今年，本人負責稅收管理工作，在分局領導的正確領導和股室同志的大力幫助下，已圓滿完成了各項工作任務。一年來，本人的工作情況如下：
一、以誠信為本，努力理順各個方面的關系
在工作、生活中，我始終堅持"誠心"待人，以"誠懇"感人，以"誠實"做人。組織布置的工作無條件地服從，全局利益無條件地維護，對工作沒有陽奉陰違，對同事沒有里外是非，祥和為上，熱情待人。在與納稅人打交道的過程中，納稅人常常會提出一些難以答復的政策問題，遇到這種情況，我總是先把問題記下來，然后就請教同仁或請示上級業(yè)務部門，并及時向納稅人作解答，決不糊弄納稅人，向納稅人擺架子。
二、以學習為本，努力提高政治業(yè)務素養(yǎng)
人生在世，要安身立命，惟有學習最重要。我牢固樹立"終身學習"的觀點，也時刻把學習作為提高自身政治業(yè)務素質的頭等大事來抓。在學習過程中，我努力做到"三學"即學政治、學科技古學業(yè)務。在政治學習方面，我重點抓好"三個代表"的學習，從精神的領會，到思想的剖析，到問題的整改，一環(huán)扣一環(huán)，一絲不茍。在學習期間，我記下了2萬余字的讀書筆記，撰寫了1萬余字的心得體會，使自己的世界觀、價值觀、人生觀得到有益的改造。在學科技方面，擠出點滴時間忙操練，已基本掌握了辦公自動化、瀏覽網頁等操作，熟悉了"金稅工程"，基本適應了當前國稅系統(tǒng)信息化建設的需要。在業(yè)務學習方面，我確定了新征管法實施細則和世界貿易組織有關知識兩大重點，積極參加培訓，加緊自學，做到學習有筆記，認識有體會，以不斷提高自身的業(yè)務素質。
三、以勤奮為本，努力完成各項工作任務
我經常深入納稅戶調查研究，宣傳政策，特別是宣傳新征管法，義務輔導納稅人進行賬務處理，努力融洽征納關系。在我負責黃砂稅收管理期間，我因病住院，但我念念不忘工作，每天上午住院治療下午上班。根據黃砂管理混亂、價格變化大的特點，我多次深入挖砂船進行調查摸底，宣傳政策，在此基礎上對挖砂船進行清理結算，共查補稅收萬余元，特別是在12月份，在分局領導的支持和其他同志的配合下，經過艱苦的努力，一舉查獲某單位少繳代扣稅款近萬元，全額入庫。
四、以自律為本，努力樹立良好的個人形象
在工作中，我總是告誡和提醒自己：首先做到思想上力求過硬，
一是慎欲，"無欲則剛"。
二是慎權，杜絕"有權不用，過期作廢"的錯誤思想，正確處理好權與法、權與責、權與利的關系，堅持依法治稅。
三是慎微，"勿以善小而不為，勿以惡小而為之"，不應該做的哪怕再小也不能去做，應該做的哪怕再小的也要去做。我時刻保持清醒頭腦，做到不以稅謀私、不以權謀私，依法辦事、依率計征，嚴格按照公務員"五要十不準"準則辦事。
一年來，我共拒納稅人吃請10余次，從沒有發(fā)生過一次"吃、拿、卡、要、報"事情，在每月分局舉行的特殊監(jiān)察員座談會上，納稅人對我的廉政行為給予高度評價。
總之，一年來，盡管本人做了很大努力，但離領導的要求還相去甚遠。在今后的工作中，我決心加倍努力，克服不足，恪盡職守，為分局工作的整體推進作出應有的貢獻。
