各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家早上好!請(qǐng)大家就坐，我們的會(huì)議馬上開(kāi)始!由于場(chǎng)地，和環(huán)境條件的限制，今天我們來(lái)辦一個(gè)和簡(jiǎn)約而不簡(jiǎn)單的研討會(huì)，取消中途的茶歇，請(qǐng)大家支持。
首先請(qǐng)大家把手機(jī)關(guān)機(jī)或調(diào)為振動(dòng)，會(huì)議期間，請(qǐng)不要在會(huì)議室內(nèi)接聽(tīng)電話(huà)，謝謝合作!
非常感謝大家能在百忙之中，來(lái)到第十屆全鋼技術(shù)研討會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。
會(huì)議之前，請(qǐng)大家把現(xiàn)場(chǎng)的工作安排好，為了表示對(duì)發(fā)言者的尊重，請(qǐng)不要中途離席，如有特殊需要，請(qǐng)向會(huì)務(wù)組請(qǐng)假。
本屆研討會(huì)發(fā)表的課題共計(jì)8個(gè)，以往因?yàn)闀r(shí)間問(wèn)題，我們都不能展開(kāi)討論，今天大家可以暢所欲言。
下面，第十屆全鋼技術(shù)研討會(huì)正式開(kāi)始，非常榮幸能在這里為大家主持今天的會(huì)議。
1. 楊勝坤------胎面輔線(xiàn)加裝金屬探測(cè)器
我們大家都知道 胎面中若中存在金屬雜質(zhì)，硫化出來(lái)的成品胎成為廢次品。
針對(duì)這一情況A區(qū)的工程師楊勝坤將和我們分享一下他的解決方法.
謝謝楊勝坤!現(xiàn)在平均每天由于含雜質(zhì)引起的廢次品為12.25條，較之安裝前的20.87條，廢次品率下降了41.8%，取得了可喜的成績(jī)。
我們?cè)俅沃x謝他。
大家有什么需要探討的情講。
2. 楊鐵山----20__~20__半部件及成品胎中雜質(zhì)分析
光檢雜質(zhì)缺陷占所有廢次品的11.72%;因光檢雜質(zhì)造成委外返修量大大增加，提高了返工成本;原車(chē)料中雜質(zhì)、半部件雜質(zhì)、成品胎中雜質(zhì)造成過(guò)程成本浪費(fèi)嚴(yán)重。
針對(duì)這個(gè)嚴(yán)肅的問(wèn)題，有請(qǐng)楊鐵山來(lái)為大家分析一下具體情況。
謝謝楊鐵山!相信通過(guò)楊鐵山的講解，我們更進(jìn)一步的了解到，雜質(zhì)對(duì)于我們公司造成的損失的嚴(yán)重性，雜質(zhì)來(lái)源其實(shí)是我可以控制的，在座的工程師，在現(xiàn)場(chǎng)工作的時(shí)候，提高對(duì)半部件和膠料落地的關(guān)注，相信會(huì)在很大的程度上遏制雜質(zhì)的混入我們的產(chǎn)品中。
3. 秦先良———尼龍沿條滾壓程序改造
趾口氣泡一直在B區(qū)廢次品缺陷中占的比例很高，趾口氣泡的成因是多種因素混合的'，其中尼龍沿條的壓和質(zhì)量影響較大，怎么提高尼龍沿條的壓和質(zhì)量呢，有請(qǐng)來(lái)為秦先良大家揭曉答案吧!有請(qǐng)秦先良!
謝謝秦先良!改造后，我的趾口氣泡減少了很多，我們感謝秦先良和全體B區(qū)工作人員的辛勤工作。
各位有什么建議或者疑問(wèn)嗎?
技術(shù)研討會(huì)只是給了大家一個(gè)平臺(tái)來(lái)展示自己，還有更多的研究是各位辛勤工作得來(lái)的結(jié)果，期待以后能提出更多更好的成果并在實(shí)際工作中展開(kāi)應(yīng)用。
我們才得以在這樣的一個(gè)時(shí)間，相聚在這里，希望我們的溝通和信任將從此刻開(kāi)始更加堅(jiān)定，也希望通過(guò)我們的強(qiáng)強(qiáng)合作能使大家的未來(lái)更加光明。
好，非常感謝各位的參與。
大家聽(tīng)了一下午也辛苦了，下面有請(qǐng)----對(duì)此次研討會(huì)做一個(gè)總結(jié)，謝謝---，今天的研討會(huì)給了我們太多的反思，現(xiàn)在我宣布第十屆技術(shù)研討會(huì)到此結(jié)束。
謝謝!
