二級(jí)科員還需要負(fù)責(zé)協(xié)助其他部門(mén)工作，如行政、后勤等事務(wù)。很多人不知道二級(jí)科員和一級(jí)科員的區(qū)別。下面是為大家整理的二級(jí)科員和一級(jí)科員的區(qū)別，希望大家喜歡!
二級(jí)科員和一級(jí)科員的區(qū)別如下：
職級(jí)層次不同 。二級(jí)科員是二十七級(jí)至十九級(jí);一級(jí)科員是二十六級(jí)至十八級(jí)。
晉升條件不同 。晉升一級(jí)科員，應(yīng)當(dāng)任二級(jí)科員2年以上;直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的、沒(méi)有工作經(jīng)歷的公務(wù)員：高中和中專畢業(yè)生，任命為辦事員，定為二十七級(jí)，對(duì)應(yīng)二級(jí)科員;大學(xué)?？飘厴I(yè)生，任命為科員，定為二十六級(jí)，對(duì)應(yīng)一級(jí)科員。
此外，還有職責(zé)不同，一級(jí)科員主要負(fù)責(zé)解決機(jī)構(gòu)中重要的行政決策、管理機(jī)構(gòu)日常行政管理等;二級(jí)科員主要承擔(dān)機(jī)構(gòu)的行政管理、審核資料、協(xié)助處理公文等。
二級(jí)科員有車補(bǔ)。
根據(jù)《公務(wù)員法》第八十條規(guī)定，公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼，也包括享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。工資應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額發(fā)放。
二級(jí)科員有編制。
根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度，其中職務(wù)工資主要體現(xiàn)公務(wù)員的職務(wù)高低，是確定公務(wù)員退休金、撫恤金等項(xiàng)目的主要依據(jù);級(jí)別工資主要體現(xiàn)公務(wù)員的工作實(shí)績(jī)和資歷，另還跟工齡、學(xué)歷、經(jīng)歷、行政級(jí)別等有關(guān)。
二級(jí)科員的崗位有很多，比如：
黨政辦公室。
組織辦公室。
宣傳辦公室。
統(tǒng)戰(zhàn)辦公室。
紀(jì)委辦公室。
武裝部辦公室。
機(jī)關(guān)工委辦公室。
團(tuán)委辦公室。
工會(huì)辦公室。
婦聯(lián)辦公室。
扶貧工作站。
組織員辦公室。
黨委工作部等。
二級(jí)科員的權(quán)利主要有：
決策權(quán)：二級(jí)科員在所在單位和組織中，有權(quán)利參與制定重要決策和政策，如參與制定或修改工作方案、計(jì)劃和規(guī)章制度等。
管理權(quán)：二級(jí)科員有權(quán)管理自己的工作，包括管理自己的工作流程、時(shí)間安排、工作計(jì)劃和任務(wù)分配等。
執(zhí)行權(quán)：二級(jí)科員有權(quán)利負(fù)責(zé)自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，并執(zhí)行相關(guān)的政策和決策。
審核權(quán)：二級(jí)科員有權(quán)利對(duì)工作進(jìn)行審核，如審查、核對(duì)和確認(rèn)重要事項(xiàng)或決策等。
指導(dǎo)權(quán)：二級(jí)科員可以指導(dǎo)、幫助或協(xié)調(diào)下屬或同事的工作，以提高工作效率和質(zhì)量。
總的來(lái)說(shuō)，二級(jí)科員在所在單位和組織中，擁有一定的權(quán)利和職責(zé)，是單位和組織中不可或缺的一部分。