20＿＿年上半年，＿＿縣局在市局和縣委、政府的正確領導與大力支持下，深入貫徹黨的十八屆＿＿精神，全局上下凝心聚力，有條不紊，逐步實施，各項工作取得了較好成績。現將上半年工作總結如下：
(一)攻堅克難抓好組織收入。今年我局實際稅源與任務差距較大，收入形勢十分嚴峻。為此，我局及時開展稅源調查，摸清稅源情況，并及時分解落實好稅收計劃，要求全局上下堅定信心，將稅源困難轉化為工作動力，上下齊心，挖潛增收。并出臺制定了組織稅收考核激勵辦法，實行按季考核，按季兌現獎懲，年終結算，實行分管領導及機關股室與稅源管理部門掛點制，對獎懲具體措施進行了明確。在挖潛增收方面，在做好日常稅收征管工作的同時，著重抓好以三項清理工作：一是深入開展物流企業(yè)稅收檢查，抽調15名干部分成5個小組，對全部物流企業(yè)一般納稅人＿＿年8月至12月份的經營情況進行為期兩個星期的檢查。二是扎實開展所得稅會審和增值稅結算工作，一改以前方法，實施“1234”工作法，分成重點會審和一般會審兩塊，打破部門限制，組織7個清繳小組，對70戶重點企業(yè)進行交叉審核，實行誰清算誰負責，誰檢查稅款歸誰，突出責任意識，確保會審結算工作取得了很好的實效。
截止到6月25日，全局共組織稅收收入14185萬元，同比增收4251萬元，增長42.79%。其中完成縣政府計劃的50.03%。
(二)有聲有色開展好群教活動?？h局黨組高度重視，成立了活動領導小組和工作機構，制定了切實可行的活動實施總方案和第一、二環(huán)節(jié)的子方案，召開了動員會，狠抓規(guī)定動作，突出創(chuàng)新動作，活動開展有聲有色，目前學習教育和聽取意見環(huán)節(jié)工作已經完成，第二環(huán)節(jié)查擺問題開展批評工作正在扎實有效開展之中。一是學習教育力求實與真。著重開展了“五個一”活動，即：黨組書記和紀檢組長上一次黨課和廉政課、開辟一個群眾路線教育學習專欄、召開一次專題座談會、干部職工每人撰寫一篇心得體會、到＿＿起義舊址和中央蘇區(qū)反圍剿紀念館開展一次革命傳統(tǒng)教育活動。強化了學習等情況督查通報，嚴格落實學習紀律。截至目前已開展各項學習活動20余場，心得體會100余篇，每位黨員累計筆記都達1萬余字以上。二是聽取意見力求廣與深。采取一對一談、召開座談會，深入開展意見大走訪等方式，走出去與請進來、面對面與背靠背聽取納稅人、干部職工、黨委政府、社會各部門對稅收工作的意見，著重聽取廣大納稅人和干部群眾對國稅部門和領導干部作風方面存在突出問題的反映，聽取貫徹落實中央八項規(guī)定、踐行群眾路線方面的意見建議。累計發(fā)放各類問卷500余份，走訪委員代表和納稅企業(yè)(人)50戶(次)，召開座談會5次，征求各類意見35條。三是專題活動力求誠與情。以開展“換位大體驗”活動為契機，了解納稅人和基層干部所思所想所盼，增進稅企之間、干群之間感情。以開展作風大檢視為保障，對工作紀律散漫、隨意執(zhí)法、重復檢查、方法簡單、推諉扯皮、落實不力等不良作風開展整頓。四是邊整邊改力求快與實。對征集問題建議，梳理歸類，跟蹤落實，銷號管理。對各類意見建議能夠改正立即加予整改，如納稅人反映在行政服務中心的國稅車購稅窗口不能刷卡繳稅問題，立即協調農信社進行解決。對干部職工反映的問題，也正在逐條研究加以解決。五是對照檢查力求深與透。局領導班子采取背靠背征求意見，實打實交心談心，在群眾提、自己找、上級點的基礎上，認真查找了自身在“四風”方面存在的突出問題，認真撰寫對照檢查材料。目前領導班子和班子成員照檢查材料修改都達6稿以上，為召開好＿＿打下堅實基礎。