各位領(lǐng)導(dǎo)各位同事：
大家好!作為我們企業(yè)的中層主管在工作中常常會(huì)受到來(lái)自各方面的壓力;公司的發(fā)展愿景和現(xiàn)實(shí)的矛盾，工作中執(zhí)行力度的把握，在工作中也碰到一些困難，感覺(jué)不堪重負(fù)，但有句古話(huà)說(shuō)得好：“不忍辱焉能負(fù)重?”一流的中層管理者他們首先想到的不是自己的面子，以及打開(kāi)新工作局面的困難，而是如何以此為契機(jī)，讓自己的能力和素養(yǎng)獲得快速的提升和飛躍，一流的中層都是解決問(wèn)題的高手。
要想做領(lǐng)導(dǎo)值得信任的一流中層管理者，除了在政治上堅(jiān)定，理論水平比較高，在大是大非問(wèn)題上頭腦清醒，旗幟鮮明，與公司領(lǐng)導(dǎo)要保持高度一致;經(jīng)驗(yàn)豐富，熟悉業(yè)務(wù)，工作有魄力，駕馭全局能力和處理復(fù)雜問(wèn)題能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，工作充滿(mǎn)激-情，勤奮務(wù)實(shí)，在員工中有較高威信也是必不可少的。
站在中層管理者位置，應(yīng)該怎樣超越我們自己呢?首先必須要超越我們的優(yōu)秀，擁有“歸零心態(tài)”。
善于從自己的錯(cuò)誤中反省，善于從別人的錯(cuò)誤中反省，借鑒別人的優(yōu)點(diǎn)，抽出固定的時(shí)間反省。
這也是舉行本次活動(dòng)的意義。
好，接下來(lái)，按照我們先前擬定好的發(fā)言順序，管理經(jīng)驗(yàn)分享交流會(huì)現(xiàn)在正式開(kāi)始：
1、管理就是讓大家知道你的規(guī)劃，理解你的規(guī)劃，理解你的的實(shí)施計(jì)劃和和要求，同時(shí)讓利益聯(lián)系你我他。
2、高層管理者：做正確的事;中層管理者：正確的做事;執(zhí)行層人員：把事做正確。
3、管理的重心是管人，用人。
只有先學(xué)會(huì)很好地欣賞別人，才會(huì)很好地用人。
4、兵隨將轉(zhuǎn)，無(wú)不可用之才。
作為一個(gè)管理者，你可以不知道下屬的短處，卻不能不知道下屬的長(zhǎng)處。
5、目標(biāo)不是命令，而是一種責(zé)任或承諾。
目標(biāo)并不決定未來(lái)，只是一種調(diào)動(dòng)企業(yè)的資源和能量以創(chuàng)造未來(lái)的手段。
6、管理就是界定企業(yè)的使命，并激勵(lì)和組織人力資源去實(shí)現(xiàn)這個(gè)使命。
界定使命是企業(yè)家的任務(wù)，而激勵(lì)與組織人力資源是領(lǐng)導(dǎo)力的范疇，二者的結(jié)合就是管理。
7、管理的核心是激勵(lì)，低效率靠管理，高效率靠激勵(lì)。
激勵(lì)別人采取行動(dòng)的最好辦法之一，是告訴他一個(gè)真實(shí)的故事。
8、開(kāi)會(huì)的目的只有三個(gè)：動(dòng)員會(huì)，明確目標(biāo)，鼓舞士氣;指導(dǎo)會(huì)，明確實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的資源和路徑;專(zhuān)題會(huì)，發(fā)生某問(wèn)題找到責(zé)任人和解決措施;高層的存在在于掌握方向，營(yíng)造氛圍;中層的存在在于組織團(tuán)隊(duì)，上下溝通，左右協(xié)調(diào);基層的存在在于堅(jiān)決執(zhí)行，結(jié)果導(dǎo)向。
9、管理者要想管好下屬必須以身作則。
示范的力量是驚人的。
一旦通過(guò)表率樹(shù)立起在員工中的威望，將會(huì)上下同心，大大提高團(tuán)隊(duì)的整體戰(zhàn)斗力。
得人心者得天下，做下屬敬佩的領(lǐng)導(dǎo)將使管理事半功倍。
10、提高員工素質(zhì)和能力是提高管理水準(zhǔn)的有效方式。
學(xué)習(xí)有利于提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力，便于增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
管理者應(yīng)當(dāng)運(yùn)用多種方式激勵(lì)員工提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，形成一個(gè)積極向上的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)。
