遍的文化層次，找到需要糾正的弱點；還要研究學生的個性特征，了解個人的生活環(huán)境，掌握哪些是積極分子，哪些是特別需要注意的學生等等。在親近與研究學生的過程中，班主任要努力展現(xiàn)自身廣博的文化與高尚的道德情操，使學生對你既親近又崇拜，既認定你是值得信賴的老師，又把你當作好朋友，樹立起班主任崇高的威望，那么，你的教育可能取得事半功倍的效果。
一個班的集體面貌如何，很大程度上是由小干部決定的小干部對班集體有著：“以點帶面”的作用，他們是“班主任的左右手”。所以唯有慎重地選拔和培養(yǎng)干部隊伍，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕松。干部隊伍的組建不能僅僅作為一種形式存在，班主任必須精心培養(yǎng)：其一，要大力表揚干部優(yōu)點，宣傳他們的先進事跡，幫助小干部樹立威信；其二，在鼓勵干部大膽工作，指點他們工作方法的同時，要更嚴格要求干部個人在知識。能力上取得更大進步，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，亦即以點帶面其三，培養(yǎng)干部團結協(xié)作的精神，要能夠通過干部這個小集體建立正確。健全的系統(tǒng)，帶動整個班集體開展批評與自我批評，形成集體的組織性。紀律性和進取心，亦即以面帶面。
良好的常規(guī)是進行正常的學習和生活的保障，一個學生調皮搗蛋。不合常規(guī)的舉動往往會使一堂好課留下遺憾，使整個集體活動宣告失敗，甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流，直接影響到班集體的利益。因此，要扎實有效地加強一個學生的常規(guī)訓練。訓練的內容包括《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》要求的常規(guī)。課堂常規(guī)。集會和出操常規(guī)。衛(wèi)生常規(guī)。勞動常規(guī)以及路隊常規(guī)等諸多方面。訓練可以通過集體或個人。單項強化或全面優(yōu)化相結合的方式進行，務必使每個學生具有
服從集體，服從命令的思想，具有自我約束力，形成習慣，保證整個班集體隨時表現(xiàn)出良好班風班貌。
又是一個九月，又是一個新學期的開始，又一批小苗苗。為了更全面的了解每一位孩子，為他們養(yǎng)成良好的的學習。生活習慣，我在這段時間里走訪了我班幾乎所有孩子的家。雖然每年都有家訪活動，但是今年的感覺似乎更不一樣。這不僅是因為接手一個全新班級的新鮮感，更多的是我在家訪活動中有了一種對建設和諧家校關系的領悟。
家訪的目的在于與家長交流情況，交換意見，共同研究教育學生的內容和方法。孩子從呱呱墜地，就降臨到了家庭這一特定的成長環(huán)境中。家庭是第一所學校，父母是孩子的第一任教師。家庭對孩子身體的發(fā)育，知識的獲得，能力的培養(yǎng)，品德的陶冶，個性的形成，都有至關重要的影響。多年的經驗，讓我認識到，教育引導學生一定要與家長聯(lián)系，雙方只有同心協(xié)力，才能事半功倍，達到教育目的在這次家訪過程中，我不僅如此近距離的接觸了每一位學生，而且也深深地體會到作為父母對孩子教育的關心和重視，當然也了解到我們現(xiàn)在家庭教育中存在的一些問題，這些都為我思考如何建設一個和諧良好的班級集體，乃至于促成一種家校通力合作，共同營造有利于孩子成長的氛圍提供了原始積累。現(xiàn)在把自己的一些心得體會總結如下：
一、現(xiàn)在學生的家庭狀況差異非常大，不同的家庭環(huán)境對孩子的性格養(yǎng)成影響非常深。