(三)落實稅收政策促進經濟發(fā)展。積極采取有效措施，全面落實各項結構性減稅政策，特別是不折不扣地落實好稅收優(yōu)惠政策。一是深入落實好增值稅稅收優(yōu)惠政策，對資源綜合利用企業(yè)即征即退增值稅額317萬元，對安置殘疾人就業(yè)企業(yè)增值稅退稅150萬元，對宣傳文化企業(yè)減免增值稅126萬元，減免未達起征點納稅人稅款166萬元。二是落實好企業(yè)所得稅稅收優(yōu)惠政策，按規(guī)定辦理稅前列支扣除項目1952萬元，減免企業(yè)所得稅670萬元;貫徹執(zhí)行小型微利企業(yè)稅收優(yōu)惠，對符合條件的小型微利企業(yè)減免增值稅11萬元，減免企業(yè)所得稅9萬元;積極貫徹落實贛州執(zhí)行西部大開發(fā)所得稅優(yōu)惠政策，上半年新增1戶享受西部大開發(fā)所得稅優(yōu)惠政策企業(yè)，共減免企業(yè)所得稅50萬元;三是落實出口退稅政策，上半年已實現免抵稅292萬元，已退稅413萬元。
(四)嚴征細管提升征管質效。一是加強稅收數據及征管質量考核，按照新修訂下發(fā)的《稅收數據及征管質量考核辦法》，明確各部門考核責任，嚴格監(jiān)控各項指標的運行情況，做到事前監(jiān)控、事中修改、事后總結，目前兩個”質量考核考核運行較好，上半年在全市系統(tǒng)沒有出現扣分。二是強化稅收風險管理。在當前人事不變動的情況下，針對當前我局評估和管理職責沒有分開，沒有設立專門評估隊伍，專門抽調人員組建了稅收風險應對小組，由縣局分管領導親任組長，確保扎實做好省、市局下達的稅收風險應對工作，已完成市局風險應對任務14戶，進一步提升了評估分析能力。三是強化稅務稽查。在全縣深入開展了打擊和防范虛開發(fā)票偷騙稅集中整治行動，大力實施專項檢查，上半年我局共檢查納稅人31戶(其中建筑材料耗材11戶)，查補入庫收入1633.3萬元，有效地維護了稅法的。四是繼續(xù)作穩(wěn)妥推進“營改增”工作。及時宣傳動員，嚴密組織，突出重點，平穩(wěn)推進，確保順利實施，1月份，確保了鐵路郵政企業(yè)營改增工作的順利運行，6月1日又順利實現了3戶電信業(yè)企業(yè)的營改增成功上線。
(五)創(chuàng)新方式優(yōu)化納稅服務。一是深入落實“便民辦稅春風行動”，進一步優(yōu)化了辦稅業(yè)務規(guī)程，嚴格落實首問責任制，大力實施了“免填單”等各項服務措施，積極探索一窗多能、國地稅職合辦稅，限度提升納稅人的滿意度和稅法遵從度。二是認真組織開展納稅人滿意度調查活動。完善納稅人需求響應機制，根據上級安排，共走訪納稅人658戶，發(fā)放滿意度調查表1980余份，解答咨詢問題52個，辦理涉稅事項15件，收集納稅人意見建議26條，為納稅人提出合理化建議12條。三是認真開展＿＿—＿＿年度納稅人信用等級評定活動。6月份，與地稅部門一道對照標準對擬評定企業(yè)名單進行核實和查驗，共評定上報A級信用等級企業(yè)6戶，B級信用等級企業(yè)17戶，C級信用等級企業(yè)20戶，有效促進依法誠信納稅。