11、想企業(yè)再上一層樓，除了與決策正確，組織管理得法外，提升員工的士氣與斗志的激勵(lì)也相當(dāng)重要。
士氣如虹則戰(zhàn)無(wú)不勝。
12、李大釗：“資產(chǎn)階級(jí)來(lái)到人間，每個(gè)毛孔里都流著骯臟的血“，百姓不懂;2、陳獨(dú)秀：“無(wú)產(chǎn)階級(jí)在革命中失去的是枷鎖，得到的是整個(gè)世界“，百姓還不懂;3、毛澤東：“打土豪，分田地“，百姓懂了，蠃了。
結(jié)論：要讓員工聽(tīng)懂，才能執(zhí)行好。
有請(qǐng)總做重要指示;
希望公司今后能多多舉辦這種管理經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)活動(dòng)，為大家提供更多的交流和提升機(jī)會(huì)。
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓、老師們：
金秋送爽，桂花飄香。
今天，我們迎來(lái)了酉陽(yáng)教育界最尊貴的客人——全國(guó)著名教育改革家、著名特級(jí)教師魏書(shū)生老師。
作為新學(xué)年的一大盛事，魏老師將與我們一起分享他幾十年教育教學(xué)的寶貴經(jīng)驗(yàn)。
在這里，我謹(jǐn)代表中共酉陽(yáng)縣委教育工委、縣教委以及全縣15萬(wàn)師生員工向魏老師表示熱烈的歡迎和崇高的敬意!
各位代表、各位專(zhuān)家、各位領(lǐng)導(dǎo)、女士們、先生們：
大家下午好!菏澤市首次微創(chuàng)外科學(xué)術(shù)會(huì)議，經(jīng)過(guò)單縣中心醫(yī)院積極籌備，今天勝利開(kāi)幕。
會(huì)議將展示近年來(lái)微創(chuàng)外科領(lǐng)域內(nèi)的臨床實(shí)踐所取得的新成果、新進(jìn)展，對(duì)微創(chuàng)外科的治療經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行討論，在此，我代表菏澤市醫(yī)學(xué)會(huì)對(duì)會(huì)議的召開(kāi)表示熱烈的祝賀!這次會(huì)議得到了市縣兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，市衛(wèi)生局黨委委員、助理調(diào)研員王群剛，市立醫(yī)院副院長(zhǎng)李建軍，單縣政府王效彤副縣長(zhǎng)。
單縣衛(wèi)生局付道春局長(zhǎng)，菏澤市牡丹人民醫(yī)院孟令奇院長(zhǎng)，碭山縣人民醫(yī)院高洪波院長(zhǎng)，巨野縣人民醫(yī)院楊鐘曉院長(zhǎng)，成武縣人民醫(yī)院李云玲院長(zhǎng)，豐縣人民醫(yī)院周長(zhǎng)江院長(zhǎng)，曹縣中醫(yī)院韓錦聚院長(zhǎng)，單縣中心醫(yī)院趙利華院長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)同志在百忙中參加會(huì)議開(kāi)幕式。
會(huì)議特邀全國(guó)著名微創(chuàng)外科專(zhuān)家牛軍教授和陳雨信教授為會(huì)議做專(zhuān)題學(xué)術(shù)報(bào)告，會(huì)議得到各級(jí)醫(yī)療單位的積極響應(yīng)，都派來(lái)代表參加會(huì)議，另外，周邊地區(qū)醫(yī)療單位也來(lái)參加會(huì)議，請(qǐng)?jiān)试S我以菏澤市醫(yī)學(xué)會(huì)的名譽(yù)，對(duì)光臨本次會(huì)議的各位領(lǐng)導(dǎo)、名位專(zhuān)家、各位代表以及為本次會(huì)議付出努力的單縣中心醫(yī)院的有關(guān)同志表示衷心的感謝!現(xiàn)在我宣布大會(huì)正式開(kāi)幕!
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專(zhuān)家、各位嘉賓、朋友們：大家上午好!
今天我們相聚在美麗的奉化，共同迎來(lái)了“奉心而化——心理學(xué)與彌勒文化的整合海峽兩岸學(xué)術(shù)研討會(huì)”的召開(kāi)。
我們滿(mǎn)懷歡喜，迎來(lái)了遠(yuǎn)道而來(lái)的尊貴客人。
在此，我謹(jǐn)代表中共奉化市委、市人大、市政府、市政協(xié)，向蒞臨今天心理學(xué)與彌勒文化的整合海峽兩岸學(xué)術(shù)研討會(huì)的各位來(lái)賓，表示熱烈的歡迎!