雖然這些孩子大多數(shù)都是獨生子女，家庭條件一般都可以，家庭組織和關系也比較健全，但還是有很多讓人擔心的地方。比如我班的王一迪同學，母親有精神病，父親在外打工，年老多病的爺爺接送她上學，這樣的環(huán)境對她的成長顯然是有影響的還有趙宇恒同學，父母離異，跟著爺爺。奶奶生活，他們年齡大又不識字。面對這樣的特殊情況，我們老師要做的工作就更多了。
二、老師和家長的坦誠溝通，互相信任和協(xié)作是做好教育工作的關鍵。 平時我與學生的交談中，知道有相當一部分家長整天忙于工作，極少照看。督促孩子的學習，關心孩子的生活。而且做起教育工作來也相當?shù)暮唵?。隨便甚至粗暴。這使得我們肩上的責任更重了。我們沒辦法選擇家長，我們只能選擇不同的教育方式來對待這些更需要我們關心的孩子。當然在與家長聊的過程中，也了解到孩子在家的一些異常表現(xiàn)，（與學校表現(xiàn)截然相反的）得到了這些信息，使我在今后的教育教學工作中更能對癥下藥。很多家長都反映：老師說的，孩子會聽進去的我們應當更加全面地認識這個問題，好好地與家長溝通孩子在學校的表現(xiàn)，更要取得家長的支持，因為僅僅依靠學校的教育是不完整也是不可以的
良好的家校關系是教育很重要的一環(huán)，而家庭和學校的這種聯(lián)系主要的就是通過家訪。家長會這樣的形式來實現(xiàn)。我們要重視家訪工作，通過這個平臺著力去構建真正〝和諧〞的教育藍圖。
差亂班的學生普遍性紀律差、學習差、自制力差，心理不成熟。因此，作為一個差班的班主任，必須有一顆關愛之心，親近他們，關心他們，體貼他們，開導他們，去溫暖他們冷漠的心靈，使他們覺得學校生活的愉快。如：課余時間到教室去看看他們在干什么有時看一看上課是否認真聽講發(fā)現(xiàn)了不規(guī)矩的學生就喊來問一問。在學校辦的“兩免一補”時，也多多了解各個學生的家庭情況，同時利用這個機會鼓勵學習。學生生病時，及時的過問，拿藥給他吃。我覺得愛是相互的，教師用一顆愛心去對待自己的學生，也許學生同樣會感激教師。
每一位學生都會有他的閃光點，差生也不例外。只要我們做班主任善于發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點，利用他們的閃光點去改掉他們的缺點。
如我遇到過這樣的情況：在我班上有一名黃姓男生自制力較差，特別喜歡起哄、搗亂，我多次找他談話，同時請了家長，也不見改觀。后來發(fā)現(xiàn)他在體育方面有一點得行，課間就對他隨便說了一句：“你體育還有點可以，來當體育委員還可以!”,接下來我又經常在班上鼓吹班干部是鍛煉一個人能力的機會，對于一個人以后的發(fā)展有著非常大的影響!并且結合自己的經歷來談當班干部的意義!結果突然有一天，這位同學腦殼像是開竅了一樣，主動找我說他要當體育委員，還給我寫了一份保證書!我就答應他當體育委員，經過一段時間的鍛煉，有了一點點的變化。雖然變化不是很大，但是心想：“教育不是萬能的!”——我盡力了!慢慢來吧!
還有一些經常犯小錯誤的學生，例如：上自習課講話、在教室吃零食等，我很少處罰他們，而是先讓他們自覺來承認錯誤，過后讓他們當“暗哨”,去幫助班上的其他人。這些差生的起用，只要班主任善于利用和引導，都會取得事半功倍的效果，發(fā)揮差生班干部的作用，班級轉變就更快。
差班的差生可分為四大類：智力型差生;懶惰型差生;自卑型差生;逆反型差生。對于各種差生，應根據他們各自的特點，采取不同的教育方法。
對智力型的差等生，班主任應順著他們的思維規(guī)律，教學方法上多采用形象、生動、直觀的教學方法，以適應他們的形象思維優(yōu)勢和心理特點，不定期要多挖掘差生的成功點、閃光點，讓他們在老師贊嘆聲中不斷地進步;對于懶惰型的差生，要注意培養(yǎng)學生的自制力，多用開導、鼓勵、肯定的教育方法，與家長配合，幫助學生克服懶惰、散慢的不良行為;對自卑型的差生，要激發(fā)他們的學習興趣，樹立他們的自信心，用“愛”的力量撫平他們內心的創(chuàng)傷，鼓勵他們不斷進步;對于逆反型差生，班主任要摸清他們產生逆反心理的原因所在，設法消除敵對情緒，給予他們信任和幫助，采用談心的方法感化他們。