(六)創(chuàng)新舉措激發(fā)隊伍活力。一是出臺青年英才培訓規(guī)劃。對培養(yǎng)目標、人員要求、培訓辦法及激勵措施進行了明確。召開了青年干部座談會，鼓勵40周歲以下年輕干部參加“三師”考試和各種競賽考試，大力提升業(yè)務能力，積極為年輕干部在職學習提供必要的條件，解決部分學習費用。今年報名參加“三師”考試人數達17人。二是推行“一人雙崗”制度。實行行政崗與業(yè)務崗雙向鍛煉，給年輕干部壓擔子，要求年輕干部都要參加信息寫作興趣小組，抽調年輕干部參與重點工作、難點工作，讓年輕干部在攻堅克難中增長才干、脫穎而出，大力激活青年干部潛能，培養(yǎng)一批一專多能的優(yōu)秀年輕干部。三是執(zhí)行好干部任職年齡管理，對達到任職年齡的干部動員其退出股級干部崗位，落實好干部晉升“進出口”。四是強化崗位業(yè)務培訓工作。制定了干部教育培訓實施方案，先后舉辦了春訓、稅務信息寫作培訓班、注冊稅務師考試培訓班，積極選派人員參加上級的各類培訓，通過培訓有針對性的解決了相關業(yè)務知識的疑點、難點問題，豐富了干部職工的知識，提升了工作的執(zhí)行力。
(七)嚴格管理轉變干部作風。一是規(guī)范了內部管理。以先行修訂會議管理、考勤及請休假、經費管理、探視慰問及機關效能責任追究等五項制度為突破口，采取部門擬定、征求意見背書簽字及會議討論決定的方式決定修訂完善好各項工作制度，實行以制度管人，通過制度來規(guī)范各項工作。二是加強了黨風廉政教育。召開了黨風廉政建設會議，簽訂了黨風廉政責任書，調整了黨風廉政建設領導小組，經常性地組織學習各級紀委下發(fā)違法違紀典型案件的通報，提高干部職工遵章守紀的自覺性和主動性，全力營造風清氣正的良好氛圍。三是強化了工作作風督查。結合作風整治年活動的開展，進一步加強了督查力度，由局領導帶領相關股室人員不定期深入各部門，開展明查暗訪，檢查上下班工作紀律和納稅服務情況，堅決杜絕擅離職守，在工作期間打牌或在網上聊天、看電影、炒股、玩游戲及從事與工作無關的活動等違反工作紀律的行為，對發(fā)現的問題及時進行通報處理。目前我局干部作風在上級多次明查暗訪中表現較好，沒出問題。
總結半年來的工作，在看到這些成績的同時，我們也清醒地認識到存在的問題和不足：一是稅收計劃與實際稅源的矛盾突出，礦產品形勢得不到改觀，房地產、物流行業(yè)稅收減少，稅收收入任務面臨嚴峻壓力;二是面對更加嚴格的紀律作風要求，干部作風還需要進一步轉變;三是干部隊伍年齡結構老化，崗位交流輪換少，導致隊伍整體活力不足;四是少數涉稅事項辦理還不夠便利，納稅服務還需要進一步優(yōu)化。這些問題都有待于在今后的工作中加以改進。