去年的`今天，奉化雪竇山彌勒文化節(jié)首次將“奉心而化—海峽兩岸人本主義心理學(xué)與彌勒文化研討會(huì)”引入，反響熱烈，受到社會(huì)的廣泛關(guān)注，今年我們?cè)倮m(xù)前緣，邀請(qǐng)國(guó)際和海峽兩岸的知名學(xué)者專(zhuān)家共襄盛舉，不僅契合國(guó)際學(xué)術(shù)潮流，符合人心大道，更是踐行校地合作、拓寬合作領(lǐng)域的有益嘗試。
奉化是佛教界公認(rèn)的彌勒化身布袋和尚的祖庭、彌勒道場(chǎng)和全國(guó)彌勒信仰中心，是享譽(yù)中外的彌勒圣地，近年來(lái)在傳承和弘揚(yáng)彌勒文化、深入挖掘彌勒文化當(dāng)代價(jià)值方面開(kāi)展了積極的探索和實(shí)踐，至今已經(jīng)連續(xù)七年舉辦彌勒文化節(jié)，并相繼召開(kāi)了三次全國(guó)性的彌勒文化學(xué)術(shù)研討會(huì)。
今天，利用20__中國(guó)(奉化)雪竇山彌勒文化節(jié)的契機(jī)，奉化會(huì)同上海復(fù)旦大學(xué)舉辦研討會(huì)，邀請(qǐng)國(guó)際著名的心理學(xué)專(zhuān)家、海峽兩岸知名學(xué)者、佛教界高僧大德、儒家文化繼承人進(jìn)行主題演講和圓桌討論，就是希望通過(guò)高層次的文化碰撞，以心理學(xué)與彌勒文化的整合這一新的視角、新的高度來(lái)闡釋彌勒文化，探索奉化發(fā)展禪修產(chǎn)業(yè)的前景和方向，發(fā)揮彌勒文化在構(gòu)建和諧社會(huì)、促進(jìn)兩岸交流中的獨(dú)特作用。
眾所周知，中西方文化存在著諸多交匯點(diǎn)，彌勒文化與心理學(xué)就是求同的典型。
彌勒文化蘊(yùn)含的包容、和善、智慧、幽默、樂(lè)觀(guān)等精神早已深入人心，展示了豐富的人生智慧，與中華民族傳統(tǒng)的和樂(lè)文化高度融合，與“和諧和樂(lè)、開(kāi)明開(kāi)拓”的新時(shí)期奉化精神息息相通。
而心理學(xué)作為國(guó)際上新興的學(xué)科，立足于幫助現(xiàn)代人心理健康和心理療愈，推崇由己及人的社會(huì)進(jìn)步與發(fā)展。
兩者在個(gè)人的完善、群體的理性、社會(huì)的和諧上有著同質(zhì)的追求和目標(biāo)，在義理與方法上有諸多相互印證之處。
可以想象，當(dāng)心理學(xué)與東方傳統(tǒng)文化相結(jié)合并形成精髓，兩者定會(huì)獲得倍加旺盛的生命力。
本次研討會(huì)的演講主題，“彌勒人間凈土與大同世界之實(shí)現(xiàn)”、“ 佛教的精神特質(zhì)—心學(xué)寶藏”、“ 以彌勒文化開(kāi)啟地球的黃金新世紀(jì)”就是對(duì)彌勒文化與心理學(xué)核心精神的提煉，實(shí)現(xiàn)禪的追求、心理學(xué)觀(guān)點(diǎn)的高度融合。
我相信，今天的研討會(huì)將是復(fù)旦與奉化合作交流的延續(xù)，隨著復(fù)旦—奉化心理研究與實(shí)踐基地的鞏固，必將推動(dòng)雙方的進(jìn)一步合作共研，促進(jìn)禪學(xué)與心理學(xué)的深度交融，使彌勒文化與心理學(xué)激蕩出絢爛且極具價(jià)值的智慧火花，以完全嶄新的理念、面貌和旗幟，極大的胸懷、包容和氣度來(lái)詮釋文化的魅力，推動(dòng)文化成為交流的橋梁，轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的助力。
最后，預(yù)祝本次研討會(huì)圓滿(mǎn)成功!
謝謝大家!