總之，要當好一個差亂班的班主任不僅要以身作則，親歷親為，言傳身教，還要有點無私的精神，民主作風以及高尚品質。我們對差生懲罰是不會管用的，不斷的批評只能招致學生的反感。再淘氣的學生也會在合作中變得懂事，增長集體榮譽感。班主任應試著對他們寬容一點，站在他們的角度想想，給以積極的鼓勵和肯定，發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點，促使他們增強自信心和學習的動力，相信一定會收到良好的效果的。
從事了兩年的班主任工作。班主任工作讓我嘗到了苦與累，但更多的卻是幸福與滿足。
這學期我擔任高二（3）班的班主任，在擔任班主任期間我工作勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，許多工作在年級組的領導下走在前列。先將這學期我的班主任工作總結如下：
開學的第一件事，就是要盡快地熟悉了解班里的學生的思想動態(tài)，在盡量短的時間里能讓學生死心塌地呆在學校，穩(wěn)定生源。走近學生，讓學生覺得班主任平易近人，可以成為他們的好朋友。以坦誠的態(tài)度提出自己的期望和要求這樣使我在以后開展工作、了解學生有個良好的開端。
其次，再以通過班級活動、勞動、課堂表現(xiàn)等觀察了解學生，“聽其言，觀其行”是了解學生的最基本方法，特別要注意學生在自然狀態(tài)下流露出來的言行舉止。絕不憑一句話一件事去給學生做出評價。
客觀地講，每個學生都有他的“閃光點”，也有缺點，不少的班主任（包括我有時候也是這樣，這是人之常情。）存在偏愛優(yōu)等生、班干部，不信任后進生等錯誤觀念，在沒有詳細了解事情的情況下，聽信一面之詞做出判斷，使一些學生與班主任產生對立情緒。
通過調查發(fā)現(xiàn)，對立情緒產生的主要原因有：
1、教師處事不公平；
2、教師不尊重學生的人格，特別是后進生；
3、教師批評學生與事實有出入。
反之敢于承認錯誤的老師是最受學生歡迎的老師?？梢?，班主任遇事要冷靜，批評學生要掌握好分寸，即要嚴肅地指出學生的錯誤做法，也要一分為二地肯定學生的優(yōu)點和進步。這樣學生容易接受，老師的教育目的也容易達到，千萬不能因為他是后進生而隨意批評，在學生眼里，不論是優(yōu)等生還是后進生，他們都是同學，在人格上是平等的。
在工作中，我通常會在一些平時表現(xiàn)不夠理想，甚至紀律有些差，但在部分學生中有一定威信的學生以特殊的關愛。其實這些人往往在某一方面有專長，咱們只要給這樣的學生多些表現(xiàn)自我的機會，理解他尊重他，他們一定會將班主任安排的工作做好。比如接班后，我首先在那些難纏的學生入手，談話過程中發(fā)現(xiàn)他們的不足和優(yōu)勢，引導他們如何做才是正確的人生路徑，如何利用自己的優(yōu)勢，如何維護班集體的榮譽等等，并期望他們以自身的改變帶動好自己的朋友。誰知這一招“以毒攻毒”收到奇效，不但個人紀律好了，就連平時的跟隨者紀律也明顯好轉。其實對這一類學生非常多教師認定是“燒好的磚瓦”沒法變了，這種評價會使這一類的學生產生“破罐子破摔”的消極情緒，極不利于學生的成長。
通過與學生家長建立聯(lián)系，了解學生在家的表現(xiàn)，可以幫助班主任全面了解學生，對學生做出全面正確的評價。同時利用一切可能的機會與學生家長面談，如：家長送生活用品給學生時要通過我找學生的機會；也有許多是家長主動找我的，因為聽學生回家說班級有了新班主任，并且覺得我這位班主任非常好的情況下來找我談其孩子，讓老師來了解其子女特點。）。家長對班主任產生信任感，這對了解學生和教育好學生非常重要。做過班主任的都有這種感覺，家訪——可以使非常多家長、學生跟班主任的感情往往有進一步加強，對班主任的工作，他們也會積極配合與支持。由于全面了解學生，班主任給學生的評價也比較準確，相互信任、相互尊重、相互理解就會形成。