日前，我公司接到了湖北省國家稅務局《關于20＿＿年度稅務師事務所及注冊稅務師年檢工作的通知》?；仡櫡e極進取、認真拼搏、團結奮斗的20＿＿年，我公司不僅獲批湖北省AAA級稅務師事務所;我公司發(fā)展趨勢蒸蒸日上，截止20＿＿年12月31日，我公司已實現銷售收入1151.95萬元，比上年增長14.83%，20＿＿年度是我公司創(chuàng)新管理年，主要工作重點是提高執(zhí)業(yè)質量和加強職業(yè)風險基金管理，并嚴抓執(zhí)業(yè)質量管理、執(zhí)業(yè)資格、執(zhí)業(yè)行為和收費管理等方面，以及風險基金提取、結余、使用等工作，卓有成效。下面將我公司20＿＿年工作總結如下：
一、嚴抓執(zhí)業(yè)質量管理，鑄就優(yōu)質涉稅平臺。
我公司自20＿＿年成立以來，一直以“遵從稅法，合理納稅”為宗旨，秉承“重稅事、重專業(yè)、重事前、重日常、重及時、重資源、重反思”的涉稅理念，在湖北省、市國地稅、科技局等部門的支持下，鑄就了全面優(yōu)質的涉稅服務平臺。
特別是20＿＿年，我公司高層領導從工作實際出發(fā)，制定了詳盡、完善的《項目管理制度》。具體表現在：
1、依據《注冊稅務師涉稅服務基本準則》，結合我司以稅務代理及納稅籌劃為主的業(yè)務特點，制定了《常年代理管理制度》及《專項代理管理制度》，遵循合法、合理、勝任、責任原則，做到執(zhí)業(yè)中保持負責態(tài)度，實施服務程序，控制執(zhí)業(yè)風險，承擔執(zhí)業(yè)責任。
2、項目負責人根據服務項目的復雜程度、風險狀況和時間限制等情況，制定相應的涉稅服務業(yè)務計劃。了解委托人的業(yè)務和經營情況，了解約定事項的會計、稅收資料情況及主要特點，根據委托人提供的資料進行專業(yè)判斷，并根據服務內容和約定出具涉稅服務業(yè)務報告。
3、我公司全體員工從自身做起，嚴格遵守《注冊稅務師涉稅鑒證業(yè)務基本準則》和《注冊稅務師涉稅服務基本準則》，精誠團結，努力拼搏，圓滿地完成了各項涉稅工作，并以優(yōu)質、高效的服務取得客戶的滿意和尊重。
二、落實風險基金管理，設立專門賬戶核算。
為了增強職業(yè)風險意識，完善責任保障機制，維護納稅人合法權益，我公司根據《國家稅務總局關于發(fā)布的<稅務師事務所職業(yè)風險基金管理辦法>的公告》(國家稅務總局公告20＿＿年第14號)，設立專門賬戶核算。具體表現在：我公司于每個會計年度終了前，以本年度涉稅鑒證和涉稅服務業(yè)務收入為基數，按照不低于3%的比例，提取職業(yè)風險基金，并納入專門賬戶核算，有效地提高了工作效率，控制了職業(yè)風險。
三、規(guī)范業(yè)務收費管理，樹立良好行業(yè)形象。
注稅行業(yè)從產生到現在只有十多年時間，目前各個事務所在執(zhí)業(yè)準則、規(guī)范、流程等方面還很不統(tǒng)一，更缺標準，難以適應市場經濟的發(fā)展需要。我公司為了提升業(yè)務層次和質量，統(tǒng)一我們的執(zhí)業(yè)流程和標準，打造品牌影響力和行業(yè)競爭力，樹立良好企業(yè)形象，在業(yè)務收費管理上更是力求規(guī)范化、標準化、精益化。我公司從業(yè)務合同簽訂起，嚴格執(zhí)行《湖北省稅務師事務所鑒證服務收費標準》，收費均符合《湖北省稅務師事務所鑒證服務收費標準》，從未采用不正當手段壓價競爭或招攬業(yè)務，不僅樹立了良好的行業(yè)形象，而且深受客戶的信任和好評。