前面提到的一些評價學生的方法，主要是站在老師的角度的經驗式管理評價。其實要真正的、從根本上去完善、正確評價學生，就一定要有規(guī)范化管理，更能促進學生的自我評價。它與經驗式管理相比，具有更突出的優(yōu)點，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
管理目標清晰明確化是保證管理行為自覺性的前提，將管理行為目標化、具體化，可最大限度地避免了管理行為的盲目性。比如我在對班干部工作的分工上，具有明確的指向性，可使班干在工作上，避免重復、錯漏等現(xiàn)象出現(xiàn)，工作的成績和失誤一目了然，可以為班主任評價班干部提供最好的依據，減少主觀因素在其中的作用。
規(guī)范化管理的優(yōu)勢在于給班級提供了一套具體的行為標準，使學生知道應當怎樣做。從思想上轉變學生以促進學生自我管理和自我評價。
班級工作管理中令人心煩的問題非常多，集中到一點就是公正與否的問題，規(guī)范化管理的優(yōu)越性就在于，它為評價者提供了嚴格的評價程序和數(shù)量化的顯示結果的方法，從而保證了評價的客觀性，正如上面的例子，學生最終的行為在轉變，這些都是學生有目共睹的，可以作為學生評三好、評先進及德育考核的重要依據，從而避免了班主任工作中的主觀，隨意和武斷等不公正問題的發(fā)生，可提高班主任的威信。（在量化管理方面本學期由于時間的關系做的不是非常好。）
總之，對學生的了解、研究和評價是班主任工作中的一項重要內容。只有做到正確評價學生，班主任工作才能得以順利開展，這是做好班主任工作的前提。
世界上的愛各種各樣，教師對學生的愛是一種理智型的愛，要讓這種愛深入學生的心里。班主任與學生朝夕相處，深入細致地了解學生，真心實意地關心學生，充分尊重、信任學生，嚴格地要求學生等都是對學生的愛。對學生的評價是其中的一種愛。教育心理學家認為，班主任的愛不同于父母對子女的天然之愛，不僅是個人之間的一種態(tài)度，它蘊含更多的社會內容，具有廣泛的社會意義。
班主任對學生的態(tài)度常常反映學生所在集體，甚至是社會對他的某種評價。因此，學生往往把班主任對自己的關懷、愛護、信任、評價同自己在集體中的地位和人格價值聯(lián)系在一起。班主任的這種情感實際上就轉化為一種社會環(huán)境因素在每個學生心目中不同尋常的心理份量。由此可見，班主任的愛對教育好學生是多么重要！
教育不能沒有愛，就像池塘不能沒有水一樣。前蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基則把教師熱愛學生作為“教育的奧秘”，他的座右銘是“把整個心靈獻給孩子們?！庇薪涷灥陌嘀魅味紩羞@樣的體會，當學生意識到班主任是真心愛護他、關心他，為他操心時，無論你是耐心的幫助，還是嚴肅的批語甚至是必要的斥責，學生都會樂意接受。這就是所謂“親其師，信其道”，
沒有愛便沒有教育，班主任唯有心里時刻裝著學生，尤其是后進生心里才能有你這個老師，愛之深切，才能喚起他們奮發(fā)向上的勇氣、信心和激情。老師即使學生的朋友，又是學生的師長。
班主任對學生任何時候都要嚴格要求。常言道：“嚴師出高徒”、“教不嚴，師之惰”、“嚴是愛，松是害”。缺乏嚴格要求，放任自流，是對學生不負責任。班主任對學生的要求應該嚴而有度，嚴而不厲?！岸取本褪欠秶⒎执?。嚴但不能超過一定的范圍，嚴要有分寸。
班主任一句話有時能改變一個學生的一生。引用一位學生的話就是：“您的‘有三分鐘熱血，就有可能有五分、七分……?！刮矣辛藢W習的信心，我要趕上去！”
今天，我又有幸聽了魏書生的講座《如何當好班主任之班級管理民主化》，他那樸素幽默的談話卻猶如年長的老師給我們談工作心得，傳授工作方法與經驗。聽了他的講座，我意識到自己工作中的缺乏。
魏書生有一句話說的真好，班級管理要快樂點，輕松點，效率高點，一靠民主，二靠科學。他說：普通學生能做的班委不做；班委能做的班長不做；班長能做的班主任不做。這樣分工到位，責任到人，各司
其職，使身兼兩個班班主任的魏書生竟發(fā)出輕松無事可做的感慨！多令人羨慕啊。
關于管理班級民主化，魏書生一共講了四點：
一是樹立為學生效勞的思想，為學生提供不同層次的效勞，老師要和學生互相和諧；
二是建立互助的關系，老師幫助學生學會學習，學生幫助老師學會教書，學會管理班級，堅信，每位學生的心靈深處都有你得力助手，你也是每個學生的助手；
三是開展學生的人性和個性，人都有向善、向美、向真的一面，人格上尊重，情感上感化，生活上關心。
我應該時刻提醒自己為學生效勞，并根據學生的能力。年齡以及起點。給予全方位的效勞。作為老師，作為班主任，我應鍛練孩子各方面的能力，充分展示孩子各方面的天賦，把孩子當成真正的小主人，讓他們從小事做起，充分開展自主。自立的能力。
平時的教學中，我只注重教學成績，無視了各方面的能力，對學習差的孩子，應從自身的接受能力考慮，平時注意提高他們的注意力。記憶力。接受力，并開展與社會的交往的能力，充分開展孩子的個性，培每個人都有美好的品德，都有美的要求，做為老師更應做正確的引導，讓他們認識社會。感受生活。魏書生班級管理是人文化，學生的學習生活都變得井井有條，能力也得到了培養(yǎng)。學著他的樣兒，回到班級我也把班級內的事務劃細，學生自主報名參與管理。
如：有管理花的，有管理微機的，有管理空調的，三五天下來，我便發(fā)現(xiàn)：學生很難記住自己的職務，大多數(shù)還是我在提醒。這兒哪是學生在工作，純粹是自己給自己的工作劃細小了。小學生的自制力差，還需要別人來管，現(xiàn)在一下子放手讓他管事務，還有些不適應，這需要一個過程。不行，兩三天堅持住了，五天不到，方法就得改。班級內的事務都是老師在說，太累了，班級的笤帚倒了都沒人扶。為了減輕自己的負擔，提高學習成績，培養(yǎng)學生的管理能力，我決定，先培養(yǎng)班長及其他班級干部。我把權力下放，班長可充當班主任，我不在時，他就是班級的管理者。班級有什么學習魏書生心得體會事不妥，我直接找他，他再找專項負責人，如衛(wèi)生方面找負責衛(wèi)生員，紀律方面找紀律委員
陽光溫暖，清新，自然。每當一抹陽光灑在窗臺上，我便用雙手捧住這大自然的饋贈，細細品味陽光的美好。陽光如此美麗，閃耀在每個人心中，綻放著絢爛的顏色，釋放出溫暖的氣息，讓我，讓你們，讓他，都感受到沁入人心的一抹溫暖。
每個人的心中都有一束獨特的陽光，而我的陽光，便是你們——604班的孩子們。
每一次看你們在“每周一練”里傾訴著少年的煩惱，我總寫著滿滿的留言幫助你們排憂解難，卻甚少說自己……
我總是溫和地重復著一遍又一遍的道理，說著你們父母的期望，但總略去了自己……
今天，我整理著電腦里的照片，看著你們一張張笑臉，突然甚是明了——你們是我的陽光，我是你們的向日葵。
你們很漂亮，大家都這么說。水一樣的眼睛流露出勝于水的清澈，長長的睫毛彎彎翹起，你們愛笑，一笑起來臉就漲得通紅，露出整齊而潔白的牙齒。孩子，你們就是我的陽光。
你們，攜著陽光而來，看到你們的第一眼時，陽光暖了我的心，我好喜歡你們，為能成為與你們走得最近的老師而自豪。
一年了，有你們就有陽光，有你們就有快樂。
在課堂上，你們的專注，別具一格的解題方法，讓我為你們豎起大拇指。語文課本上，滿滿當當?shù)墓P記，豆芽似的的英文字母變得那樣的可愛。
我用手輕輕撫平你們翹起的衣領。你們伸出可愛的小手握住我的大手，擊了一掌，這是我們的語言。頓時，有一束暖暖的陽光打在我的身上，我點點頭。