四、勇擔社會公益責任，奉獻愛心發(fā)揮光熱。
我公司在提升整個集團業(yè)務層次，追求經濟效益的同時，努力追求社會效益的最大化。在20＿＿年10月，我公司收到一封來自西藏拉薩彩島福利特殊學校的感謝信。信中談到：感謝公司全體員工為學校殘疾孤兒捐助衣物，這19箱愛心衣物從武漢輾轉到西藏，再由西藏工作人員直接送到孩子們手上，不僅為他們提供了無私的幫助，而且為這些殘疾孤兒送去了溫暖和關愛。
作為一家具有社會責任感的企業(yè)，“關注慈善，熱心公益”已經成為我公司企業(yè)文化的一個重要組成部分。在企業(yè)發(fā)展的十幾年里，我公司一直通過愛心捐助的方式，彰顯企業(yè)的社會責任。
過去的一年，雖然我公司員工上下一心，共同努力，做了許多事情，但還存在一些不盡如人意的地方：例如要多開展一些增進企業(yè)凝聚力的企業(yè)文化活動，建立適合員工發(fā)展的職業(yè)薪酬體系等等。在今后的工作中，我公司將百尺竿頭更進一步，繼續(xù)以勃發(fā)的英姿和拼搏進取的精神，打造稅務代理服務行業(yè)的優(yōu)秀品牌，努力成為具有影響力的專業(yè)稅務代理服務旗艦企業(yè)。
＿＿年初，置業(yè)公司經營管理模式調整，財務工作并入財務部;客旅分公司人員分流，財務工作又并入財務部;新公司像雨后的春筍一樣不斷地涌現，會計核算、財務管理工作納入財務部。＿＿年x月份集團公司推出財務合同管理月，財務部被推向了陣地最前沿;＿＿年x月份集團公司實際預算管理，財務部是沖鋒陷陣的先鋒隊。公司內部，要求管理水平的不斷地提升，外部，稅務機關對房地產企業(yè)的重點檢查、稅收政策調整、國家金融政策的宏觀調控，在這不平凡的一年里全體財務人員任勞任怨、齊心協力把各項工作都扛下來了，下面總結一下一年來的工作。
過去的一年，財務部在職能管理上向前邁出了一大步。
1、建立了成本費用明細分類目錄，使成本費用核算、預算合同管理，有了統(tǒng)一歸口的依據。
2、對會計報表進行梳理、格式作相應的調整，制訂了會計報表管理辦法。使會計報表更趨于管理的需要。
3、修改完善了會計結算單，推出了會計憑證管理辦法，為加強內部管理做好前期工作。
4、設置了資金預算管理表式及辦法，為公司進一步規(guī)范目標化管理、提高經營績效、統(tǒng)籌及高效地運用資金，鋪下了良好的基礎。
大學畢業(yè)兩年了,大學期間所學的是市場營銷專業(yè),大學一次偶然的機會,了解注冊會計師這個名詞,從那以后我就深深地愛上了注冊會計師這個行業(yè),我為之而努力,為之而瘋狂,老天沒有辜負我這個傻傻的小子,沒有辜負我這個執(zhí)著的小子,記得大學畢業(yè)的時候同學留言都給我留言:佩服你的執(zhí)著.同學們佩服我考注冊會計師的執(zhí)著,20＿＿＿年我大學畢業(yè),也全科通過了注冊會計師考試.