我想，現(xiàn)在我在做著幸福的事情，做著很多人想做卻都做不到的事情。你們知道嗎，在我小學的時候，當老師第一次在班里問大家的理想，一向不敢舉手發(fā)言的我卻毫不猶豫地就站起來說：我想當老師。
那時，我最愛玩的游戲不是過家家，而是把自己當老師，霸道地要弟弟妹妹們當學生，乖乖地坐在小板凳上抬著頭看著我把房門當成黑板，學著老師的樣子，對著他們有板有眼的講著連自己也聽不懂的“課”。
在成長的過程中，我調皮過，叛逆過，卻始終沒有忘記自己的理想，我總不厭其煩地告訴你們，只要你們愿意，沒有做不到的事。每次看到你們的迷惑的眼神漸漸明晰，看到你們在我講道理時若有所思地點頭，聽到你們說：“老師，我明白了?！?心中的成就感油然而生。我想，這就是做老師的幸福吧。
孩子們，你們在成長，我也時刻和你們一起成長;你們慢慢懂事，我也日漸老練。
看著一張張笑臉，就像一個個小太陽，今天暖了老師的心，明天會照暖全世界人的心。
今天下午認真聆聽了三位來自不同學校老師的經驗分享，讓我深有觸動，他們有的經驗豐富，有的剛剛剛走上班主任的道路，但言談中滿滿的都是愛，對教育工作的熱愛，對學生的愛，他們用質樸的語言講述著班主任每天都在做的瑣碎而又意義非凡的事例，正是源于這種愛，讓她們在本職工作中不斷摸索，嘗試，創(chuàng)新，在困惑中尋找方法，積累經驗，在做智慧班主任的道路上前進。
李老師的起始年級的《千里之行，始于足下》的分享中強調了對初一新生習慣的養(yǎng)成，正面評價孩子，引導孩子們正向開展。正向評價機制的建立會讓孩子們有信心，讓每個孩子發(fā)現(xiàn)自己也可以這么優(yōu)秀，從而激發(fā)孩子的自信力與向優(yōu)力。尤其是小組合作式的正向評價，讓孩子們學會肯定他人，欣賞他人，對提升班級凝聚力有較高的實效性！
梁老師也提到了利用晨會，班會等多種方式來使孩子們養(yǎng)成好習慣，好習慣成就好未來，所以在初一新生入校開始嚴抓行為習慣，學習習慣，讓法那么入心，入行。
班干部的培養(yǎng)是班級建設的核心，培養(yǎng)好的班干部不僅能幫助老師，成為老師的助手，還能培養(yǎng)孩子們的管理能力。我充分利用每個孩子的特長分別設立五個值日班長，每人一天輪流值日，互相監(jiān)督，互相比賽，形成競爭機制，并且每天記錄班級日志上傳家長群，鍛煉寫作能力的同時，也讓家長及時了解孩子在校的動態(tài)。每個值日班長都各有分管事物，數(shù)學較好的負責操行分記錄總結，美術好的在黑校上配圖每日一語，把工作放手給這些孩子們會給我不斷的驚喜！
葉老師分享的與家長進行有效溝通的技巧和方法，開啟了我的新思路。我個人認為能和孩子一起解決的問題決不找家長，把這些溝通技巧用在與孩子們的談心談話中，讓處在叛逆期的孩子容易接近，讓處在焦慮期的家長釋懷，從而點燃孩子自己的內驅力，這樣會到達事半功倍的效果吧！
總之，通過這次學習研討，我從中獲得了管理的新思路，開啟了智慧管理的新理想，釋放自己的瑣碎工作，做一個智慧幸?？鞓返陌嘀魅危?/p>
班主任工作是學校教育的重要組成部分。班主任工作的好壞直接影響學校的“三風”建設，影響教育質量的提高。班主任工作是一項長期細致的教育工作，不僅有其自身的規(guī)律，也有許多方法和技巧。掌握和運用這些方法與技巧，會使班主任工作收到事半功倍的效果。本文根據自己多年來教育工作的實踐，談談對做好班主任工作的一些認識。
班主任工作的主要對象是學生。要做好學生的思想教育工作，溝通師生關系是關鍵。要使師生關系融洽，與學生談話是一項不可缺少的內容。談話是一門藝術，只有掌握這一門藝術并且在實踐中靈活應用，做到動之以情、曉之以理，讓學生在寬松愉快的氣氛中接受教育，才能達到交流思想、交流感情、教育和轉變學生思想的目的。
在一個班級中有幾十名學生，同每一個學生都談話是很難做得到的，時間上也是不容許的。因此，先把學生分為優(yōu)等生、中等生和后進生，然后根據各類學生的特點，選擇典型的學生談話，以點帶面，對不同的學生采取不同的談話方法，使談話針對性強，才能收到預期的效果。
一個班級中，優(yōu)等生約占20％左右。許多老師錯誤地認為，優(yōu)等生各方面表現(xiàn)較好，同他們談話沒有必要，浪費時間。其實，優(yōu)秀生在班級中是一面旗幟，影響力是很大的。因此，經常與優(yōu)秀生談話，穩(wěn)定優(yōu)秀生情緒，擴大優(yōu)秀生面，樹立正氣，對做好班級工作是非常非常重要的，也是對優(yōu)秀生的幫助和愛護，讓他們進步更快。
優(yōu)秀生的特點是比較自信，也比較自負，往往看不到自身的缺點。同他們談話，可以采用提醒的方式，在充分肯定他們的成績的基礎上，使用一些暗示的言辭，含蓄的語言，旁敲側擊的辦法，在和風細雨的交談中，讓他們懂得自己的不足，正確評價自己，正確地對待自身的缺點，揚長避短，向更高的目標奮進，確保優(yōu)秀生全面發(fā)展。
中等生在班級中占絕大多數(shù)，比例最大，大約有70％的學生。他們都認為，“比上不足，比下有余”，沒有拼搏精神，也沒有前進的動力，對什么都抱無所謂的態(tài)度，反正表揚不沾邊，批評也沒有份。對這部分學生，應該先穩(wěn)定他們的情緒，千方百計地把他們發(fā)展成為優(yōu)秀生，擴大優(yōu)秀生隊伍，防止他們掉隊，滑入后進生行列，這是同他們談話的目的。對中等生，應以表揚為主，真正觸動他們的心靈，說明他們在各方面都很有潛力，只要有好的學習方法，有刻苦鉆研的精神，有堅強的毅力，一定會取得更好的成績，鼓勵他們樹立更高的目標。同時，在談話時也說清楚，逆水行舟，不進則退，永遠站在中間是不可能的，學習也一樣，不進步就會落后。
后進生在班級中占比重不大，僅有10％左右，但是他們的能量卻很大，一個班有兩三個紀律差的學生，可以使全班不得安寧。也有一部分后進生在班級中抬不起頭，情緒低落，意志消沉，少言少語，認為自己天生愚笨，看不到自己的前途，也看不到希望。班主任的工作是為了轉變學生思想，特別是轉變后進生的思想。同后進生談話，要區(qū)分兩種情況，對那些搗亂的學生，不僅要嚴肅批評他們的搗亂行為，讓他們認識到搗亂行為的危害性，而且要找出他們的閃光點，說明浪子回頭金不換，只要改正缺點就是好學生，就有希望。對那些認為自己生來就笨，自卑感很強的學生，要想方設法證明他們并不是天生愚笨，鼓勵他們正視自我，抬頭走路，每一個人都有自己的長處，決不能把他們說得一無是處。通過談話，切實做好后進生的轉化工作。
責任心是我們干好班主任工作的前提。我們的工作不僅關系到五十幾個學生的成長與發(fā)展，還關系到五十多個家庭的幸福和希望，更關系到國家的未來，責任之重！這些都讓我們不能有半點怠慢和絲毫的疏忽。
在一個班集體當中，學生的層次參差不齊。有的學生日常行為習慣良好，時間觀念強，遵規(guī)守紀，一般來說成績也較理想，這部分學生自然是班主任心目中的“好學生”而對他（她）們呵護備至；而有的學生行為習慣較差，時間觀念也不強，經常違規(guī)違紀，成績也較差，這樣的學生便成為了班主任心目中的“差生”而受到冷落甚至歧視。恰恰是對這少數(shù)幾個“差生”的教育，最能體現(xiàn)班主任的工作責任心。增強責任心，就要求我們班主任不僅要關心“好學生”，更要關心“差學生”，堅持“抓兩頭，促中間”，公正地對待我們的每一位學生。
1.延遲批評。
哲學家、辯證法的奠基人黑格爾說：“不應該使學生的注意力長久地集中在一些過失上，對此，盡可能委婉地提醒一下就夠了。最重要的是要在學生身上激發(fā)出對自身力量和自身榮譽的信念?！闭犉饋?，這句話似乎有些不對，但細細品過之后，卻發(fā)現(xiàn)其極具智慧。