大學畢業(yè)直接派遣到會計師事務所工作,從事我熱愛的注冊會計師行業(yè),剛開始工作并沒有我想象的那么順利,由于我大學所學的專業(yè)與注冊會計師所從事的工作有一定的差距,大學期間的實踐也都與此沒有太大的聯系,就連真正的明細帳、總賬、報表、憑證等都沒有接觸過,可是當年考注冊會計師的勇氣沒有使我退縮,我相信自己的選擇沒有錯,很快我成了項目經理的得力助手,項目經理也試著讓我完成一些簡單的項目,我沒有讓項目經理失望,兩年里我將當時在大學里所學的專業(yè)知識很靈活的運用到了工作中,得到客戶的一致好評,記得有一次審計一個剛剛設立的外貿公司,在做所得稅審計的時候,我按照稅法規(guī)定對單位在開辦期間的費用進行了納稅調整,計提了所得稅,單位原來虧損,單位老總問我,我們確實虧損,怎么你們給我們審計一下還要繳納所得稅,我耐心地給他講解會計上以及稅法上是如何定義開辦期間以及如何處理開辦期間費用,兩者之間有何區(qū)別,老總聽后,接受了我的處理意見,老總隨之問了一個問題,開辦期間費用納稅調整如何規(guī)避,老總這個問題確實讓我很難回答,我問他你們公司有開辦期嗎,老總回答他原來就是在外貿公司做的,哪有開辦期間,他一直就有業(yè)務,我問他那怎么賬面上幾個月以后才有收入,老總回答那是會計沒有提醒他,我說老總,那是你沒有重視我們財務工作,你事前有沒有問過會計,現在沒有什么辦法了,事情已經發(fā)生了,誰也改不了,這是法律規(guī)定的,老總點點頭說小伙子好樣的.工作以后我繼續(xù)注冊會計師專業(yè)知識的學習,所里也多次讓我參加注冊會計師的后續(xù)教育培訓,僅僅2005年就參加了寧波市注冊會計師組織的培訓以及浙江注冊會計師協會組織的培訓,繼續(xù)的學習以及工作讓我對注冊會計師行業(yè)有了更深刻的認識,中國特色社會主義市場經濟離不開注冊會計師,會計核算的規(guī)范離不開注冊會計師,股市的發(fā)展離不開注冊會計師,防范腐敗離不開注冊會計師等等,我為所從事的行業(yè)而驕傲.
兩年的審計工作使我對這個行業(yè)某些問題有了自己的見解,曾經在注冊會計師專職方面查閱過國內外資料,結合注冊會計師行業(yè)提出自己的見解: 有關政府部門以及行業(yè)協會出臺相關法規(guī)明確注冊會計師可以在不同的專業(yè)機構執(zhí)業(yè),同時限制注冊會計師同時在不同的組織充當股東或合伙人的身份;曾經在會計師事務所如何從人力資源管理進行了全面質量控制進行過研究,并且形成文字,會計師事務所全面質量控制政策一般是建立在“以質量規(guī)程為指導,以工作底稿為載體,從三級復核的組織結構為組織基礎的質量控制流程”和“建立在專業(yè)人員的執(zhí)業(yè)道德專業(yè)技術基礎上的質量控制”.即使是三級復核體系也很大程度上依賴專業(yè)人員的執(zhí)業(yè)判斷和相互溝通交流,因而可以說“事務所的質量控制就是人的控制”;在中國注冊會計師行業(yè)如何突破目前重圍也有自己個人的見解,并且形成文字,首先,應當強化行業(yè)的監(jiān)管,凈化行業(yè)隊伍,吸納優(yōu)秀專才,其次,應當進一步擴大與國際會計界的合作,大膽“走出去、請進來”,加快提升執(zhí)業(yè)水平,最后,引導和促進國內事務所之間的合并,走強強聯合的道路,使我們的注冊會計師具備與國際同行競爭的能力和優(yōu)勢.
兩年的審計工作也使我形成了我個人認為注冊會計師應該具備的習慣:1、細心:注冊會計師最忌諱的就是粗心.2、今日事今日畢:不要將手上的工作推到明天,如果你的領導給你布置了任務而你不理解,千萬要問清楚,你可以說:我再和您確認一下,再把你的理解重復一遍;這樣才能夠保質保量的完成任務. 3、微笑著面對每一個人包括你自己:不論開會、打電話還是其他事情.這樣你養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣,基本上你是一個令人歡迎的人,注冊會計師是個中介行業(yè),要在不違法的前提下服務顧客,同時也要讓顧客接受我們給他們提出的整改意見,所以你必須微笑面對每個人,只有這樣你才是一位優(yōu)秀的注冊會計師.
回首兩年的工作感慨萬千,在不久的將來我將成為一位執(zhí)業(yè)注冊會計師,這里面有我個人的努力,也離不開曾經帶過我的項目經理的諄諄教誨,在這里我對他們表示深深的敬意.