有些班主任一發(fā)現(xiàn)自己班上的學生犯了事，頓時來氣，甚至火冒三丈，恨不得馬上把學生提到辦公室來劈頭蓋臉地訓斥一通，好好“教育”一番。殊不知該學生犯了事之后，自己心中已生些許悔意，已經在負疚的情緒中反思自己的行為，若此時被班主任一陣“狂風暴雨”式的訓斥，雖說也有些許效果，但比起學生發(fā)自內心的悔過，來自自我的批評教育，哪一種教育效果更好呢？
顯然，批評遠遠不如表揚受人歡迎，現(xiàn)實中批評的話難說，批評的話難聽。延遲批評，就是要在學生犯事之后，找一個合適的機會，幫助他（她）們分析原因，反思自己，從而加以指導，解決問題；延遲批評，就是要在批評教育中少一些“狂風暴雨”，多一些“和風細雨”；延遲批評，就是要既培養(yǎng)學生愉快的情緒體驗，又給予其自我改正和反悔的機會。
2.及時表揚。
“好學生是夸出來的?！边@句話雖然有些極端，卻有其合理之處，它折射出來的合理邏輯就是對學生要多贊賞，多表揚。
表揚學生是班主任常用的教育手段，它可以滿足學生的成就需要、榮譽需要，激勵他們繼續(xù)努力，做得更好；同時，有利于樹立良好的班風、學風。但有些表揚不僅起不到應有的作用，反而會產生一定的消極影響，確實“要不得”。比如“遲到”的表揚，因其錯過了該生對表揚渴盼的最佳時期，心里應有的那份激動已經淡然，同時也使其他同學覺得事過境遷，所以表揚所產生的效應就會大大降低；又如“失真”的表揚，不但弄得該生難堪，甚至孤立，而且會給班主任自身的形象帶來負面影響。所以，表揚要及時、準確。
葉圣陶先生曾說：“什么是教育？簡單地說就是養(yǎng)成習慣?！边@句話給我們的啟示就是：班主任要把學生的習慣養(yǎng)成作為一項重要工作來抓，要把學校對于學生的要求內化為學生自覺的行為，只有學生養(yǎng)成了良好的求知、處事、做人的習慣，那我們的教育才是成功的，學生才會終身受益。
處于青春期的當代中學生，體力、智力各方面快速發(fā)展，表現(xiàn)出活潑、積極向上的精神品質，但也有其明顯的弱點，自制力不足是其典型的表現(xiàn)，這就要求班主任適時地實施監(jiān)督和檢查，幫助他（她）們增強自制力，養(yǎng)成良好的行為習慣。而良好行為習慣的養(yǎng)成，關鍵是要增強學生的時間觀念。這就需要班主任堅持三到位，抓住關鍵的三個時段，也就是要分別在早上、下午、晚上的預備鈴之前趕到教室檢查督促學生是否按時到校等情況。（當然，班干部的檢查監(jiān)督也是很重要的。）
只有堅持三次到位，充分發(fā)揮預備鈴的作用，抓住關鍵的教育時段，才能更好地增強學生的時間觀念，養(yǎng)成良好的習慣。
1.尊重——揚起學生自尊和自信的風帆
“自尊感是一個人的榮譽感、名譽感、健康的自愛心的最強大的源泉之一?！泵绹逃叶磐f過，渴求被人重視，是人們天性中最深層的欲望。我們每個人都渴望得到別人的尊重，具有自尊心。然而，自尊心又是相當脆弱的，仿佛是荷葉上的露珠，一不小心便會失落。當代的中學生，表現(xiàn)欲極強，但是由于種種原因，他（她）們那份表現(xiàn)欲被或早或遲，或深或淺地隱藏了，這就需要教師特別是班主任對學生的意愿、要求和意見給予善意的理解和幫助，精心呵護，在批評學生的時候，絕不能諷刺、挖苦，由此逐步培養(yǎng)學生的自尊心和自信心。
2.寬容——喚醒學生心中的良知
中學生是發(fā)展中的人，在他（她）們的成長過程中犯些紀律性的錯誤是難免的。對于這些錯誤，班主任應當以博大的胸懷予以容忍和原諒。學生犯了錯誤，大都會產生內疚感，若此時馬上遭到班主任老師的批評，他（她）便會因為感覺受了懲罰而內疚感頓消，心里也平衡了許多；反之，若此時得到了班主任的寬容，他（她）的內疚感便會越來越強烈，從而在反思自己行為的同時努力改正錯誤，以求得心理平衡。因此，前蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基說，有時寬容引起的道德震動比懲罰更強烈！